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總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上強調，要“努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制?！边m應時代變化和發(fā)展的要求，盡快建立一套完善的規(guī)章制度和工作機制，以保障廣大黨員正確行使權利、認真履行義務、充分發(fā)揮先鋒模范作用，是保持黨的先進性的根本途徑。

一、建立永葆黨員先進性的長效機制，是提高黨的執(zhí)政能力的內在要求。黨員是黨的肌體的細胞。我們黨執(zhí)政是通過全體黨員的活動來實現的，黨的執(zhí)政能力也是通過全體黨員特別是黨員領導干部的工作能力體現的。目前，廣大黨員干部的工作能力與黨的執(zhí)政能力總體上是適應的，但也存在著不相符合的問題，如不認真加以解決，勢必影響黨的執(zhí)政成效，危及黨的執(zhí)政地位，損害黨和人民的事業(yè)。古人云：欲求木之長者，必固其本；欲求流之遠者必浚其源。始終保持共產黨員先進性，既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立永葆黨員先進性的長效機制，保證廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，服務人民群眾，發(fā)揮模范作用，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。

二、建立永葆黨員先進性的長效機制，是加強黨的先進性建設的關鍵環(huán)節(jié)。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在。黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的永恒課題。它包括思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等方面，其中制度建設更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。鄧小平指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！秉h員的先進性主要體現在思想品質、工作作風和實際行動等方面；其中實際行動是決定性的因素，思想品質、工作作風上的先進性，最終都要通過實際行動來體現。而黨員的實際行動除受自我約束外，還需要從制度上加以規(guī)范和引導。由于黨員的先進性決定和體現著黨的先進性，努力建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，用制度規(guī)范和引導廣大黨員，使其在學習、工作和生活中有所遵循，就成為加強黨的先進性建設的一個重要環(huán)節(jié)。

三、建立永葆黨員先進性的長效機制，是從黨的先進性建設的長期性和艱巨性出發(fā)提出的重要任務。對于我們這樣一個擁有7000多萬黨員、在一個有著13億人口的大國長期執(zhí)政的政黨來說，沒有一套穩(wěn)定持久、健全有效的規(guī)章制度和工作機制來規(guī)范約束全體黨員，始終保持黨的先進性就有可能成為一句空話。實踐證明，保持黨的先進性不是一勞永逸的，我們不可能通過一次集中教育解決所有問題；而是要結合黨的中心工作和黨的建設的各方面任務，逐步完善制度、健全機制，不斷保持黨的先進性。建立保持共產黨員先進性的長效機制，不僅是先進性教育活動的目標要求，而且是新時期加強黨的先進性建設的一項重要舉措。

四、建立永葆共產黨員先進性的長效機制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。鄧小平理論和“三個代表”重要思想反映了當代世界和中國發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，集中體現了黨的性質、宗旨和根本任務，深刻揭示了我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。在新的歷史條件下，建立永葆黨員先進性的長效機制，要全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從制度上探索科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的有效途徑和方法，把黨的先進性落實到發(fā)展社會主義先進生產力和先進文化、實現最廣大人民群眾根本利益的實踐中，為科學理論轉化為強大的物質力量提供可靠的制度保證。

五、建立永葆共產黨員先進性的長效機制，要堅持科學性、系統(tǒng)性和可行性相統(tǒng)一。建立長效機制，制度的制定是基礎，制度的實施是關鍵。各級黨組織應按照中央的要求，在遵從黨章和黨的條例、準則、決定、規(guī)定等一系列規(guī)章制度的前提下，從本地區(qū)、本部門與本行業(yè)的實際出發(fā)，制定和實施永葆黨員先進性的規(guī)章制度。建立長效機制既要立足全黨，著眼全局，搞好總體規(guī)劃；又要深入基層，貼近實際，分階段、分步驟地具體落實，最終形成結構合理、關系協(xié)調、程序嚴密、執(zhí)行順暢的制度體系和工作機制。

六、堅持以求真務實、改革創(chuàng)新的精神，建立永葆黨員先進性的長效機制。建立永葆黨員先進性的長效機制，必須大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。總書記在中紀委三次全會上指出：“求真務實是黨的活力所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。什么時候求真務實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就能順利發(fā)展；什么時候求真務實堅持得不好，黨的組織和黨員干部就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就受到挫折?！笨梢姡瑘猿智笳鎰諏?，是建立科學的永葆黨員先進性長效機制，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題的根本準則和根本方法。在建立長效機制的過程中，要堅持實踐觀點和群眾路線，深入實際調查研究，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，注意防止從抽象的概念和原則出發(fā)、虛構各種規(guī)章制度的主觀主義，以及追求表面文章、不講實際效果的形式主義等錯誤傾向。

七、建立永葆黨員先進性的長效機制，要體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。我們黨已經成為領導人民掌握國家政權并長期執(zhí)政的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的地位和環(huán)境，黨所肩負的任務，黨員隊伍的狀況等都發(fā)生了重大變化。我們必須堅持從新的實際出發(fā)，以改革創(chuàng)新的精神建立保持共產黨員先進性的長效機制，保證我們黨在新的歷史條件下為人民執(zhí)好政、掌好權，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。黨的十六屆四中全會決定要求，“探索黨員教育管理工作的新機制，加強流動黨員管理，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”當前，在我國出現社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化的新形勢下，黨員活動的獨立性、選擇性、流動性、分散性、差異性、多變性顯著增強。只有針對黨員活動的新情況和新問題，改革基層黨組織的設置，創(chuàng)新黨員管理的方式，完善包括信息化手段在內的管理體制，才能實現對全體黨員的分類管理、彈性管理、有效管理，從而使組織管理覆蓋到黨員活動的各個領域，滲透到黨員活動的各個方面。

總之，建立永葆共產黨員先進性的長效機制，是黨的先進性建設的重要內容，是一項艱巨的任務，需要充分調動全黨的積極性，進行艱辛的研究探索。我們作為具體從事黨務工作的組工干部，有義務有責任在完成事務性工作的同時，認真學習思考，并結合實際努力進行探索創(chuàng)新，為建立健全永葆共產黨員先進性的長效機制貢獻自己的力量。