導(dǎo)語(yǔ)：黨建企業(yè)發(fā)展交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨組織的建立，有力地保證了集團(tuán)快速、健康的發(fā)展，集團(tuán)先后獲得了全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、全國(guó)光彩之星、浙江省十佳民營(yíng)企業(yè)、浙江省模范納稅戶等榮譽(yù)稱號(hào)。

建立黨組織是傳化集團(tuán)本身發(fā)展的需要。傳化集團(tuán)要求建立黨組織主要出于五個(gè)方面的考慮。第一，傳化集團(tuán)的創(chuàng)辦和發(fā)展是改革開(kāi)放的產(chǎn)物，真真切切地感受到了黨和政府的關(guān)心和支持；第二，黨員在企業(yè)中的表現(xiàn)確實(shí)起到了表率作用，加深了業(yè)主對(duì)黨員和黨組織的信任度；第三，企業(yè)中的許多問(wèn)題需要具有政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)的黨組織幫助解決。黨員需要過(guò)組織生活，需要有自己的家。群團(tuán)組織、企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)需要黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；第四，是私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展重塑形象的需要；第五，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的需要。在中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，黨組織在企業(yè)中具有明確方向，起幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，能提高員工素質(zhì)。

加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展十分有利。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貫徹黨的路線、方針、政策，積極探索創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，是傳化集團(tuán)黨委工作的指導(dǎo)方針。根據(jù)這一指導(dǎo)方針開(kāi)展五方面工作：

1、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員作用。在黨員教育中，有針對(duì)性地開(kāi)展了黨的基本路線、十五大精神和鄧小平理論的學(xué)習(xí)討論；創(chuàng)辦了業(yè)余黨校；在《今日傳化》內(nèi)刊中開(kāi)辟了向日葵黨建欄目；黨員手中有四冊(cè)，即一本黨章、一本黨課讀本、一份《共產(chǎn)黨員》雜志、一份《今日傳化》內(nèi)刊。嚴(yán)格按十六字方針做好黨員的發(fā)展工作，五年來(lái)共發(fā)展黨員17名?，F(xiàn)主動(dòng)要求入黨的積極分子有56名。開(kāi)展了以重點(diǎn)崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違紀(jì)、無(wú)次品的三有三無(wú)黨員責(zé)任區(qū)工作；開(kāi)展了黨員榮譽(yù)崗、黨員簽訂兩防兩禁責(zé)任書(shū)工作。通過(guò)黨的自身建設(shè)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。在傳化集團(tuán)黨員中出現(xiàn)了四多一少的現(xiàn)象，即黨員中骨干多、先進(jìn)多、完成任務(wù)多、勇挑重?fù)?dān)多、違規(guī)違紀(jì)少。在傳化集團(tuán)獲得個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)最高的是黨員，駕駛員中安全行駛里程最長(zhǎng)的是黨員。現(xiàn)有106名黨員中有34名中層以上干部，26名班組長(zhǎng)或主管。體現(xiàn)出了傳化集團(tuán)黨委要求黨員做到平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出的21字要求。

2、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作。我們以四好作為思想政治工作的目標(biāo)，即把干部、員工隊(duì)伍培養(yǎng)好，以提高干部員工隊(duì)伍的全面素質(zhì)；把黨的路線、方針、政策貫徹好，以提高建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的自覺(jué)性；把全體員工的人心凝聚好，以增強(qiáng)企業(yè)的合力；把員工的積極性調(diào)動(dòng)好，以提高企業(yè)效益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們的做法有職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德三德教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀三觀教育，有形勢(shì)任務(wù)教育。開(kāi)展了社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)思想理念教育，以培養(yǎng)健康的企業(yè)和健康的傳化人。開(kāi)展了以五個(gè)凝人為內(nèi)容的凝聚力工程，即理念共鳴凝聚人，企業(yè)形象凝聚人，工作氛圍凝聚人，用人機(jī)制凝聚人，激勵(lì)機(jī)制凝聚人。今年我們還重點(diǎn)開(kāi)展了兩思教育，開(kāi)展了傳化的發(fā)展靠什么?傳化今后發(fā)展怎么辦?當(dāng)前我們應(yīng)該干什么?的大討論。達(dá)到了思源明責(zé)任，思源不忘本，思進(jìn)添動(dòng)力，思進(jìn)不停步的要求。

3、推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。集團(tuán)以創(chuàng)建文明單位、文明班組、爭(zhēng)做文明員工為載體，以動(dòng)員廣大員工共同參與為重點(diǎn)，提倡二袋投入，在口袋投入的同時(shí)，十分注重腦袋的投入，灌輸傳化社會(huì)責(zé)任感理念，培養(yǎng)健康的企業(yè)文化。開(kāi)展了每月一次的星級(jí)文明班組的考核，以促進(jìn)班組建設(shè)，提高班組管理水平；開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，在青年中形成了奮發(fā)向上的良好氛圍；開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)花園式單位的活動(dòng)；建起了圖書(shū)閱覽室、籃球場(chǎng)等五室四場(chǎng)的文化體育設(shè)施。豐富了職工的業(yè)余文化生活，有效地抵制了不良風(fēng)氣的侵蝕。組織了深入、持久的合理化建議活動(dòng)。1999年共收到建議397條，已被采納的有141條，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技管理起了重要作用。此外還在生產(chǎn)旺季組織勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

4、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使之步調(diào)一致共創(chuàng)新業(yè)。以黨建帶工建、團(tuán)建，以工建、團(tuán)建促黨建是我們的又一做法。每月召開(kāi)黨、工、團(tuán)、婦聯(lián)席會(huì)議，由黨委根據(jù)企業(yè)每個(gè)階段中心工作協(xié)調(diào)群團(tuán)工作。集團(tuán)工會(huì)被省總工會(huì)推薦為全國(guó)優(yōu)秀職工之家。團(tuán)委也成為團(tuán)中央百家創(chuàng)新創(chuàng)效試點(diǎn)單位。

5、維護(hù)員工合法權(quán)益，做員工群眾的政治核心。集團(tuán)黨組織根據(jù)員工的意愿先后向集團(tuán)管委會(huì)(最高決策機(jī)構(gòu))建議購(gòu)買(mǎi)班車解決員工上下班不便問(wèn)題，建議妥善解決外地籍員工結(jié)婚用房問(wèn)題，建議員工養(yǎng)老保險(xiǎn)由原來(lái)的積累式改為與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)接軌等均得到了落實(shí)。把員工的冷暖放在心上，使集團(tuán)黨委在員工中成了政治核心。

幾年來(lái)的實(shí)踐，黨組織和集團(tuán)行政組織形成了四個(gè)性的共識(shí)，即組織間的目標(biāo)的統(tǒng)一性，作用的互補(bǔ)性，發(fā)展的促進(jìn)性和相互的監(jiān)督性。