導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)業(yè)局四化管理經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是重點(diǎn)目的項(xiàng)目化治理。將全局任務(wù)“10大目的”進(jìn)行細(xì)化分化，每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)牽頭責(zé)任局指導(dǎo)、牽頭科站、責(zé)任科站、責(zé)任區(qū)縣和人頭，簽署目的責(zé)任書，每月進(jìn)行督查傳遞，每季度召開專題會(huì)議研討推進(jìn)，年關(guān)逗硬審核獎(jiǎng)懲，從聲譽(yù)方面、經(jīng)濟(jì)方面、干部人事方面執(zhí)行鼓勵(lì)、約束。

二是項(xiàng)目任務(wù)集約化治理。項(xiàng)目治理一個(gè)漏斗進(jìn)出，一切農(nóng)業(yè)項(xiàng)目標(biāo)申報(bào)、施行歸口治理；項(xiàng)目施行集約化，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目標(biāo)申報(bào)和施行向“兩縱一橫”都會(huì)近郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)示范帶集中；項(xiàng)目推進(jìn)精密化，每個(gè)項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任指導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任區(qū)縣，每月督查傳遞項(xiàng)目到位狀況和施行狀況，每季召開項(xiàng)目任務(wù)會(huì)進(jìn)行剖析和推進(jìn)；項(xiàng)目爭(zhēng)奪常態(tài)化，與農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳堅(jiān)持常常性聯(lián)絡(luò)，疏通信息渠道，增強(qiáng)對(duì)口項(xiàng)目?jī)?chǔ)藏，進(jìn)步項(xiàng)目申報(bào)成功率，爭(zhēng)奪暫時(shí)靈活項(xiàng)目；項(xiàng)目獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則化。

三是日常任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化治理。建立效能型機(jī)關(guān)?！皟蓚€(gè)任務(wù)日”辦結(jié)制，除有明白時(shí)限的任務(wù)外，辦文、做事兩個(gè)任務(wù)日內(nèi)辦結(jié)。“1小時(shí)會(huì)議”準(zhǔn)則，除專業(yè)性鉆研會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)外，執(zhí)行1小時(shí)會(huì)議。建立節(jié)省型機(jī)關(guān)，在經(jīng)費(fèi)開源節(jié)省上構(gòu)成鼓勵(lì)約束。建立調(diào)和型機(jī)關(guān)，在連合生機(jī)上彰顯農(nóng)業(yè)文明。

四是人事任務(wù)科學(xué)化治理。整合伙源珍重點(diǎn)，增強(qiáng)全局人力資本整合，包管都會(huì)近郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、中國(guó)泡菜城建立、農(nóng)產(chǎn)物檢測(cè)、財(cái)政項(xiàng)目文秘等重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)部分人才需求。發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)傳幫帶，以高職稱的專業(yè)技能人員為主干，樹立項(xiàng)目課題組，培育、幫帶一批事業(yè)開展后備人員。理論磨煉育新人，全局35歲以下年青干部一概布置到區(qū)縣底層或項(xiàng)目施行地理論練習(xí)，每人聯(lián)絡(luò)1-2個(gè)項(xiàng)目，每月下底層蹲點(diǎn)不少于3天。引進(jìn)人才促事業(yè)，積極爭(zhēng)奪添加人員編制，招錄研討生和重本以上大學(xué)卒業(yè)生，引進(jìn)有真程度的高中級(jí)專業(yè)技能人才，保證事業(yè)開展后繼有人。