干部考察隊(duì)伍建設(shè)思考
時(shí)間:2022-10-13 10:08:00
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**縣建立重點(diǎn)考察與全面考察相結(jié)合,實(shí)時(shí)考察與跟蹤考察相對(duì)比,班子考察與個(gè)人考察相印證的動(dòng)態(tài)考察制度,實(shí)現(xiàn)干部考察工作常態(tài)化,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察,促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
今年2月以來(lái),**縣委組織部相繼對(duì)政法系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、重點(diǎn)縣級(jí)部門(mén)、換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考察考核,涉及干部260余名。特別注重對(duì)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及成員的考察,3月中旬,對(duì)31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面跟蹤考察,下旬,又對(duì)換屆時(shí)回縣級(jí)部門(mén)工作的9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行了跟蹤了解,7月份對(duì)5個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行了重點(diǎn)考察,8月份利用周末時(shí)間對(duì)31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再次進(jìn)行了個(gè)別了解,比較全面地掌握了這些班子運(yùn)轉(zhuǎn)及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況,并將考察中收集到的信息相互印證,對(duì)比分析,通過(guò)組織提醒、誡勉談話、書(shū)面回復(fù)等反饋渠道傳達(dá)到考察對(duì)象。
自5月份以來(lái),組織部先后對(duì)工作不力、作風(fēng)渙散的6名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行誡勉談話;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力差、管理不到位、履職效果差的2名不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職;對(duì)組織觀念不強(qiáng)、不遵守工作紀(jì)律、不服從工作安排的一般干部,采取批評(píng)教育、待崗學(xué)習(xí)、工作調(diào)離等有效的組織措施,確保政令暢通,為干部改正缺點(diǎn)、改進(jìn)方式起到重要作用,進(jìn)一步促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)
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