導(dǎo)語(yǔ)：組織工作和諧社會(huì)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的戰(zhàn)略任務(wù)。構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，必須按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，不斷提升組織工作水平，為促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

一、構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)組織工作提出了新要求

黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，提出我們黨要帶領(lǐng)人民抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)擺在更加突出的地位。組織工作歷來(lái)都是圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局統(tǒng)籌謀劃、開(kāi)展工作的。當(dāng)前，如何更好地貫徹落實(shí)中央決策精神，服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)中心，對(duì)組織工作提出了新要求。

一是必須立足創(chuàng)新，提升組織工作整體水平。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，如何進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧；如何提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會(huì)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力的工作能力；如何健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；如何動(dòng)員和組織廣大黨員做促進(jìn)社會(huì)和諧的表率；如何建設(shè)一支與構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍等等，這些工作都需要組織部門(mén)不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新。我們一定要更加自覺(jué)地把組織工作融入構(gòu)建和諧社會(huì)大局中去謀劃、去思考，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新機(jī)制，不斷提升組織工作整體水平。

二是必須振奮精神，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力。廣大黨員干部既是建設(shè)和諧社會(huì)的具體實(shí)踐者，更是組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。他們的精神狀態(tài)直接影響到各項(xiàng)工作的力度和成效。組織部門(mén)作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的職能部門(mén)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，不僅要幫助黨委把隊(duì)伍管好，更重要的是把隊(duì)伍管活，最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。特別是今年省、市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆后，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子走上工作崗位，如何加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，使廣大黨員干部精神更加振奮，活力更加顯現(xiàn)，是各級(jí)組織部門(mén)面臨的一個(gè)新課題。

三是必須發(fā)揮各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的凝聚力和向心力。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮，而各級(jí)黨委能否發(fā)揮核心的關(guān)鍵，在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)?！稕Q定》對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提出了“六種本領(lǐng)”的要求，組織工作如何在干部隊(duì)伍建設(shè)中準(zhǔn)確把握這些新要求，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，確保各級(jí)黨委積極適應(yīng)新形勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，充分化解社會(huì)矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，增強(qiáng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的凝聚力和向心力，這些都是組織工作必須面對(duì)和需要積極探索的。

四是必須加強(qiáng)基層工作，打牢建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，重點(diǎn)在基層，根本也在基層。做好了基層工作，就牢牢把握住了社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的主動(dòng)權(quán)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。如果基層工作問(wèn)題成堆，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只能是疲于奔命，到處“救火”，談不上抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也更談不上去抓和諧社會(huì)建設(shè)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化的時(shí)代背景下，我們必須把一些影響社會(huì)和諧的問(wèn)題解決處理在基層，防患于未然。這就要求我們必須進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，以黨的先進(jìn)性來(lái)促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、不斷提升工作水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，不斷提升組織工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重大責(zé)任。構(gòu)建和諧社會(huì)，首要的是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)。一是要在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上下功夫。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的政治責(zé)任感；以建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；注重貫徹民主集中制原則，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)；按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧。二是要在推進(jìn)干部人事制度改革上下功夫。全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作中的民主，用正確的政績(jī)觀衡量、選拔和使用干部，切實(shí)防止和糾正考察失真、帶病提拔和跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是要在提高教育培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，加大充實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論的教育培訓(xùn)力度；適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)能力的需要，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的本領(lǐng)。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才支持。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，努力造就一支與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和城鄉(xiāng)技能人才隊(duì)伍；完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，把能力與實(shí)績(jī)作為人才評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；完善人才選拔機(jī)制，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求；完善人才流動(dòng)機(jī)制，疏通人才流動(dòng)渠道，優(yōu)化人才資源配置；完善人才激勵(lì)和保障機(jī)制，為各類(lèi)人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用提供良好條件。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)施“名醫(yī)工程”、“名師工程”、“金土地人才工程”，著力解決我市人才總量不足特別是高層次、復(fù)合型人才短缺以及人才結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。堅(jiān)持黨管人才的原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職并密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才建設(shè)和諧社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。一是要切實(shí)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織，不斷深化完善以“一制四化”為主要內(nèi)容的村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。大力實(shí)施“農(nóng)村帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，全面教育培訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部，提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加大培養(yǎng)選拔“雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記的力度，著力提高農(nóng)村黨支部書(shū)記帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力；盡快選派更多的優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職，改善農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為和諧社會(huì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證。繼續(xù)加大村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)力度，打牢農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的工作基礎(chǔ)。二是要切實(shí)抓好城市社區(qū)黨建工作。健全完善城市社區(qū)黨建“三級(jí)四方”共建活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步提升社區(qū)黨組織整合社會(huì)資源、構(gòu)建和諧社區(qū)的能力；健全完善“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的管理、考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，組織在職黨員積極參加社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)工作，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的黨員志愿者活動(dòng)，關(guān)心幫助城市弱勢(shì)群體，做建設(shè)和諧社區(qū)的表率；組織和動(dòng)員社區(qū)離退休黨員在化解矛盾、調(diào)解糾紛中發(fā)揮更大的作用。繼續(xù)深入開(kāi)展警務(wù)中心、司法民調(diào)中心、衛(wèi)生醫(yī)療中心、社會(huì)保障中心、家政服務(wù)中心、文化體育中心“六大服務(wù)中心”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，打牢為社區(qū)居民群眾提供服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是要切實(shí)抓好企業(yè)黨組織建設(shè)。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在非公有制企業(yè)，要本著“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的原則，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，黨組織在支持、保證和監(jiān)督企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾，積極維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，真正做到為企業(yè)所需要、為投資者所理解、為黨員所歡迎、為員工所擁護(hù)。要加大在非公有制企業(yè)中組建黨組織的力度，努力做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。

4、進(jìn)一步建立健全先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮廣大黨員促進(jìn)社會(huì)和諧的表率作用。繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞保持黨的先進(jìn)性，組織黨員繼續(xù)學(xué)好《黨章》，加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)，切實(shí)解決好黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，使廣大黨員增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的意識(shí)，練就做好工作、服務(wù)群眾的過(guò)硬本領(lǐng)。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位。結(jié)合我市實(shí)際，今后要重點(diǎn)做好在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，保證每一個(gè)行政村每年至少發(fā)展一名黨員。進(jìn)一步深化“萬(wàn)名黨員聯(lián)萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，完善無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員示范崗、黨員星級(jí)競(jìng)賽等制度，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在密切聯(lián)系群眾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧中的先鋒模范作用。

三、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)的能力

組織部門(mén)承擔(dān)著為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)組織保證和人才支持的重要任務(wù)。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)是服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)組織部門(mén)的客觀要求。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。確立終身學(xué)習(xí)的理念，有計(jì)劃地安排組工干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)抓好部機(jī)關(guān)“時(shí)政講座”和“學(xué)習(xí)論壇”，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法，對(duì)組織部門(mén)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行新知識(shí)培訓(xùn)，擴(kuò)大干部的知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實(shí)效的要求，對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，大膽探索，勇于突破，為開(kāi)展各項(xiàng)工作找到“抓手”，搭建平臺(tái)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、上水平。三是強(qiáng)化部風(fēng)建設(shè)。以弘揚(yáng)“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”部風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高組工干部的政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)的本領(lǐng)。四是強(qiáng)化調(diào)研能力。建立全市組織系統(tǒng)經(jīng)常深入基層特別是到邊遠(yuǎn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和困難企業(yè)調(diào)查研究的制度，切實(shí)了解情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，使全市組織部門(mén)和組工干部成為深入群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的表率。