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“政績”，按《現(xiàn)代漢語詞典》最新版本的解釋，“指官員在職期間辦事的成績”。這一解釋雖然簡短，但卻十分精辟地說出了政績的基本內(nèi)涵。政績是一個官員得以褒獎的憑據(jù)乃至日后升遷的階梯。古往今來的為官從政者無不十分重視自己的政績。

對官員政績的評價，要受到人的認(rèn)識能力與缺少有效測評手段等的制約。站在不同的立場，從不同的角度，去評價一個官員的政績，往往會得出不同的結(jié)論。用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀來考核官員政績，為官一任，不僅要造福一方，而且還不能損害其他各方的利益，還要恩澤子孫后代才行。只有那些能夠兼顧各方利益，并能經(jīng)得起歷史和時間檢驗(yàn)的成績，才可以真正稱得上是為官者的政績。

關(guān)于政績的評價，無論是在質(zhì)與量的把握上，還是空間與時間的考察上，都還難以找到科學(xué)的途徑。有關(guān)官員的政績考核和工作評價，至今世界許多國家也還都在探索當(dāng)中。在我國，為了能對各級干部的工作成績給出一個公正準(zhǔn)確的評價，許多組織部門和干部主管部門在考核的方式方法上進(jìn)行了多方面的嘗試。從看報(bào)表到搞測評，從一個GDP到若干指標(biāo)體系，從定性考核到數(shù)據(jù)分析，從“打鉤”到“評分”……但結(jié)果卻不盡如人意。一方面是考核方法、考核指標(biāo)不斷翻新，另一方面卻是“形象工程”、“政績工程”照舊層出不窮。這說明，光靠考核方法和考核指標(biāo)體系的完善還難以考核出真正的政績，也難以使我們的干部樹立起正確的政績觀念。當(dāng)然，我們也不能因此否認(rèn)考核方法和考核指標(biāo)的重要，因?yàn)榭己朔椒ê涂己酥笜?biāo)本身就是一種導(dǎo)向。但是，再公正客觀的考核方法和考核指標(biāo)，面對各種各樣的造假手段，也會失去它的效用。

對于共產(chǎn)黨人來講，執(zhí)政不是為了做官，追求政績也不應(yīng)是為了個人，立黨為公、執(zhí)政為民才是根本要義。我們所從事的事業(yè)和所做的一切事情，都是為了最廣大人民的根本利益，我們的工作成績最終也要由人民群眾來評價。只有把人民作為政績評價的最高裁決者，我們才能找到破解政績評價這道難題的有效途徑。

人民是歷史的創(chuàng)造者，追求政績的最根本途徑就是到人民中去，虛心向人民學(xué)習(xí)，尊重客觀規(guī)律，腳踏實(shí)地工作，俯首為民辦事。社會主義建設(shè)和改革發(fā)展的實(shí)踐一再證明，我們許多政績的取得實(shí)際上最初都是人民群眾的創(chuàng)造，也正是尊重了人民群眾的首創(chuàng)精神，在此基礎(chǔ)上加以總結(jié)和推廣，并得到人民群眾的擁護(hù)和支持，才有了我們的所謂政績。用群眾的觀點(diǎn)看政績，就是要忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傾聽群眾呼聲，察民情順民意，不搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，不做損公肥私的“政績文章”。只有把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，兼顧好各方面人民群眾的利益要求，并將人民群眾的眼前利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，增強(qiáng)科學(xué)性和預(yù)見性，才能作出一番經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)和歷史推敲的政績。

黨中央強(qiáng)調(diào)樹立正確的政績觀，就是要求各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，把為黨和人民的事業(yè)奮斗作為人生最高目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。只有視個人名利乃至政績淡如水，才能視人民利益重如山。從這個意義上講，“淡化政績意識，強(qiáng)化為民思想”，應(yīng)當(dāng)是樹立正確政績觀的題中應(yīng)有之義。