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利津縣紀委監(jiān)察局認真落實紀委常委同下一級黨政主要負責人談話制度，加強對黨員領導干部的教育和監(jiān)督，有力地促進了反腐倡廉工作的開展。去年以來，共與新任領導干部談話56人次，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣直部門單位黨政主要負責同志談話192人次，取得了較好的效果。

一、明確談話對象，保證談話的全面性。在談話對象上確定了三個重點：一是與下級黨政“一把手”進行教育談話，統(tǒng)一思想，提高認識；二是與新提拔的領導干部進行任前談話，提前打招呼，早打預防針；三是與有群眾反映問題的領導干部進行警示談話，指出存在的問題，及時敲警鐘。在談話形式上堅持集中談與隨時談相結合的方式，與下一級黨政主要負責人每年選擇適當時機集中談話，與新提拔或存在問題的黨員干部根據實際情況隨時談話。

二、確定談話內容，提高談話的針對性。一是與下一級黨政主要負責人的集中教育談話，談話內容注重做到“四個結合”：即，注重與全縣經濟發(fā)展這個中心相結合，教育領導干部牢固樹立服務經濟發(fā)展的大局意識；注重與落實黨風廉政建設責任制相結合，督促落實反腐倡廉工作任務；注重與年度內上級廉潔自律新規(guī)定、新要求相結合，督促領導干部嚴格遵守，堅決執(zhí)行；注重與談話對象所在部門、單位的工作情況相結合，及時提醒告誡傾向性、苗頭性問題和應注意的其他問題，防患于未然。二是與新提拔干部的任前談話，以教育為主，有針對性地提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，增強廉潔從政意識。三是與群眾有反映、經調查核實尚構不成黨政紀處分的領導干部的警示談話，主要針對存在的問題，幫助談話對象從思想深處挖根源、找原因、論危害，制定自糾措施，并限時整改。

三、嚴格談話程序，確保談話的實效性。嚴格按六個步驟分步實施：一是合理分組。相對職權較大和群眾反映的有傾向性、苗頭性問題的部門、單位主要負責人由縣委書記、縣紀委書記分組談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理職能較大的部門主要負責人由縣紀委副書記分組談；其他單位的主要負責人由縣紀委其他常委分組談。二是深入調研。談話前，對談話對象所在單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨章和黨內法規(guī)等方面的情況進行深入了解，掌握領導干部廉潔自律和作風建設方面應該注意的問題，為有針對性地實施談話奠定基礎。三是擬定提綱。在掌握基本情況的基礎上，擬出談話提綱，由縣紀委分管副書記主持進行討論交流，集思廣益，提出修改意見和建議并修訂完善，呈縣委書記、縣紀委書記審定后實施。四是進行交談。談話人根據談話對象的個性特點，與談話對象進行面對面交流。五是結果運用。談話中做好記錄，存入領導干部廉政檔案，作為干部使用的重要依據。六是抓好落實。談話結束后，通過座談了解、個別走訪等形式，掌握單位和領導干部對談話中指出問題的整改情況及所提意見、建議的落實情況，對落實不到位的，及時督促落實，責令限期整改。