導(dǎo)語(yǔ)：開(kāi)放式組織部門思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，**縣委組織部以創(chuàng)建“開(kāi)放式組織部門”為重點(diǎn)，實(shí)施“一個(gè)工程”(組工干部能力工程)，建立“一個(gè)系統(tǒng)”(開(kāi)放的組織工作系統(tǒng))，完善“兩項(xiàng)機(jī)制”(組織系統(tǒng)內(nèi)部管理機(jī)制、“樹(shù)公道正派形象”長(zhǎng)效機(jī)制)，促進(jìn)了“雙滿意”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力，以良好的素質(zhì)贏得“雙滿意”

認(rèn)真開(kāi)展了“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)（每周三、五下午集中學(xué)習(xí)一次，每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)一次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，每季度考一次試，每年記一本讀書(shū)筆記）,并將組工干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的一個(gè)主要內(nèi)容；選派54名黨政干部、13名村干部到江蘇考察培訓(xùn)，選派教育、衛(wèi)生、人事經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)骨干63名赴江蘇無(wú)錫學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有1名組工干部到自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)，先后有12名基層組工干部到組織部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)；不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。組織開(kāi)展了黨章、干部教育培訓(xùn)條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。組織全體組工干部徒步赴惠遠(yuǎn)將軍府開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。積極拓展興趣小組活動(dòng)范圍，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直組工干部聯(lián)誼開(kāi)展籃球比賽等各類文體活動(dòng)，給組工干部以展現(xiàn)自我的舞臺(tái)、相互交流的機(jī)會(huì)，積極營(yíng)造和諧氛圍。

二、抓公開(kāi)、強(qiáng)監(jiān)督、以開(kāi)放民主的姿態(tài)贏得“雙滿意”

堅(jiān)持以公開(kāi)組織工作為重點(diǎn)，全面建設(shè)開(kāi)放式的組織工作部門。投入3萬(wàn)余元，建立了**黨建網(wǎng)站，作為公開(kāi)組織工作的重要平臺(tái)和窗口，將組織工作各項(xiàng)政策、制度和組織部門辦事程序、組工干部承諾、季度工作完成情況等內(nèi)容在網(wǎng)上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。成立信息管理員隊(duì)伍，由組織、紀(jì)檢、人事等相關(guān)部門的人員組成，專門負(fù)責(zé)公開(kāi)網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新工作，保證了公開(kāi)內(nèi)容常新、時(shí)間及時(shí)。利用廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體，定期報(bào)道組織工作階段性進(jìn)展情況，宣傳組工干部的先進(jìn)事跡。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度和干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)15名部風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)組織工作和組工干部進(jìn)行評(píng)議。組織開(kāi)展了“開(kāi)門評(píng)部”活動(dòng)，分層次召開(kāi)座談會(huì)30次、匯報(bào)會(huì)19次、召開(kāi)內(nèi)部通報(bào)會(huì)19次，發(fā)放征求意見(jiàn)表750余份，征求群眾意見(jiàn)建議20條，已落實(shí)整改意見(jiàn)建議16條。

三、抓管理、激活力，以工作創(chuàng)新贏得“雙滿意”

對(duì)原有制度進(jìn)行了全面清理規(guī)范和補(bǔ)充修訂，清理不符合組織部門工作實(shí)際的制度5項(xiàng)，并按干部工作、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、自身建設(shè)等方面將120項(xiàng)制度匯編成冊(cè)。制定了《科室及負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核辦法（試行）》。進(jìn)一步明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，將“雙滿意”活動(dòng)“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，每個(gè)科室至少承擔(dān)“一項(xiàng)工作”，占年終科室考核的30%，對(duì)年終未完成任務(wù)的科室年終不能評(píng)“先進(jìn)科室”，負(fù)責(zé)人不能評(píng)優(yōu)。結(jié)合四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)，在全縣各黨（工）委和一些基層黨支部成立了黨員服務(wù)站（分站），全縣共成立黨員服務(wù)站21個(gè)，黨員服務(wù)分站123個(gè)，縣委組織部成立了黨員服務(wù)中心。已組建“黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)”21支，共有3251名黨員參加，為群眾無(wú)償提供幫老助殘、助學(xué)維權(quán)等17個(gè)義務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，累計(jì)開(kāi)展各類服務(wù)活動(dòng)265次，投入幫扶資金100余萬(wàn)元。成立了農(nóng)牧區(qū)貧困戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展小額貸款信用擔(dān)保公司，為幫助農(nóng)牧民解決貸款難問(wèn)題，由各幫扶單位和縣財(cái)政又籌集120萬(wàn)元在信用社用于貧困戶貸款的信用擔(dān)保；先后對(duì)21名優(yōu)秀基層組工干部予以提拔任用，對(duì)18名部機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔任用。

四、抓部風(fēng)、促轉(zhuǎn)變，以公道正派形象贏得“雙滿意”

建立和完善結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、黨內(nèi)扶貧、困難救助等制度，對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、特困家庭、“三老”人員等進(jìn)行經(jīng)常性走訪慰問(wèn)，并提供信息、培訓(xùn)、技術(shù)及物質(zhì)幫助，期間結(jié)成幫扶隊(duì)子68戶，共發(fā)放慰問(wèn)金20余萬(wàn)元，送去致富信息40多條。將蘆草溝鎮(zhèn)墩買里村作為整村推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)。確定每位組工干部聯(lián)系一戶貧困黨員，力所能及地幫助解決實(shí)際困難。進(jìn)一步增強(qiáng)組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力，嚴(yán)格落實(shí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《辦公室文明公約》等行為規(guī)范，倡導(dǎo)問(wèn)候、讓座、倒茶、辦事、送出門“五部曲工作法”，要求全體干部把一身正氣為人、公道正派行事、清清白白從政作為樹(shù)立自身良好形象的標(biāo)尺堅(jiān)持好、落實(shí)好。

五、抓實(shí)踐、促工作，以突出的業(yè)績(jī)贏得“雙滿意”

結(jié)合今年縣級(jí)人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆，全面完成了全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、考察任務(wù)，先后調(diào)整各級(jí)干部235人次，調(diào)整充實(shí)后備干部60人次，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高決策的科學(xué)化和民主化水平。舉辦組工干部培訓(xùn)班2期，達(dá)130人次，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期，達(dá)40人次，選派到基層掛職鍛煉34人次。舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班22期，達(dá)2976人次。根據(jù)黨員先進(jìn)性教育培訓(xùn)的要求，縣財(cái)政撥出專項(xiàng)資金20余萬(wàn)元用于黨員教育培訓(xùn)工作。目前，已舉辦黨員培訓(xùn)班60期，培訓(xùn)黨員3260人次。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織設(shè)置和管理工作的安排意見(jiàn)》。重點(diǎn)抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置工作。全縣222家非公有制企業(yè)的所有黨員都已納入了黨組織中。同時(shí)，各黨委向非公有制企業(yè)單獨(dú)建立的11個(gè)黨支部下派黨建指導(dǎo)員21名。借助援疆優(yōu)勢(shì)，落實(shí)無(wú)償援助物資、資金344.4萬(wàn)元。