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干部考察材料是干部的思想品德和工作表現(xiàn)的真實(shí)反映，是縣委、部務(wù)會討論決定干部任免事項(xiàng)的重要依據(jù)。撰寫干部考察材料總的要求是：既要準(zhǔn)確反映干部的全面情況，又要突出干部的個(gè)性特征，力求把干部的主要特點(diǎn)真實(shí)反映出來。

一、干部考察材料的格式和主要內(nèi)容：

1、標(biāo)題為“×××同志考察材料”；

2、內(nèi)容包括以下7個(gè)方面：

①政治表現(xiàn)：主要反映考察對象的政治素質(zhì)、政治立場、觀點(diǎn)（包括在重大政治運(yùn)動(dòng)中的表現(xiàn)）和政治理論學(xué)習(xí)等情況，認(rèn)識問題、分析問題的能力，聯(lián)系實(shí)際貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

②業(yè)務(wù)能力、管理水平和組織領(lǐng)導(dǎo)才能。主要反映考察對象的文化知識面、專業(yè)基礎(chǔ)；是否具備現(xiàn)代化管理知識和經(jīng)驗(yàn)，工作中是否具備判斷、決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮的能力；從現(xiàn)任職務(wù)、分管工作觀察其處理問題，尤其是處理困難復(fù)雜問題的能力，政策水平以及工作方法，膽識膽略，開拓創(chuàng)新的意識。特別要反映出考察對象的個(gè)人特長和特點(diǎn)。

③工作態(tài)度、事業(yè)心。主要看其是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，工作態(tài)度是否勤奮、努力，宗旨意識、群眾觀點(diǎn)是否牢固。

④綜合基本素質(zhì)。主要看其思想作風(fēng)是否正派、作風(fēng)是否民主，能否自覺遵紀(jì)守法，以及廉政建設(shè)情況。

⑤主要缺點(diǎn)和不足。

⑥計(jì)劃生育情況。

⑦民主推薦或民主測評情況。包括時(shí)間、參加范圍、民主推薦的職位，應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，得票數(shù)，得票位次。

3、落款：縣委組織部（縣委）第×考察組

二、撰寫干部考察材料的基本要求：

1、定性要準(zhǔn)確。要全面、客觀、公正地反映干部的主要優(yōu)缺點(diǎn)，介紹干部的政績要實(shí)事求是，不夸大、不拔高，不能把大家的成績說成一個(gè)人的成績。

2、觀點(diǎn)要明確，條理要清楚。考察材料層次要分明，干部的主要特點(diǎn)可安排2--4個(gè)觀點(diǎn)，要用典型事例說明觀點(diǎn)，避免抽象和空洞的描述。在材料布局上，把主要特點(diǎn)、突出特點(diǎn)安排在前面，一般性的、共性的特點(diǎn)，可以不在材料中反映。

3、文字要簡捷。既要言之有物，把觀點(diǎn)敘述清，又要簡潔明了。考察材料一般掌握在1000--1500字。

4、要如實(shí)準(zhǔn)確地反映干部的不足和缺點(diǎn)。切忌簡單雷同，不要用模棱兩可，含義不確切的語言，要用具體事例反映干部的不足和缺點(diǎn)。對一時(shí)不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實(shí)的辦法予以表述。