導(dǎo)語：老干部居家養(yǎng)老交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，****在市區(qū)大力推進(jìn)老干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作，為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)工作提供了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。該項(xiàng)工作已經(jīng)歷了調(diào)研、試點(diǎn)、推廣、運(yùn)行等四個(gè)階段，目前進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，深受老干部的歡迎。

一是抓調(diào)研，摸準(zhǔn)底數(shù)。該市從2004年開始，組織力量對(duì)市區(qū)孤老、獨(dú)居、“空巢”家庭及生活不能自理的3669名老干部居家養(yǎng)老情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過走訪市、區(qū)兩級(jí)民政局、社區(qū)、老年公寓、養(yǎng)老院和區(qū)級(jí)醫(yī)院，召開街道、社區(qū)及離休干部座談會(huì)，以及向市直各單位及街道、社區(qū)發(fā)放調(diào)查表等多種途徑，摸清市區(qū)獨(dú)居、“空巢”老干部的基數(shù)及老干部的基本需求。調(diào)查中感到市區(qū)老干部在日常生活照料、看病就醫(yī)、精神慰藉等方面都不同程度地存在一些問題，他們除了要求所在單位進(jìn)一步關(guān)心以外，還希望得到社會(huì)多方面的照顧。

二是抓試點(diǎn)，積極探索。根據(jù)調(diào)研情況，20****年，在老干部人數(shù)較多的平江區(qū)北園社區(qū)、滄浪區(qū)竹輝社區(qū)、金閶區(qū)彩香一村四區(qū)開展離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作的試點(diǎn)，并制定了《離休干部居家養(yǎng)老社區(qū)試點(diǎn)實(shí)施計(jì)劃》。通過建立老干部臺(tái)賬，社區(qū)組織志愿者與離休干部結(jié)對(duì)幫扶，定期走訪、聯(lián)系老干部，為離休干部提供無償、低償?shù)募艺?wù)等手段，試點(diǎn)工作收到了較好的效果。20****年，市委老干部局在市工業(yè)投資發(fā)展有限公司離退休干部管理中心舉行關(guān)愛獨(dú)居老干部“愛心共保公約”簽約儀式暨構(gòu)建老干部居家養(yǎng)老服務(wù)體系推進(jìn)會(huì)，由社區(qū)與市工投公司離退休干部管理中心簽訂“公約”，為老干部提供結(jié)對(duì)服務(wù)，各區(qū)委老干部局作為指導(dǎo)協(xié)調(diào)單位也在“公約”上簽字。這標(biāo)志區(qū)委老干部局、離休干部管理單位、街道、社區(qū)開始攜手聯(lián)動(dòng)老干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作，也標(biāo)志著市區(qū)老干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作的框架已經(jīng)形成。

三是抓落實(shí)，全面鋪開。20****年8月，市委組織部、老干部局在認(rèn)真總結(jié)社區(qū)和市直單位試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》（蘇委老〔20****〕26號(hào)）?！兑庖姟返某雠_(tái)，為各有關(guān)單位做好離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作提供了政策依據(jù)及便于操作的辦法，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了這項(xiàng)工作在市區(qū)的貫徹落實(shí)。2007年，三個(gè)古城區(qū)及市有關(guān)單位加大了離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作的力度，實(shí)施“兩個(gè)延伸”，即從試點(diǎn)社區(qū)向凡有老干部的社區(qū)延伸；從孤老、獨(dú)居老干部向“空巢”家庭老干部延伸。目前已與市區(qū)491名孤老、獨(dú)居、“空巢”家庭老干部實(shí)行了結(jié)對(duì)服務(wù)。

四是抓服務(wù)，初見成效。各區(qū)、街道、社區(qū)按照“四個(gè)就近”原則，構(gòu)建為老干部服務(wù)的體系。一是為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便。建立圖書資料室、閱覽室，為老干部提供方便舒適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。發(fā)揮區(qū)委黨校、街道黨校和社區(qū)黨員教育輔導(dǎo)站三個(gè)教育平臺(tái)的作用，組織老干部就近學(xué)習(xí)，讓他們?cè)趧?chuàng)建“學(xué)習(xí)型社區(qū)”、“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)中學(xué)到新知識(shí)，接受新事物。二是為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件。根據(jù)老干部的興趣愛好成立老干部書畫聯(lián)誼會(huì)、棋牌、集郵活動(dòng)興趣小組和合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、健身操隊(duì)、腰鼓隊(duì)、太極拳隊(duì)等，常年開展活動(dòng)。三是為老干部就近得到照顧拓展渠道。建立老干部花名冊(cè)、老干部個(gè)人信息表和為老干部服務(wù)的臺(tái)賬，為老干部發(fā)放社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡，建立巡視服務(wù)、上門服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等服務(wù)制度，為他們提供個(gè)性化服務(wù)，解決他們?cè)谌粘Ｉ?、看病就醫(yī)等方面的困難，使他們就近得到照顧。四是為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。在做好服務(wù)工作的同時(shí)，為老干部參加社會(huì)公益活動(dòng)搭建平臺(tái)，引導(dǎo)他們走出家門，融入社區(qū)，積極發(fā)揮作用。讓他們擔(dān)當(dāng)社區(qū)精神文明建設(shè)宣傳員、社區(qū)民事糾紛調(diào)解員，為社區(qū)治安、綠化、扶貧助學(xué)活動(dòng)盡心盡力，使他們?cè)诖龠M(jìn)社區(qū)全面建設(shè)的同時(shí)，也獲得“老有所為”的成就感。