導(dǎo)語：3322機制強化干部監(jiān)督思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、建好“三支隊伍”，擴大干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是建立干部監(jiān)督信息員隊伍。從離退休干部、黨員代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及群眾代表中聘請了30名干部監(jiān)督信息員，及時提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題和異常情況的信息。二是建立干部監(jiān)督巡視員隊伍。不定期地選派一些退居二線的在職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、政協(xié)委員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展巡視，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、實地巡查等形式，廣泛收集干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的意見。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部“廉內(nèi)助”隊伍。會同縣紀(jì)委通過舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班、召開干部家屬座談會、個別談話等形式，組織干部家屬學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識，并與她們簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔責(zé)任書》，要求她們積極配合領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉政建設(shè)這道關(guān)。

二、暢通“三條渠道”，拓寬干部監(jiān)督范圍。一是規(guī)范組織部干部參加基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。要求掛片組工干部必須參加基層黨委民主生活會，并及時將了解的情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況，寫出書面匯報材料報部領(lǐng)導(dǎo)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報制度。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的平時了解和年終考核，要求領(lǐng)導(dǎo)干部每半年要對自己的思想、工作情況進行一次書面總結(jié)，并將總結(jié)材料報送縣委組織部備案。三是實施主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計制度。在執(zhí)行離任審計的同時，積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和平時的審計工作，要求任職滿一年的必須接受任中審計，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟情況。

三、整合“兩項資源”，形成干部監(jiān)督合力。一是整合信訪監(jiān)督資源。組織部干部科開通“舉報電話”、設(shè)立“舉報信箱”，制定信訪接待工作制度，每月第一個星期二為部領(lǐng)導(dǎo)接待日，并推行定期下訪工作制度。對群眾反映的有關(guān)干部信訪問題每月月嚕進行整理︌提出初步處理意見，對可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗苗頭及輕微違紀(jì)問題的信訪件及時與縣紀(jì)委聯(lián)系，實施警示訓(xùn)誡，對有價值的線索立即初核。二是整合紀(jì)委、公、檢、法等部門查處資檐。建立組織部、紀(jì)委、公安、檢察、法院等部門監(jiān)督聯(lián)席會議制度，每季召開一次聯(lián)席會議，互通情報，共享資源，并對相關(guān)單位受理的有關(guān)干部違法違紀(jì)的案件及時轉(zhuǎn)組織部干部科備案。至目前，共收集有價值線索8條，查處違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部名。

四、抓住“兩個時期”，增強干部監(jiān)督實效。一是抓住特殊日期。節(jié)假日期間，會同縣紀(jì)委抽樣調(diào)查有關(guān)單位值班、領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、公費旅游等情況，并將有關(guān)情況在縣有線臺進行曝光。同時，對領(lǐng)導(dǎo)干部晏請情況，由干部監(jiān)督信息員進行監(jiān)督，防止借機斂財．二是抓住敏感時期。在急、難、險、重等工作敏感時期，組細紀(jì)檢監(jiān)察員、監(jiān)督巡視員對領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)進行明察暗訪，著重了解領(lǐng)導(dǎo)干部參與重大工程情況，并將了解的情況及時報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，切實增強干部監(jiān)督實效。至目前，共對20個兘委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“兩個時期”表現(xiàn)情況進行了督查，對3名在抗冰救災(zāi)工作表現(xiàn)不力的黨員干部進行了處分。