導(dǎo)語：組織部門作風(fēng)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部堅持以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委工作大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，狠抓部門自身建設(shè)，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)等方面均取得一定的成效。我們的主要做法是：

一、以鍥而不舍的精神，一著不讓抓好學(xué)習(xí)

1、確保學(xué)習(xí)時間。部機(jī)關(guān)堅持每周一次不少于2小時的集中學(xué)習(xí)制度，白天沒空就放到晚上進(jìn)行，從常委部長到駕駛員、打字員，除出差、生病外，一律參加學(xué)習(xí)。每人每周用于自學(xué)的時間不少于2小時。

2、精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持以理論為先導(dǎo)，把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為首要任務(wù)；把學(xué)習(xí)時政作為重要內(nèi)容，對中共中央新出臺的一系列重大決策和方針政策、國際國內(nèi)形勢以及重大熱點問題，如中國加入WTO、農(nóng)村稅費改革等，都能及時學(xué)習(xí)了解；把學(xué)習(xí)新知識作為必要的“充電”、"補(bǔ)氧”，如納米技術(shù)的應(yīng)用、計算機(jī)應(yīng)用等，幫助組工干部拓寬知識面，增強(qiáng)適應(yīng)性。

3、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。一是請進(jìn)來，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及高等院校專家、學(xué)者為大家授課；二是走出去，分期分批組織部機(jī)關(guān)工作人員赴山東、遼寧、浙江等地參觀考察，組織出海體驗生活；三是看錄像，購買“三個代表”、“七一”講話輔導(dǎo)等電教錄像帶，利用電教設(shè)備輔助學(xué)習(xí)；四是自學(xué)、送培，每年都安排4-5名同志參加函授，并分批送年輕干部參加市、縣組織的培訓(xùn)。

4、注重交流提高。一是撰寫心得體會。如在學(xué)習(xí)“七一”講話以及十五屆六中全會精神后，每人撰寫一篇心得體會，在部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時依次交流；二是加強(qiáng)調(diào)查研究活動期間，根據(jù)不同時期的工作重點，適時安排“調(diào)研周”、“調(diào)研旬”、“調(diào)研月”活動，每科室除留一人值班外，全部下基層調(diào)研；三是注重成果轉(zhuǎn)化。我部全年在市級以上報刊發(fā)表信息調(diào)研文章達(dá)每天一篇次，部機(jī)關(guān)每次學(xué)習(xí)都有一名同志交流最新發(fā)表的調(diào)研成果，今年組織工作創(chuàng)新的不少舉措就是調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。每年年底，對信息調(diào)研工作進(jìn)行總結(jié)交流評比，表彰獎勵優(yōu)秀信息調(diào)研員。

二、以爭創(chuàng)一流的勇氣，務(wù)實創(chuàng)新開拓工作

1、常規(guī)工作上水平。常規(guī)工作就是部機(jī)關(guān)日常工作。我們著重抓好“三提高”：提高服務(wù)質(zhì)量。各科室在接待基層同志以及群眾來訪時能做到“六個一”，即一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意幫忙、一聲“走好”相送。部制定了《部長接待日制度》，每旬第一天，部長們集中辦理來信來訪。提高辦事效率。無論是上傳下達(dá)，還是內(nèi)部運轉(zhuǎn)、信訪件辦理等都做到高效快捷、銜接緊密、環(huán)環(huán)相扣、有條不紊。部專門制定了《限時辦事制度》，努力讓基層滿意。提高工作水平。通過以老帶新、集中輔導(dǎo)和個別幫助、壓擔(dān)子鍛煉等方法，使工作人員在指導(dǎo)基層工作時準(zhǔn)確、到位，對外工作聯(lián)系中既大方得體又不失身份，善于協(xié)調(diào)，辦事公道，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。如在干部的任前公示、任免等行文過程中，力求縝密細(xì)致；在黨員預(yù)審過程中力求了解真實情況，認(rèn)真把好關(guān)。

2、重點工作創(chuàng)特色。為使組織工作上新臺階，今年初，部機(jī)關(guān)開展了“我為組織工作創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動，全部二十幾人共獻(xiàn)計38條，為全年工作創(chuàng)新打下了良好基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)上，從“小”抓起。我們在認(rèn)真抓好基層黨委建設(shè)的同時，延伸觸角，從最小、最薄弱的黨小組抓起，努力夯實基礎(chǔ)。今年在全縣開展了“黨小組建設(shè)年”活動，選擇了100個黨小組作為試點，健全組織，正?；顒?，使每一個黨員都在黨組織管理之中。在干部隊伍建設(shè)上，主攻“上、下”。通過實行票決制、考察預(yù)告制，堅持任前公示制，推行競爭上崗、公開選拔等，使干部的“上”更民主、更準(zhǔn)確；通過建立引咎辭職制、“八小時之外”巡訪制，完善待崗制、交流制、誡勉談話制等，使干部的“下”有制度、有條件。在黨員隊伍建設(shè)上，疏通“出口”。在黨員發(fā)展中實行“考學(xué)制”、“兩推一公示”制度，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)；實施黨員警示誡勉談話、“雙評”申報指定制，使不合格黨員出黨有“道”。在知識分子工作上，培用并舉。通過舉辦優(yōu)秀知識分子培訓(xùn)班，提高他們的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平；通過組織高、中級知識分子集中體檢，幫助解決實際困難，努力為他們辦實事、辦好事；通過開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、科技推廣、結(jié)對帶教等活動，充分發(fā)揮知識分子在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

三、以堅韌不拔的毅力，努力塑造部門形象

我們堅持以活動為載體，不斷激發(fā)活力，規(guī)范行為，促進(jìn)工作。黨支部牽頭，主要開展了五項活動。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展黨內(nèi)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如開展“三比”競賽：比誰工作作風(fēng)實、效果好，比誰獲獎項目多、層次高，比誰廉潔自律好、形象佳。部與每個黨員干部簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，使大家干有目標(biāo)，趕有方向。

2、“三優(yōu)三滿意”活動。結(jié)合縣委開展的“雙爭”活動，我們堅持在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”上下苦功，在“群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意”上求實效，通過公開科室職能、工作人員亮牌上崗等，自覺接受社會監(jiān)督；通過發(fā)征求意見表、召開座談會等，經(jīng)常聽取、搜集基層群眾的意見，不斷改進(jìn)。

3、紀(jì)念建黨八十周年系列活動。一是黨史知識教育，請黨史工作研究人員講黨的發(fā)展史、斗爭史；二是革命傳統(tǒng)教育，請老黨員、老干部、老軍人講述革命傳統(tǒng)；三是組織聯(lián)誼活動，利用重大節(jié)日和重要紀(jì)念日，與有關(guān)部門聯(lián)合，開展集知識性、教育性、趣味性于一體的文化娛樂活動。四是專題教育活動。結(jié)合“七一”講話的學(xué)習(xí)，支部組織了“十個一”促學(xué)活動，把學(xué)《講話》與開展警示教育、新“三觀”教育有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)效果。

4、扶貧濟(jì)困活動。幾年來，我們堅持實行“三個一”結(jié)對幫扶，即全體黨員干部共同資助省海中一名貧困學(xué)生，扶助金浪公司一名下崗職工，每個黨小組聯(lián)系一名建國前貧困老黨員。并定期前去看望，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活上遇到的困難。

5、廉潔自律活動。要求部機(jī)關(guān)工作人員管好自己的眼、嘴、耳、手、腳，不該看的堅決不看；到基層就餐按規(guī)定交費，不該吃的堅決不吃，同時不該說的堅決不說；不該聽的堅決不聽；不該拿的堅決不拿；不該去的地方堅決不去，從而嚴(yán)肅紀(jì)律，端正部風(fēng)，維護(hù)集體形象。

四、以“三個留人”的胸懷，不斷優(yōu)化組工隊伍

1、用事業(yè)留人。我們部機(jī)關(guān)努力營造奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流、以部榮為榮、以事業(yè)追求為樂的氛圍，同志之間形成了你追我趕、爭創(chuàng)佳績、爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。我縣是全省知識分子工作先進(jìn)縣、農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)先進(jìn)縣、電化教育先進(jìn)縣，每年受到縣委以上表彰的工作都在10項以上，部機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)18年被評為縣級機(jī)關(guān)先進(jìn)支部，連續(xù)5年被表彰為全縣先進(jìn)黨支部，集體榮譽(yù)感鞭策和鼓舞著同志們不斷開創(chuàng)新局面，取得新業(yè)績。

2、用感情留人。上下級之間、同志之間能和睦相處，情同手足，沒有等級觀念，沒有人為一己之私爭得面紅耳赤；部領(lǐng)導(dǎo)每年與每個同志談心一次，科室負(fù)責(zé)人每半年與工作人員談心一次，及時了解他們的思想、工作及生活狀況；工作人員及其家屬生日，部長室、黨支部送去一份生日賀卡，涓涓細(xì)流，溫暖人心。

3、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。一是學(xué)習(xí)待遇。為鼓勵大家學(xué)習(xí)，工作人員參加函授、培訓(xùn)的費用按規(guī)定給予報銷，并適當(dāng)安排其必要的學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)時間；只要有機(jī)會，盡可能讓同志們走出去接受教育。二是生活待遇。部里對工作人員實行“兩必幫”，即家庭有重大事件必幫，有重大困難必幫。每年還組織大家集中體檢一次。三是政治待遇。到組織部工作時間較長的，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，盡可能推薦到適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，因崗位限制等原因得不到提拔的，盡可能解決職級問題，使大家覺得有盼頭、有干頭。

經(jīng)過不懈努力，組織部的作風(fēng)建設(shè)始終沿著健康的軌道、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地向前推進(jìn)。組織部在縣級機(jī)關(guān)形象測評中排名一直位于前列。我們的體會主要有四點：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率作用發(fā)揮好。部領(lǐng)導(dǎo)思想上深入一層，行動上領(lǐng)先一步，特別是在創(chuàng)新思維和對馬列主義理論的研究和運用上、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及公正處事、平等待人等方面都為全部樹了好樣子。二是支部牽頭，學(xué)習(xí)教育抓得實。黨支部堅持從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上等各方面關(guān)心每一個同志，使大家感受到大家庭的和諧、溫暖，大家認(rèn)為在這樣的環(huán)境里，沒有任何理由不埋頭苦干、勤奮敬業(yè)，沒有任何理由不珍惜集體榮譽(yù)，維護(hù)集體形象。三是制度健全，督查工作抓到位。部機(jī)關(guān)建有《組織部內(nèi)部管理十項制度》和《黨支部工作十項制度》，并堅持一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓落實、抓督查，要求干事不凈，干活出活。四是獎罰分明，注重實績嚴(yán)考核。每年底，按照崗位目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，進(jìn)行公開、嚴(yán)格的考核測評，依據(jù)考核得分評先選優(yōu)；對重點工作進(jìn)行專門考核評比，如設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎等，極大地激發(fā)了大家的工作積極性和創(chuàng)造性。