導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，我區(qū)把開(kāi)展談心談話作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措抓實(shí)抓好，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。

完善工作制度，強(qiáng)化規(guī)范性。一是建立普遍談話制度。每年由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員分別與全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少進(jìn)行一次交心談心，實(shí)現(xiàn)談話范圍的全覆蓋。其中區(qū)管正職領(lǐng)導(dǎo)干部、正職后備干部以及各鎮(zhèn)、街組織委員由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)親自談話。通過(guò)談話，重點(diǎn)了解班子運(yùn)行情況，掌握干部的思想狀況，向談話對(duì)象征求對(duì)組織工作的意見(jiàn)。二是建立“四必談”制度。即班子不團(tuán)結(jié)必談，工作推動(dòng)不力必談，干部新提拔任用必談，干部個(gè)人或家庭遇重大變故必談。通過(guò)談話，指出不足，鞭策敲打，鼓舞斗志，提醒預(yù)防。三是建立內(nèi)部談話制度。規(guī)定班子要結(jié)合每年的民主生活會(huì)開(kāi)展一次談心談話，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，交流思想，化解矛盾。

注重三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)靈活性。一是把談心談話與工作調(diào)研相結(jié)合。按照適當(dāng)集中、重點(diǎn)優(yōu)先、兼顧工作的原則，在不影響區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的情況下，把談心談話與組織部門開(kāi)展的各項(xiàng)調(diào)研工作相結(jié)合，變被動(dòng)約談為上門訪談，做到統(tǒng)籌兼顧。二是把談心談話與干部培訓(xùn)相結(jié)合。在各種干部教育培訓(xùn)中，利用學(xué)余課后，適時(shí)適地開(kāi)展談心談話。三是個(gè)別談話與集中談話相結(jié)合。一方面有針對(duì)性的個(gè)別談話，了解情況，指出不足；另一方面對(duì)干部進(jìn)行任前集中談話，敲打提醒，防范未然。

強(qiáng)化分析運(yùn)用，提高實(shí)效性。對(duì)談心談話的情況及時(shí)加以梳理、分析，注重對(duì)談話結(jié)果的運(yùn)用。一是及時(shí)向區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)反饋談話情況，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向。二是對(duì)談話中了解到的干部困難及合理訴求，給予關(guān)心照顧，盡力解決，調(diào)動(dòng)干部的積極性。三是對(duì)征求到的對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，認(rèn)真分析，改進(jìn)工作。四是對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不足和問(wèn)題，限時(shí)整改，定期回訪，保證整改落到實(shí)處。