導(dǎo)語(yǔ)：組織部自身建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

組織部是黨委主管組織工作、干部工作和人才工作的綜合職能部門(mén)，在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)方面負(fù)有主要職責(zé)，組織工作是黨的各項(xiàng)工作的前提基礎(chǔ)和重要保障。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新形勢(shì)下各種新情況、新矛盾不斷涌現(xiàn)，這就要求組織工作要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好組織部的職能作用，體現(xiàn)組織部門(mén)“家”的親和力。

增強(qiáng)“八種”意識(shí)是組織部自身建設(shè)的核心內(nèi)容

組織部的自身建設(shè)，最核心的是對(duì)組工干部政治素養(yǎng)、情操境界及行政水平的建設(shè)。只有以人為本，全面提升組工干部理想信念的堅(jiān)定性，勇于奉獻(xiàn)的自覺(jué)性，敬業(yè)愛(ài)業(yè)的主動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性，較好地樹(shù)立起組工干部政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、公道正派、業(yè)務(wù)嫻熟、勤于探索、鉆研的良好形象，并在工作實(shí)踐中真正創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，組織部的自身建設(shè)才能落到實(shí)處。對(duì)此，必須把增強(qiáng)組工干部的“八種”意識(shí)放到首位：

一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。組工干部要強(qiáng)化這一宗旨，必須自覺(jué)堅(jiān)持以科學(xué)的馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，用先進(jìn)的理論武裝自己，把黨的路線、方針和政策落到實(shí)處；必須從思想上真正解決“為誰(shuí)服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人利益與集體利益和國(guó)家利益的關(guān)系；必須始終保持自身的先進(jìn)性，時(shí)時(shí)事事從大局著想，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持群眾路線，把群眾利益作為開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫助群眾堅(jiān)持不懈做好事、踏實(shí)認(rèn)真辦實(shí)事、竭心盡力解難事。在實(shí)際工作中真正體現(xiàn)帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象。在工作崗位上切實(shí)做到，不讓辦事的同志受到冷遇，不讓工作事項(xiàng)延誤積壓、不讓工作差錯(cuò)和失誤發(fā)生，不讓工作秘密有所泄露，不讓不良風(fēng)氣出現(xiàn)，不讓違法違紀(jì)行為得以產(chǎn)生，不讓集體形象受到損害。

二是增強(qiáng)自律意識(shí)。自律是自我約束、自我規(guī)范的自覺(jué)行為，是對(duì)“他律”要求的一種自我升華。對(duì)組工干部而言，這既是一種黨性覺(jué)悟的要求，同時(shí)也是塑造高尚品格和良好修養(yǎng)的要求。組工干部要增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕腰h的各項(xiàng)紀(jì)律制度和要求，模范地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在實(shí)踐中，踏實(shí)、勤奮、守紀(jì)、務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作；高標(biāo)準(zhǔn)地全面履行好組工干部的職能職責(zé)，切實(shí)做到對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、到位地開(kāi)展；誠(chéng)信做人，不投機(jī)取巧，不耍奸盜名，做到當(dāng)面背面一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣、有無(wú)監(jiān)督一個(gè)樣；樹(shù)立良好的品格形象，提高行政效能，以自覺(jué)的言行取信人，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)團(tuán)結(jié)人，以進(jìn)取的風(fēng)貌感召人。對(duì)此，必須適時(shí)地對(duì)組工干部進(jìn)行使命意識(shí)教育和道德修養(yǎng)錘煉，努力打造可親、可敬、可信的人格魅力和精神風(fēng)范。

三是增強(qiáng)廉潔意識(shí)。廉潔是組工干部必須具備的重要操守和立身風(fēng)范，是展示組工干部人格情操的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)廉潔自重的人，必定是一個(gè)忠于職守、剛正不阿、秉公行政、明辨是非、堅(jiān)持正義的人。組工干部要切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)，確保在工作實(shí)踐中行得正、走得直、不跌跤、受敬重；拒絕利益的誘惑，始終保持自警、自醒，正確履行好職責(zé)和使命，保持高尚情操，較好地展示自身的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。對(duì)此，要通過(guò)深化對(duì)權(quán)力觀、地位觀、利益觀的理解和教育，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，筑牢堅(jiān)實(shí)的人格品質(zhì)。并運(yùn)用典型、案例豐富紀(jì)律教育的內(nèi)容，形成嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，防患未然。對(duì)一些具有傾向性的問(wèn)題和苗頭要及時(shí)警告或規(guī)勸，使組工干部能夠自覺(jué)拒腐防變，少犯或不犯錯(cuò)誤。

四是增強(qiáng)表率意識(shí)。表率是追求卓越、勇為人先的精神品質(zhì)，具有榜樣的感召力。組工干部要增強(qiáng)表率意識(shí)，傾心盡力地按照職能要求，立足崗位高標(biāo)準(zhǔn)地把每一項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做到位；自覺(jué)地總結(jié)和探索工作規(guī)律，改進(jìn)和完善工作方法，不斷提升新起點(diǎn)、確立新目標(biāo)、完成新任務(wù)；從根本上拋棄滿足現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩的陳舊思想，以進(jìn)取的風(fēng)貌和激情迎接困難和挑戰(zhàn)，推進(jìn)工作不斷開(kāi)辟新途徑、取得新成果、贏得新局面。增強(qiáng)表率意識(shí)，要求組工干部在工作實(shí)踐中要勤于學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，努力把工作做精、做細(xì)、做實(shí)、做出成效，而不滿足于一般意義上的完成任務(wù)。工作中始終保持昂揚(yáng)的斗志、奮進(jìn)的激情和執(zhí)著的精神，始終堅(jiān)持以科學(xué)的、高效的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)開(kāi)展工作，以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度聽(tīng)真話、聽(tīng)實(shí)話，堅(jiān)持真理、修正謬誤，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。

五是增強(qiáng)大局意識(shí)。所謂大局就是大勢(shì)，就是黨和國(guó)家整體工作目標(biāo)任務(wù)、要求的全局性方略。組織工作是黨和國(guó)家全局性工作的一部分，組工干部要具有寬廣的眼界和情懷，善于把本職工作與整個(gè)組織部門(mén)工作結(jié)合起來(lái)，與黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到在大局下考慮問(wèn)題，謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于黨委、政府工作大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)發(fā)展的作用。要把大局意識(shí)融于胸、施于行，就必須全面把握和了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，思想上、政治上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，不斷提高黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉，將崗位實(shí)踐同時(shí)代要求緊密結(jié)合，同物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一。

六是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，正確處理和對(duì)待名利得失，在困難和挫折面前不動(dòng)搖、不消沉、不退縮，敢于克服和勇于面對(duì)；要拋棄浮躁，靜下心來(lái)踏實(shí)工作和學(xué)習(xí)，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，而不是作為任務(wù)來(lái)完成，始終如一地保持對(duì)工作和學(xué)習(xí)的極端熱忱和活力朝氣，把群眾利益放到首位，把辦實(shí)事、做好事、解難事落到實(shí)處，把群眾的愿望和要求作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終保持清醒的頭腦，切實(shí)提高自身的政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和拒腐防變能力。

七是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家永葆生機(jī)的源泉。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對(duì)黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的組織保證作用。創(chuàng)新是艱難的，它要求組工干部在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于實(shí)踐、勇于探索，勤于觀察、善于總結(jié)。提高用唯物辯證法的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，樹(shù)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、解決問(wèn)題是業(yè)績(jī)的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

八是增強(qiáng)憂患意識(shí)。憂患意識(shí)，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是一種居安思危的緊迫感。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)組織工作的系統(tǒng)性、綜合性、復(fù)雜性和時(shí)代性的要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的工作方法、運(yùn)行方式、思維習(xí)慣已適應(yīng)不了時(shí)展對(duì)組織工作提出的新要求。這就要求組工干部要緊密結(jié)合形勢(shì)和發(fā)展的需要，把握時(shí)代脈搏，以科學(xué)的思維方式來(lái)分析和處理各種新情況、新問(wèn)題；正確行政，努力使每一次行政的方式和結(jié)果讓群眾滿意，經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。高效行政，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)為前提，不散漫、不拖沓，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)行政效能的最大化。對(duì)此，組工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，牢固樹(shù)立攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，努力提升政治素養(yǎng)和行政素質(zhì)，不斷完善和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)組織工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

爭(zhēng)創(chuàng)“五型”部門(mén)是組織部自身建設(shè)的根本目標(biāo)

組織部作為黨管干部的重要職能部門(mén)，必須緊緊圍繞“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

一是打造“學(xué)習(xí)型”組織部門(mén)?！皩W(xué)習(xí)型”組織部門(mén)的主要特征，是將管理的基點(diǎn)由外在的制約轉(zhuǎn)變?yōu)槌蓡T的內(nèi)在潛能和自覺(jué)要求，并在集體的相互學(xué)習(xí)、交流和溝通中筑牢共同目標(biāo)，加強(qiáng)默契合作，從而形成部門(mén)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，組織工作面臨著越來(lái)越多的新情況、新矛盾和新問(wèn)題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，只有切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”部門(mén)建設(shè)，增強(qiáng)整體合力，才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中較好地發(fā)揮組織保障作用。對(duì)此，一方面要努力打造“學(xué)習(xí)型”干部：首先要充實(shí)和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)政治理論的同時(shí)，要結(jié)合組工干部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，深化學(xué)習(xí)組工干部公道正派行為準(zhǔn)則和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》等法規(guī)文件，把握精神實(shí)質(zhì)。其次要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。要結(jié)合實(shí)際靈活多樣地采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、讀書(shū)思考與集體研討相結(jié)合、邊查擺問(wèn)題邊整改等方式，著力提高組工干部素質(zhì)，立足學(xué)以致用。第三要建立嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。實(shí)行定期例會(huì)、考核等學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人數(shù)、學(xué)習(xí)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)者要起好榜樣示范作用。要學(xué)在先、用在前，并身體力行地帶頭踐行；要善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)組工干部勤學(xué)奮進(jìn)的積極性，讓組工干部在學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣、看到希望，明確價(jià)值。

二是打造“服務(wù)型”組織部門(mén)?！胺?wù)型”組織部門(mén)，就是在對(duì)外工作的開(kāi)展中，對(duì)權(quán)力的實(shí)施、目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)及相關(guān)工作的貫徹執(zhí)行，充分體現(xiàn)服務(wù)性，就是要把工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，既要保證“組織要求”，又要提供“組織支持”，使工作對(duì)象感受到親和力，把團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效運(yùn)行作為努力的方向。組織部門(mén)實(shí)施的行政服務(wù)是提高黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的凝聚力、樹(shù)立黨的勤政形象的重要保證，也是我黨體現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的重要途徑之一。對(duì)此，組織部門(mén)要強(qiáng)化“內(nèi)功”：一要轉(zhuǎn)變組工干部的思想觀念。要從組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持和組織保證的高度，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。二要提高組工干部的服務(wù)能力。要從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，使組工干部既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作，又能做好為其成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對(duì)工作落實(shí)過(guò)程的指導(dǎo)和幫助。三要錘煉組工干部的服務(wù)作用。要使組工干部堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績(jī)面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動(dòng)中。

三是打造“效能型”組織部門(mén)?！靶苄汀苯M織部門(mén)，就是要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以最低的行政成本，實(shí)現(xiàn)行政成果利益的最大化。具體表現(xiàn)為組工干部辦事效率高、行政能力強(qiáng)、行政結(jié)果好。對(duì)此，組工干部首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。要結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動(dòng)腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)，切忌因循守舊和工作拖沓。要養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專(zhuān)心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績(jī)不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。立足崗位，勤學(xué)博覽，開(kāi)拓眼界，豐富知識(shí)，提高能力。自覺(jué)做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識(shí)工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求；既要勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又要善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措；既要破除固步自封、閉門(mén)造車(chē)的保守主義，又要杜絕不加分析盲目崇拜，無(wú)論良莠唯我是用的不良行為。

四是打造“創(chuàng)新型”組織部門(mén)?！皠?chuàng)新型”組織部門(mén)，是指全體組工干部勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，具有良好的開(kāi)拓意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于在實(shí)踐探索中拋棄舊的思維模式，汲取新的理論成果，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效能，有效推進(jìn)工作，營(yíng)建全方位創(chuàng)新的工作環(huán)境。組織部門(mén)要始終保持蓬勃旺盛的創(chuàng)新活力，準(zhǔn)確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發(fā)展和變化著的新情況、新問(wèn)題，并極具預(yù)見(jiàn)性地給予有效解決，就要樹(shù)立“黨建先行”的組織工作新理念，進(jìn)一步明晰組織部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、黨的全方位工作服務(wù)和保障的功能，改進(jìn)和完善工作方法、提高服務(wù)水平和質(zhì)量，提高科學(xué)整合、利用人才資源的能力。要在選人用人上，大力推行公開(kāi)選拔制度，提高選拔的透明度，建立科學(xué)合理的考核體系，公正、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。在黨的基層組織建設(shè)上，以提高水平、打造特色、追求實(shí)效為目標(biāo)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要積極探索工作新途徑、完善工作新舉措、創(chuàng)建工作新形式，確保組織部門(mén)各項(xiàng)工作全方位地得以規(guī)范、高效、鮮活、有序地開(kāi)展。

五是打造“團(tuán)隊(duì)型”組織部門(mén)?！皥F(tuán)隊(duì)型”組織部門(mén)，就是把公道正派、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格對(duì)外平等內(nèi)化為組工干部的自覺(jué)意識(shí)和行為規(guī)范，形成團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、協(xié)調(diào)合作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、清正廉潔、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神和工作作風(fēng)。團(tuán)隊(duì)精神是組織部門(mén)增強(qiáng)合力、勇于迎接各種困難和壓力的考驗(yàn)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的蓬勃朝氣和工作活力的重要保障。對(duì)此，組織部門(mén)在自身建設(shè)中，要強(qiáng)化組工干部良好的工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)意識(shí)和情操境界。對(duì)公道正派、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀組工干部該表彰的要給予表彰、該重用提拔的要重用提拔，對(duì)任勞任怨、埋頭工作、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的要給予肯定和關(guān)愛(ài)，獎(jiǎng)懲分明，讓組工干部看到希望和前景。