導(dǎo)語：公安機關(guān)黨支部建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，隨著我縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，外來人口及流動人員的激增，社會治安狀況日益復(fù)雜，這給公安管理工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。公安機關(guān)作為維護社會治安穩(wěn)定，保證人民群眾安居樂業(yè)的主力軍，其黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可估量的。因此，基層公安機關(guān)黨支部建設(shè)工作便成為各項公安工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者現(xiàn)就如何加強基層公安機關(guān)黨支部建設(shè)工作提出幾點拙見。

一、當(dāng)前基層公安機關(guān)黨支部建設(shè)中存在的不足

由于公安工作的特殊性和工作時間的不固定性，基層公安機關(guān)黨支部在加強自身建設(shè)和抓支部工作中難免存在一些不足。

一是組織生活制度堅持得不夠好。個別黨支部書記對落實黨內(nèi)七項制度的認識不夠，認為只要業(yè)務(wù)上去就行了，工作上有什么瑕疵、思想上存在什么問題，在平時工作之余通過溝通交流就行了，沒有必要再一本正經(jīng)地坐在一起學(xué)習(xí)討論，開展批評與自我批評。有的黨支部書記認為平時工作任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點，還要把同志們聚集在一起，占用休息時間開展組織生活，情理上有些過不去。因此，往往在處理工作與落實黨內(nèi)制度上顧此失彼，組織生活能省則省，能拖則拖，黨內(nèi)組織生活不能正常開展，質(zhì)量也不高。

二是工學(xué)矛盾突出。近年來，由于業(yè)務(wù)量的驟增，使得各基層單位警力嚴重不足，民警執(zhí)勤時間拉長，休息時間難以保證，工學(xué)矛盾突出等問題日趨明顯。有的支部往往因工作辛勞、人員不齊、時間倉促、準備不充分等因素的影響，放松對黨員的教育管理。致使個別自覺性較差的黨員干部放任自己，混同于一般群眾，體現(xiàn)不出黨員的先進性，這在一定程度上影響了黨員隊伍的整體形象。

三是個別黨支部對黨員干部的教育管理的力度不夠，存在漏洞。少數(shù)基層單位存在黨組織對工作得過且過、作風(fēng)松散、紀律松弛的干部管理不嚴、教育不力的現(xiàn)象。個別支部領(lǐng)導(dǎo)不敢管，怕得罪人，怕量化測評時丟分，影響自己成長進步；個別支部領(lǐng)導(dǎo)班子自身管理水平不高，想管不會管，工作方法簡單，以息事寧人代替析事明理。

二、加強基層公安機關(guān)黨支部建設(shè)的幾點思考

結(jié)合工作實際，筆者認為，新形勢下加強基層公安機關(guān)黨支部建設(shè)應(yīng)重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是要加強黨支部的建設(shè)，建立健全黨支部的各項制度。加強黨支部的建設(shè)，一個非常重要的環(huán)節(jié)就是抓好黨支部的組織生活，提高組織生活的質(zhì)量。應(yīng)從支部的制度建設(shè)入手，進一步完善黨支部的學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、支部選舉制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等；黨支部的工作制度，如黨員評議鑒定制度、爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵制度、積極分子培養(yǎng)教育考察制度等。堅持從拓寬渠道、規(guī)范和落實制度入手，建立和完善黨員干部的教育培訓(xùn)機制，強化公安隊伍整體素質(zhì)的提高。

二是要建立責(zé)任落實機制，強化工作能力的發(fā)揮。一要提高履行“一崗雙責(zé)”的能力。提高全體黨員的工作能力，以基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子為突破，切實使支部書記、副書記及各支委，既要有組織工作上的分工，又要有業(yè)務(wù)工作上的合作。在抓好行政工作、業(yè)務(wù)工作的同時，抓好政治教育，做好心理疏導(dǎo)工作。二要開展黨員幫教活動。一般來說，新考錄警員普遍存在角色意識相對較弱、自我約束力相對較差、敬業(yè)精神相對欠缺、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)相對偏低等問題。對此，基層黨支部可通過建立黨員互幫結(jié)對子，開展幫教活動，促進新錄警員盡快轉(zhuǎn)變角色，增強奉獻意識、團隊意識，提高業(yè)務(wù)能力?？刹扇〗恍恼勑?、學(xué)習(xí)交流、共同探討等方式方法，從公安業(yè)務(wù)、政治思想覺悟、團隊意識、優(yōu)良的工作作風(fēng)的養(yǎng)成等方面全面加以幫教，從而促成一種團結(jié)和諧、積極進取的濃厚氛圍，確保新錄警員盡快進入角色，從思想上、行動上積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮其專長，成為公安工作的行家理手。

三是要建立管理監(jiān)督機制，強化黨員的形象意識。隨著公安執(zhí)法環(huán)境的日益復(fù)雜，一線民警時刻面臨著拒腐防變的嚴峻考驗。要加強對民警隊伍的管理監(jiān)督。針對社會治安狀況日趨復(fù)雜，治安管理業(yè)務(wù)量增多，民警接觸社會面廣，工作對象復(fù)雜，八小時之外管理難度大，誘發(fā)違法違紀潛在因素增多的實際，可通過建立黨員《勤政廉政檔案》，實行每季度黨員干部執(zhí)勤執(zhí)法工作情況定期報告制度，每半年對普通黨員進行一次講評，支部委員由黨員和群眾進行點評等辦法，來增強對黨員發(fā)生違法亂紀的防范力度。