導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)。但是，目前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還有一些薄弱環(huán)節(jié)，也在不同程度上存在一些問(wèn)題。本文就針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策談一點(diǎn)膚淺的看法。

一、存在的問(wèn)題

（一）未嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。有的單位不嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度開(kāi)支經(jīng)費(fèi)，如原始憑證審核不嚴(yán)，存在不合法票據(jù)、白條及其他不符合財(cái)務(wù)制度的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，缺少必要的原始附件，致使單位財(cái)務(wù)成了大出納，失去了會(huì)計(jì)必要的監(jiān)督制約作用。

（二）記賬憑證的填制不符合規(guī)定。如填寫(xiě)的項(xiàng)目不完整、準(zhǔn)確，“主管”、“復(fù)核”、“填制”等項(xiàng)無(wú)蓋章、簽字以及附件張數(shù)漏填、錯(cuò)填；特別是“復(fù)核”項(xiàng)，大部份沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)地填寫(xiě)，有的只是制單人代簽，不是復(fù)核人親自簽字或蓋章。

（三）未按要求填寫(xiě)摘要。有的摘要填寫(xiě)內(nèi)容不完整，或者根本不填寫(xiě)摘要，只要摘要欄內(nèi)寫(xiě)上“收”、“付”等字樣，使人無(wú)法了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)內(nèi)容，這種不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定填寫(xiě)的摘要，失去了對(duì)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)“摘其要點(diǎn)，反映準(zhǔn)確”的意義和作用。

（四）錯(cuò)賬更正方法不當(dāng)。有的單位直接在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)上涂改、挖補(bǔ)；有的用藍(lán)黑墨水等劃線(xiàn)；有的紅線(xiàn)更正處沒(méi)有記賬人員蓋章等。

（五）未按要求填寫(xiě)賬薄啟用表。有的單位賬薄啟用表填寫(xiě)不全或干脆不填；有的更換會(huì)計(jì)人員，啟用表上也不作任何記載。有的不按會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行月結(jié)、累計(jì)與年終結(jié)賬。

（六）會(huì)計(jì)人員變動(dòng)，交接手續(xù)不健全。有的單位會(huì)計(jì)人員更換時(shí)只清點(diǎn)一下現(xiàn)金，平衡一下余額，其他就由原會(huì)計(jì)人員全部推給新接任的會(huì)計(jì)人員。對(duì)往來(lái)項(xiàng)目不作查實(shí)，對(duì)歷年會(huì)計(jì)檔案不辦理移交，整個(gè)交接過(guò)程沒(méi)有上級(jí)財(cái)會(huì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)交。

（七）不相容職務(wù)未嚴(yán)格分離。有的單位會(huì)計(jì)與出納職責(zé)分工不很明確，單位票據(jù)管理制度不完善，財(cái)務(wù)印鑒沒(méi)有分開(kāi)管理，有的單位財(cái)務(wù)印鑒和空白支票、空白發(fā)票等放在一起。

二、對(duì)策

（一）建立健全單位會(huì)計(jì)制度，完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制約機(jī)制。各單位應(yīng)制定出會(huì)計(jì)制度的實(shí)施細(xì)則和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并制定出各種獎(jiǎng)懲制度，使會(huì)計(jì)工作有據(jù)可依，會(huì)計(jì)監(jiān)督有章可循，形成一種執(zhí)行制度的氛圍，把會(huì)計(jì)反映、監(jiān)督工作真正落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化重要性的認(rèn)識(shí)。對(duì)目前存在的問(wèn)題，不能僅僅看成是粗與細(xì)、好與差的問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作搞不好，會(huì)直接影響到本單位經(jīng)營(yíng)管理水平，甚至可能給不法分子以可乘之機(jī)，最終可能會(huì)給單位帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化培訓(xùn)，注重財(cái)會(huì)人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。各單位要根據(jù)實(shí)際，切實(shí)做好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育工作，對(duì)培訓(xùn)點(diǎn)的審批管理、培訓(xùn)考試管理要加強(qiáng)，使會(huì)計(jì)人員在繼續(xù)教育中真正學(xué)到知識(shí)，也不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平。

（四）表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型。定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)審、外出觀摩學(xué)習(xí)，舉辦會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選先進(jìn)，樹(shù)立好的典型，提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)，以不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化、制度化。