導(dǎo)語：機關(guān)黨員精神狀態(tài)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機關(guān)干部是國家政策法規(guī)的制定者和執(zhí)行者，機關(guān)黨員是機關(guān)干部中的優(yōu)秀分子，具有最強的先進性，機關(guān)黨員在整個社會經(jīng)濟生活中所發(fā)揮的作用是巨大的，其決策的正確與否直接影響社會發(fā)展的進程，決策正確，則對社會具有推動作用，決策錯誤，往往造成國家和人民生命財產(chǎn)的損失。因此，機關(guān)黨員保持與時俱進的精神狀態(tài)是其所處特殊地位的要求。同時，中國共產(chǎn)黨黨章提出，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國最先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。所以，機關(guān)黨員保持與時俱進精神狀態(tài)是黨章對每個黨員的基本要求，另外，機關(guān)黨員始終保持與時俱進精神狀態(tài)也是黨的宗旨即全心全意為人民服務(wù)的要求。

為了了解本區(qū)機關(guān)黨員在新形勢下保持與時俱進精神狀態(tài)的情況，筆者通過觀察分析法對機關(guān)黨員進行了調(diào)查，通過調(diào)查，初步掌握了我區(qū)機關(guān)黨員保持與時俱進精神狀態(tài)的基本狀況，找出了部分機關(guān)黨員未能做到與時俱進精神狀態(tài)的原因，提出了機關(guān)黨員如何在新形勢下保持與時俱進精神狀態(tài)的對策，為機關(guān)黨員如何提高經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的管理和服務(wù)水平提供一些粗淺的思路和參考。

一、機關(guān)黨員保持與時俱進精神狀態(tài)的現(xiàn)狀及其存在的主要問題

從筆者的分析情況看，在當(dāng)前建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制和世界政治經(jīng)濟格局發(fā)生巨大變化的情況下，在大力倡導(dǎo)機關(guān)效能建設(shè)，強化“中心”，推動“核心”，始終堅持發(fā)展是第一要務(wù)的情況下，我區(qū)區(qū)屬機關(guān)廣大黨員積極向上，開拓進取，銳意創(chuàng)新，勇于奉獻，主流是好的。通過調(diào)查了解，絕大部分黨員在新形勢下表現(xiàn)突出，一是具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念和正確人生觀、價值觀，始終以“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，始終堅持與時俱進的堅強理念。二是具有很強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的管理和服務(wù)水平明顯提高。比如大部分機關(guān)黨員都能通過操作計算機處理日常業(yè)務(wù)。三是具有牢固的宗旨意識。通過機關(guān)效能建設(shè)，機關(guān)黨員的為人民服務(wù)意識得到進一步加強，從而為保持機關(guān)黨員與時俱進的精神狀態(tài)提供了強大的外部動力。四是具有廉潔自律、公道正派、勇于同不良傾向作斗爭的精神，在單位中起著中堅骨干的作用。但是，必須正視的是，在市場經(jīng)濟的大潮中，極少數(shù)機關(guān)黨員不思進取，祿祿無為，個人主義抬頭，私欲膨脹，走上了阻障經(jīng)濟和社會發(fā)展的道路。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）少數(shù)機關(guān)黨員不思進取，業(yè)務(wù)水平低下。因為業(yè)務(wù)水平低下，少數(shù)機關(guān)黨員決策失誤，給國家和人民生命財產(chǎn)造成極大的損失，比如在針對農(nóng)田該種植怎么的問題上，前幾年，少數(shù)機關(guān)黨員教條的看待中央政策，到處宣傳叫農(nóng)民不要種糧食，把糧田用于種植樹木，殊不知中央的退耕還林政策是針對西部地區(qū)的，而我們這些地區(qū)并不是中央要求的退耕還林范圍。在今年中央強烈要求不得把糧田用于種植林木后，又得拔去林木，重新開墾農(nóng)田，給農(nóng)民造成了巨大的損失。

（二）一些機關(guān)黨員政治學(xué)習(xí)缺乏熱情，思想僵化。一些機關(guān)黨員對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)太空洞，業(yè)務(wù)工作才是實實在在的工作，常常逃避政治理論學(xué)習(xí)，從而造成對現(xiàn)狀看不清，不能正確理解執(zhí)行黨的方針政策，思想上有困惑。比如少數(shù)年紀(jì)比較大的黨員總愛說六七十年代怎樣怎樣的好，過去怎么怎么的廉潔等，對現(xiàn)狀總是看不順眼，認(rèn)為現(xiàn)在的什么都不如從前的，對當(dāng)前的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)成果視而不見。

（三）部分機關(guān)黨員理想信念動搖，個人主義有所抬頭，缺乏與時俱進的動力。部分黨員對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，在經(jīng)歷東歐巨變、社會主義暫時處于低潮時，認(rèn)為共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，看不到，摸不著，能不能實現(xiàn)還很難說，產(chǎn)生了馬列主義已經(jīng)過時，要少講共產(chǎn)主義，多講現(xiàn)實主義的思想，從而在思想上不能保持與時俱進的精神狀態(tài)，時時為個人著想，價值取向嚴(yán)重歪曲，極少數(shù)機關(guān)黨員違法亂紀(jì)，最終受到黨紀(jì)、政紀(jì)的處分，個別的還因觸犯法律而受到法律的制裁。

二、造成少數(shù)機關(guān)黨員缺乏與時俱進精神的原因與分析

原因之一：監(jiān)督激勵機制不夠完善，決策正確與否考核沒有到位。從目前情況看，對主要干部決策正確與否往往缺乏監(jiān)督，如果不出現(xiàn)重大的決策失誤，往往不會追究當(dāng)事人的責(zé)任，所以就造成少數(shù)機關(guān)黨員瞎指揮，決策不符合時代的要求，不符合客觀規(guī)律要求的現(xiàn)象發(fā)生。因為沒有考核機制，做錯了決策往往上級黨組織很難及時發(fā)現(xiàn)，而一旦調(diào)離了其所在的崗位后，卻已實實在在的給當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娫斐闪藫p失。正由于這種決策的失誤（不指重大失誤）不容易被發(fā)現(xiàn)，不會影響到其個人的前途，就造成了部分機關(guān)黨員不愿與時俱進，工作粗糙，不顧現(xiàn)實情況，決策靠拍腦子的現(xiàn)象發(fā)生。

原因之二：部分黨組織政治學(xué)習(xí)缺乏實效，存在著學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象。一是對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識上缺乏足夠重視。一些基層黨組織，抓黨員教育往往是走過場，搞形式，當(dāng)業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)出現(xiàn)沖突，往往以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主而放棄政治學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)形式缺乏實效，往往采用的是黨組織領(lǐng)導(dǎo)在講，其他人在聽的灌輸式學(xué)習(xí)，而缺乏生動活潑的討論。由于政治學(xué)習(xí)上存在著這些問題，使少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，理想信念動搖，在政治上缺乏與時俱進的精神狀態(tài)。

原因之三：部分黨組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏時間，存在著重實際工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一些機關(guān)黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏時間，黨組織對工作要求高、任務(wù)重，不能安排必要的時間參加系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而使機關(guān)黨的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)受制約，在業(yè)務(wù)上不能做到與時俱進，進而影響到工作的效果。

三、新形勢下保持機關(guān)黨員與時俱進精神狀態(tài)的對策

在新形勢下保持機關(guān)黨員與時俱進的精神狀態(tài)，必須牢固樹立全心全為人民服務(wù)的宗旨，堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，堅持以人為本，加強黨員隊伍建設(shè)，做到自律、紀(jì)律相結(jié)合。教育、管理、監(jiān)督多管齊下，使機關(guān)黨員時刻處于時代的前沿。

對策之一：理論聯(lián)系實際，開展形式多樣的教育活動。

根據(jù)市、區(qū)政府提出的強化“中心”推動“核心”的要求。我們的學(xué)習(xí)也應(yīng)該圍繞這一主題進行，切實增強教育的針對性、主動性和前瞻性，使教育充滿時代氣息，通過教育與實踐的結(jié)合使教育效果更加明顯。當(dāng)前的教育活動應(yīng)抓好以下幾方面內(nèi)容：一是要教育引導(dǎo)機關(guān)黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，提高貫徹黨的方針政策的自覺性，增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識。二是要加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識教育。牢固樹立"立黨為公、執(zhí)政為民"的理念，以機關(guān)效能建設(shè)為契機，做好服務(wù)工作。三是要有計劃的安排機關(guān)黨員進行系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，通過每年安排一定時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的辦法，提高機關(guān)黨員的個人素質(zhì)。

對策之二：建立健全激勵約束機制，強化黨員監(jiān)督管理。

通過制訂完善機關(guān)黨員年度考核辦法，把機關(guān)黨員的年度主要決策情況放入考核內(nèi)容中，以此進一步強化對機關(guān)黨員的監(jiān)督和管理，使機關(guān)黨員不能不作為、亂作為。同時，要進一步增強黨內(nèi)監(jiān)督，切實發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，切實開好民主生活會，進一步在黨員隊伍中營造出一種與時俱進的良好氛圍。

對策之三：加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。

基層黨組織是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，其建設(shè)的好壞直接影響全體黨員的精神面貌。因此，在組織建設(shè)上，一定要在經(jīng)費、人員上予以保證，使黨員的監(jiān)督、激勵機制能得以落實。