導(dǎo)語：黨員工作現(xiàn)狀思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。我們黨作為肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興歷史重任的執(zhí)政黨，無論是建黨之初、革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期和改革開放之后，始終高度重視發(fā)展黨員工作，這是我們黨由小到大、由弱到強(qiáng)，不斷從勝利走向新的勝利的基本經(jīng)驗(yàn)。從我們黨80多年的奮斗歷程看，發(fā)展黨員的思路、重點(diǎn)是與時(shí)俱進(jìn)的，是隨著形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化而調(diào)整完善的。近年來，全市各級(jí)黨組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞為“建設(shè)青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市”提供人才支持和智力支持，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障的目標(biāo)，狠抓發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，整體素質(zhì)明顯提高，活力不斷增強(qiáng)，為我市改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。

一、近年來全市發(fā)展黨員工作的基本狀況

**市現(xiàn)有基層黨(工)委258個(gè)，黨支部(總支)3273個(gè)，黨員75010名。近年來，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，把發(fā)展黨員工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動(dòng)，緊緊圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，按照十六大提出的進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)開展發(fā)展黨員工作。并重視發(fā)展在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中取得顯著成績(jī)的優(yōu)秀青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子入黨，積極穩(wěn)妥地開展在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)。在實(shí)踐中對(duì)如何把握和體現(xiàn)新時(shí)期的黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了積極探索，近年來發(fā)展的新黨員中，致富能手、科技帶頭人和先進(jìn)工作者、模范人物所占比例明顯提高。截至**年底，全市黨員總數(shù)已達(dá)75010名，其中婦女黨員19146名，占24．7％；少數(shù)民族黨員11385名，占15．1％；35歲以下的青年黨員16180名，占22．1％；高中以上學(xué)歷的黨員35599名，占29．9％。黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

1．突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中，各級(jí)黨組織實(shí)行向生產(chǎn)一線、知識(shí)分子、婦女、青年和非公有制企業(yè)員工“五傾斜”政策。農(nóng)村主要結(jié)合開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，狠抓了軟弱渙散的后進(jìn)村發(fā)展黨員工作，逐步解決后進(jìn)村多年不發(fā)展黨員、黨組織力量薄弱、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的問題。在非公有制企業(yè)充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨組織，培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大了黨的覆蓋面和影響力。

2．多方入手、積極培養(yǎng)，不斷壯大積極分子隊(duì)伍。各級(jí)黨組織十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，為發(fā)展黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是壯大隊(duì)伍。各級(jí)黨組織堅(jiān)持把先進(jìn)性作為入黨積極分子的首要標(biāo)準(zhǔn)，注重在先進(jìn)典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，**年全市入黨積極分子達(dá)6705名；二是豐富培養(yǎng)教育內(nèi)容。各基層黨委每年都要利用業(yè)余黨校定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)入黨積極分子對(duì)黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)了解；三是活躍教育形式。結(jié)合“七一”表彰等各種活動(dòng)，先后樹立了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，運(yùn)用身邊典型和模范人物引導(dǎo)并激勵(lì)入黨積極分子向黨組織靠攏；四是加強(qiáng)教育管理。實(shí)行聯(lián)系考察、談話等制度，及時(shí)了解入黨積極分子的思想狀況和工作表現(xiàn)，幫助他們端正態(tài)度，使入黨積極分子在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念；五是堅(jiān)持“推優(yōu)”制度。各級(jí)團(tuán)組織積極把優(yōu)秀的共青團(tuán)員推薦為入黨積極分子，加強(qiáng)培養(yǎng)，定期考察，嚴(yán)格管理，條件成熟時(shí)及時(shí)吸收入黨。

3．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，完善黨員質(zhì)量保證體系。近幾年來，全市各級(jí)黨組織高度重視發(fā)展黨員工作，把這項(xiàng)工作作為黨的建設(shè)的一件大事抓好抓實(shí)。首先，加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作。各級(jí)黨組織從具體實(shí)際情況出發(fā)，制定和完善了入黨積極分子考察制度、思想?yún)R報(bào)制度、談話制度、發(fā)展黨員公示制等一系列規(guī)章制度，并將這項(xiàng)工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。其次，加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作情況的調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)，保證了發(fā)展黨員工作真正落到實(shí)處。

二、目前全市發(fā)展黨員工作面臨的突出問題及原因分析

總體來看，我市發(fā)展黨員數(shù)量均衡、質(zhì)量較好，新黨員的構(gòu)成、分布逐步趨于合理，入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，黨員教育管理工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)；一是農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量有逐年下降趨勢(shì)，老齡化問題比較突出。目前，我市農(nóng)民黨員平均年齡已超過55歲以上的占28．9％。二是發(fā)展黨員覆蓋面不夠大，國(guó)有、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、中介組織、民辦學(xué)校發(fā)展黨員比較難。特別是國(guó)有、集體改制后企業(yè)黨組織職能作用弱化，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作弱化，工業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員比例明顯下降；三是黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)、結(jié)構(gòu)還不盡合理，少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。

存在上述問題，既有歷史原因和大環(huán)境的影響，也有黨組織工作不到位的問題。歸納起來主要有以下三點(diǎn)：

1、黨建工作發(fā)展步伐相對(duì)滯后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)成分，社會(huì)組織形式，利益分配方式、就業(yè)方式，人們的思想觀念等日益多樣化。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等正在大量涌現(xiàn)，其中的從業(yè)人員也在逐漸增多，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。這些日新月異的發(fā)展變化，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同時(shí)也給黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作提出了嚴(yán)峻的課題。大量非公經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn)，使黨組織設(shè)置上出現(xiàn)許多空白點(diǎn)，加上從業(yè)人員的流動(dòng)性和復(fù)雜性等，給發(fā)展黨員工作帶來了較大難度。與之相配套的解決問題的措施和辦法還較滯后，還沒有突破傳統(tǒng)的方式方法，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

2、思想觀念和價(jià)值取向多元化，沖淡了人們的政治熱情。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，新舊體制的交替，新舊思想的碰撞導(dǎo)致人們思維方式、行為方式和人際關(guān)系的深刻變化，一些人對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)存在片面性，只看到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一些表面現(xiàn)象，認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是賺錢經(jīng)濟(jì)。特別是社會(huì)上致富渠道的增多和收入差距的拉大，刺激了一些人對(duì)物質(zhì)利益的追求欲望，同時(shí)，改革過程中不可避免地觸及到一些人的切身利益，也會(huì)造成各種矛盾。加上人們追求現(xiàn)代化生活方式的同時(shí)，也容易受到腐朽思想的侵蝕，受到一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響。各種原因，導(dǎo)致一些人人生觀、價(jià)值觀扭曲，失去了原有的政治追求。尤其是農(nóng)村農(nóng)民和企業(yè)一線職工，認(rèn)為只要能賺錢，入不入黨無所謂。

3、黨組織工作不到位，解決問題的力度不夠。一方面，個(gè)別基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不高，思想解放程度不夠，面對(duì)復(fù)雜多變的新形勢(shì)，對(duì)發(fā)展黨員工作研究分析的少，對(duì)待問題沒有新思維，解決問題沒有新辦法。如一些地方還存在黨組織不健全，設(shè)置不合理，黨務(wù)干部自身素質(zhì)不高等問題，特別是不善于做新形勢(shì)下的思想政治工作，不能對(duì)癥下藥。另一方面，發(fā)展黨員工作存在不平衡現(xiàn)象，如重機(jī)關(guān)、輕企業(yè)，重城區(qū)、輕農(nóng)村，重公有經(jīng)濟(jì)單位，輕非公經(jīng)濟(jì)單位等問題。這些狀況，也影響了發(fā)展黨員工作的突破與創(chuàng)新。

三、解決問題的對(duì)策

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市發(fā)展黨員工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性目標(biāo)，著眼于建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍，努力做到日常工作上規(guī)范，重點(diǎn)工作爭(zhēng)一流，難點(diǎn)工作求突破，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

要堅(jiān)持突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，努力在以下六個(gè)方面取得新突破。

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在工作機(jī)制上更完善。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，只有將大量健康細(xì)胞納入黨的肌體，才能保證黨的生機(jī)與活力，才能提高黨組織的戰(zhàn)斗力。因此各級(jí)黨組織應(yīng)站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，高度重視，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入黨組織的重要議事日程。制訂好發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃和工作規(guī)劃，建立發(fā)展黨員責(zé)任制，明確黨的各級(jí)基層組織的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，確保發(fā)展黨員工作順利開展。

2．拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上求新突破。入黨積極分子是發(fā)展黨員的源泉，是確保新黨員質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，是優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的前提。

一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力。各級(jí)黨組織和廣大黨員首先要以自身的模范行為影響和帶動(dòng)周圍的群眾。同時(shí)注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，廣泛開展各種形式的主題教育活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛與信任，要注意做好年輕人較多、知識(shí)分子較為集中單位的教育引導(dǎo)工作，把廣大優(yōu)秀分子吸引到黨組織的周圍。要突出抓好對(duì)“兩新”組織員工的宣傳教育工作，加強(qiáng)與私營(yíng)業(yè)主的溝通，為積極分子成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。尤其是廣大黨建工作指導(dǎo)員要把發(fā)展黨員工作作為首要任務(wù)，深入基層，與職工群眾開展談心活動(dòng)，充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織、青年聯(lián)誼會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，多渠道發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀分子。

二要拓寬視野，不斷壯大隊(duì)伍。研究解決農(nóng)村、企業(yè)青年入黨積極分子源頭不足問題，積極探索在新的社會(huì)階層和非公企業(yè)、流動(dòng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織要從種養(yǎng)殖能手，復(fù)退軍人，初、高中以上畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中，培養(yǎng)入黨積極分子。企業(yè)黨組織要注重在拔尖人才、管理人員和生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。街道社區(qū)黨組織要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶、外來打工人員中優(yōu)秀分子的教育培養(yǎng)。從而努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。

三要強(qiáng)化培養(yǎng)，努力提高素質(zhì)。要進(jìn)一步完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實(shí)踐鍛煉等制度，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、理論教育與黨日活動(dòng)、思想教育與實(shí)踐鍛煉等多種形式，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)政治理論、文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。要根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點(diǎn)，實(shí)施分類施教和管理。全面加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的考察與考核，實(shí)行滾動(dòng)管理，優(yōu)勝劣汰，堅(jiān)持每年調(diào)整一次，把這個(gè)“蓄水池”變成活水，為提高新黨員質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3．突出工作重點(diǎn)，在優(yōu)化新黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上求新突破。改善結(jié)構(gòu)是保持黨的先進(jìn)性和黨員隊(duì)伍永葆生機(jī)的重要方面。今后，要在著力改善新黨員的年齡、性別和分布結(jié)構(gòu)上下功夫。

一要大力做好發(fā)展青年黨員工作。發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是改善結(jié)構(gòu)的重要方面。隨著黨員自然年齡的增加，全市青年黨員占黨員總數(shù)中的比例在逐年下降。目前，全市整個(gè)黨員隊(duì)伍老化的問題已經(jīng)十分嚴(yán)峻地?cái)[在我們面前。各級(jí)黨組織要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點(diǎn)來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。對(duì)青年人比較集中的地方，在發(fā)展計(jì)劃上實(shí)行傾斜政策，克服論資排輩現(xiàn)象，及時(shí)把優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。在農(nóng)村，要把發(fā)展黨員與鄉(xiāng)、村后備干部的培養(yǎng)結(jié)合起來，注意發(fā)展文化程度比較高，帶頭致富能力比較強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾共同致富，為農(nóng)村小康建設(shè)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨。要把發(fā)展黨員工作與整頓幫扶后進(jìn)村結(jié)合起來，與學(xué)用科技、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，切實(shí)提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在企業(yè)，要注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線，特別是關(guān)鍵崗位、艱苦崗位上的青年技術(shù)骨干入黨，力爭(zhēng)使人數(shù)較多的班組和重要崗位都有黨的力量。要建立黨員聯(lián)系職工制度，每個(gè)黨員聯(lián)系1—3名入黨積極分子，使他們思想上有人幫，組織上有人管，作風(fēng)上有人帶。在教育、衛(wèi)生等知識(shí)分子比較集中的地方，要注意在青年業(yè)務(wù)骨干和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員。

二要努力做好發(fā)展婦女黨員工作。婦女黨員是黨員隊(duì)伍的有機(jī)組成部分。目前，全市女黨員總體數(shù)量不足，比例不高，年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)和部門、行業(yè)分布不夠合理。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，把各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進(jìn)分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時(shí)吸收到黨組織中來，使女黨員的分布更加廣泛、合理。

三要扎實(shí)開展群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，著力改善黨員和入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等群團(tuán)組織向黨組織推薦入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，并且在推優(yōu)中做到“三優(yōu)先、三不推”，即優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、團(tuán)干、婦女、生產(chǎn)一線崗位能手和科技業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先，思想品德好、作風(fēng)正派的優(yōu)先，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)先；在農(nóng)村無致富能力的不推，工作平平的不推，改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)的不推。

4．狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點(diǎn)上求新突破。一要針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際，通過建立外出務(wù)工人員檔案、外出務(wù)工人員黨支部、村黨組織與外出務(wù)工人員定期聯(lián)系等方法，切實(shí)做好對(duì)這些人員的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)工作。二要積極探索城市流動(dòng)人員的黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮社區(qū)、勞動(dòng)和人事服務(wù)中心黨組織的作用，建立流動(dòng)人員管理站、信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工、經(jīng)商人員的跟蹤教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)分子。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。四要區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，加快發(fā)展壯大“兩新”組織黨的力量。對(duì)有個(gè)別黨員的“兩新”組織，要按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則；建立黨組織，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作；對(duì)固定職工在30人以上、無黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，由選派黨建工作指導(dǎo)員的單位與其結(jié)對(duì)掛鉤，負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)組織員工的教育引導(dǎo)、培養(yǎng)入黨積極分子、協(xié)助所在黨組織做好組織發(fā)展工作；對(duì)沒有黨員的新社會(huì)組織的黨員發(fā)展工作，實(shí)行行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合，有明確行業(yè)主管部門的，由行業(yè)主管部門黨組織負(fù)責(zé)，沒有明確行業(yè)隸屬關(guān)系的，由所在地黨組織負(fù)責(zé)。五要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。

5．嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在提高發(fā)展黨員質(zhì)量上求新突破。新黨員的質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。決定一個(gè)同志能否入黨，不僅要考察他的工作能力、工作實(shí)績(jī)，更要考察他的政治態(tài)度和入黨動(dòng)機(jī)，特別要防止和克服用“能人”、“好人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到培養(yǎng)時(shí)間不夠不發(fā)展、團(tuán)員不推優(yōu)不發(fā)展，培訓(xùn)或政審不合格不發(fā)展，畢業(yè)或臨近調(diào)動(dòng)前不發(fā)展。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，使整個(gè)工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，不允許有絲毫的隨意性，更不能敷衍塞責(zé)，使不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)。要以規(guī)范的制度保證新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審、審批、談話等制度，落實(shí)好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實(shí)踐鍛煉等制度。進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān)；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)格評(píng)議程序，加大處置不合格黨員的力度，疏通黨員隊(duì)伍的出口關(guān)，提高黨員隊(duì)伍的整體質(zhì)量，樹立新時(shí)期黨員隊(duì)伍的良好形象。

6．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在組織保障上更有力。目前，全市黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)呈不斷弱化的趨勢(shì)，很多部門和單位專職人員少，力量不足、流動(dòng)頻繁、業(yè)務(wù)不熟等問題比較突出。要保證發(fā)展黨員工作健康有序地開展，關(guān)鍵在于以人為本，提高各級(jí)黨務(wù)工作者的素質(zhì)。要在抓好黨務(wù)工作者理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時(shí)，重點(diǎn)解決責(zé)任心不強(qiáng)的問題。一是要營(yíng)造正確的輿論導(dǎo)向。各級(jí)黨組織要積極解放思想，堅(jiān)決克服重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的不良思想，積極調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的工作積極性，為他們開展工作創(chuàng)造條件，提供方便。二是要建立責(zé)任機(jī)制，明確任務(wù)，劃清責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的監(jiān)督。三是要關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部，關(guān)心他們的工作和生活，解除他們的后顧之憂。