導(dǎo)語：干警考核管理新途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，注重平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬、勤政廉政、黨和人民信賴的司法行政干警隊(duì)伍。近日市司法局黨委對(duì)局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局直屬單位班子成員進(jìn)行了一次全面考核，請(qǐng)干警職工給他們畫像，充分肯定成績(jī)，認(rèn)真查找不足，提出整改要求，限期落實(shí)到位，為干警考核管理探索出一條新路子。

一、深入動(dòng)員，全員參與?？己酥酰贮h委召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，決定這次考核不打分?jǐn)?shù)，不排名次，旨在請(qǐng)干警職工為被考核人員畫像，讓他們看到自己的長處，明了自己的短處，從而對(duì)照加以整改。局政治（警務(wù)）部根據(jù)局黨委研究決定發(fā)出文件，將考核目的、考核對(duì)象、考核程序、考核要求予以明確。局黨委9月5日專門召開全局干警大會(huì)，局黨委書記、局長胡建明在會(huì)上作了動(dòng)員講話，對(duì)考核工作作了統(tǒng)一部署，并再次向大家說明考核的目的是加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)司法行政事業(yè)，要求廣大干警職工本著對(duì)被考核人負(fù)責(zé)、對(duì)司法行政事業(yè)負(fù)責(zé)，積極參與、暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。局考核小組在辦公區(qū)設(shè)置了意見箱，便于考核工作人人皆知，人人參與。

二、內(nèi)容廣泛，全面考核。按局黨委的決定，這次考核是一次全面考核，既考核被考核人長期以來的表現(xiàn)，又考核近期的表現(xiàn)；既考核理想、宗旨、信念和“三觀”，又考核學(xué)習(xí)黨章、先進(jìn)性教育“回頭看”、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭看”、社會(huì)主義榮辱觀教育和法治理念教育、崗位練兵中的基本表現(xiàn)；既考核本人黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行情況，又考核“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況；既考核八小時(shí)內(nèi)學(xué)習(xí)工作情況，又考核八小時(shí)外個(gè)人生活細(xì)節(jié)；既考核科室、部門管理工作，又考核本人修養(yǎng)等方面的情況等。整個(gè)考核歷時(shí)一月有余，直接參與干警68人，為25名科室負(fù)責(zé)人、局屬單位班子成員提意見、建議680多條?？己私M予以整理后，給每名被考核人初步畫出一幅像，在此基礎(chǔ)上，局黨委召開會(huì)議聽取匯報(bào)，認(rèn)真加以修正，真正為每名被考核人畫出一幅較為準(zhǔn)確的“標(biāo)準(zhǔn)像”。

三、注重整改，強(qiáng)化監(jiān)督。為使考核真正達(dá)到目的，局黨委書記、局長親自給每名被考核人談話，充分肯定他們的成績(jī)的同時(shí)，一針見血提出他們存在的不足和亟待解決的地方，被考核人直接說自己的想法，找出原因，自我加壓，提出整改意見；局考核小組將考核材料發(fā)至分管的局領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們幫助加以督促整改；局政治（警務(wù)）部將考核材料存入個(gè)人檔案，定期對(duì)照檢查，看被考核人是否整改到位。9月30日，局黨委再次召開大會(huì)，通報(bào)對(duì)每名被考核人員的考核結(jié)果，請(qǐng)全體干警職工加以監(jiān)督。

考核談話之后，短短時(shí)間即起到較好收效，有的被考核人學(xué)習(xí)更加積極，有的被考核人科室管理更加規(guī)范、井井有條了；有的被考核人更加注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，與同志們交心談心，打成一片；有的被考核人立即改正了自身存在的紀(jì)律不夠嚴(yán)、帶頭作用不夠等不良習(xí)慣。目前大家正全力以赴，結(jié)合《文選》的學(xué)習(xí)，社會(huì)主義法治理念教育等活動(dòng)和局黨委12345工作目標(biāo)，只爭(zhēng)朝夕，團(tuán)結(jié)拼搏，改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力為全市司法行政事業(yè)的跨越式發(fā)展盡心盡力。