導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)揮崗員責(zé)任區(qū)作用  促進(jìn)礦井安全工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

多年來(lái)，特別是去年以來(lái)，北宿煤礦團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于做好青年安全工作的指示精神，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作實(shí)際，以執(zhí)行《集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作條例》為主要內(nèi)容，以強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高青工安全生產(chǎn)素質(zhì)、加強(qiáng)青工安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效為活動(dòng)主題，圍繞薄煤層礦井煤層薄、用人多、安全管理難度大的工作實(shí)際，進(jìn)一步鞏固“青安崗”責(zé)任區(qū)工作，廣泛開(kāi)展“青安崗責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立青工安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮崗員責(zé)任區(qū)作用，查違章、查隱患，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開(kāi)展。主要特點(diǎn)和做法是：

一、狠抓基礎(chǔ)，健全責(zé)任區(qū)制度

05年年初研究制定下發(fā)了“青安崗責(zé)任區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)”活動(dòng)意見(jiàn)，修訂完善了《青安崗安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《青安崗考核細(xì)則》，充實(shí)調(diào)整了崗員隊(duì)伍，形成了18個(gè)青安崗、137個(gè)青安崗員，40多個(gè)崗員責(zé)任區(qū)的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)青安崗的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化管理。專門(mén)制定了《青安崗員安全管理暫行規(guī)定》，建立青安崗員檔案，系統(tǒng)的繪制出青安崗分布圖和網(wǎng)絡(luò)圖公布上墻。明確規(guī)定每一名崗員每月下井的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)崗員每月所查的隱患信息嚴(yán)格要求。青安崗的設(shè)置按照既突出重點(diǎn)又均勻擺布的原則，突出采掘一線，突出現(xiàn)場(chǎng)，突出薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員，兼顧各個(gè)生產(chǎn)頭面，兼顧地面重點(diǎn)安全場(chǎng)點(diǎn)，采取定點(diǎn)、定人、定位的有效措施，落實(shí)責(zé)任到人，做到不留死角、不留空檔。

二、提升素質(zhì)，提高責(zé)任區(qū)工作效率

為增強(qiáng)青年崗員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和青工抓安全的責(zé)任心、使命感，我們通過(guò)廣播、電視、櫥窗、黑板報(bào)以及《北煤新青年簡(jiǎn)報(bào)》等有利載體，建立青工安全宣傳教育陣地，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)團(tuán)委與礦黨政會(huì)議精神和安全文件,及時(shí)宣傳傳遞青年安全工作信息；在青安崗員中著重開(kāi)展以“安全無(wú)小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”、“千重要、萬(wàn)重要、搞好安全最重要”等主要內(nèi)容的安全理念宣傳教育活動(dòng)，先后舉辦了“關(guān)愛(ài)生命，遵章守法”安全漫畫(huà)展、歷時(shí)三個(gè)月的送安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)、“崗員身邊無(wú)事故”、“學(xué)規(guī)程、反違章、保安全”競(jìng)賽、救護(hù)基本常識(shí)宣傳月、“三無(wú)”競(jìng)賽和“兩員一哨”擂臺(tái)賽活動(dòng)。組織青安崗員對(duì)礦新安全規(guī)程和有關(guān)安全法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試，征集基層區(qū)隊(duì)安全警句800余條，突出抓好了薄弱青工、違章團(tuán)員、崗員、重復(fù)“三違”、嚴(yán)重“三違”青工的再教育工作；各分崗認(rèn)真貫徹落實(shí)礦團(tuán)委的文件指示精神，組織青安崗員定期進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳教育，迅速統(tǒng)一了團(tuán)員青年特別是青年安全崗員的思想，“我要安全、我會(huì)安全、我能保證安全”成為廣大青工特別是青安崗員的自覺(jué)行為。在這里向各位重點(diǎn)匯報(bào)一下我們的送安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)：

（一）初衷

為占領(lǐng)好青年安全宣傳的陣地，嘗試新的宣傳學(xué)習(xí)方式，達(dá)到寓教于樂(lè)互動(dòng)互學(xué)的目的，以全新的方式提高崗員乃至于職工的安全學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造學(xué)習(xí)安全知識(shí)、遵章守紀(jì)的良好氛圍。我們以去年六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，從2005年6月開(kāi)始，決定開(kāi)展送安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)。

（二）堅(jiān)持的原則

一是堅(jiān)持礦井公用安全知識(shí)和本專業(yè)安全知識(shí)相結(jié)合的原則，所涉及題目既有礦井及其上及安全文件內(nèi)容和安全作業(yè)規(guī)程要求，又有本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；

二是堅(jiān)持分專業(yè)有的放矢進(jìn)行的原則，不同的專業(yè)用不同的內(nèi)容；

三是堅(jiān)持組織人員與一線職工互動(dòng)原則，改變以往只有主持人提問(wèn)的生硬方式，參與人員可以自主搶答、競(jìng)答。

四是堅(jiān)持與區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)相結(jié)合的原則，利用安全活動(dòng)日時(shí)機(jī)，和區(qū)隊(duì)技術(shù)人員、分崗崗員一起組織一起實(shí)施，調(diào)動(dòng)了積極性，拉近了況團(tuán)委與基層區(qū)隊(duì)的距離。

五是堅(jiān)持團(tuán)委牽頭，基層青年安全分崗參與的原則。每一場(chǎng)進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，都有相應(yīng)單位的崗員參與。

六是堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。進(jìn)區(qū)隊(duì)之前先安排崗員責(zé)任區(qū)崗員組織進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，將其與區(qū)隊(duì)的安全學(xué)習(xí)掛起鉤來(lái)。進(jìn)區(qū)隊(duì)后組織相應(yīng)的安全知識(shí)考試。為保證安全宣傳學(xué)習(xí)的成效，我們組織崗員的安全知識(shí)考試、組織“兩員一哨”擂臺(tái)賽取得第一名的優(yōu)異成績(jī)。

（三）前期準(zhǔn)備

由基層團(tuán)支部聘請(qǐng)本支部技術(shù)人員結(jié)合本專業(yè)安全工作實(shí)際，自行擬定安全問(wèn)答題目，交團(tuán)委分類匯總。團(tuán)委結(jié)合礦井及其安全文件精神擬定公共部分題目，再將所有題目送教育培訓(xùn)中心專職人員把關(guān)。最后選拔優(yōu)秀的團(tuán)干熟悉試題，主持活動(dòng)；聯(lián)系基層黨支部排定日期，按時(shí)進(jìn)行。召開(kāi)由各個(gè)崗長(zhǎng)參加的專題會(huì)議，對(duì)各自責(zé)任區(qū)的安全進(jìn)區(qū)隊(duì)組織工作進(jìn)行明確分工制定活動(dòng)日程表。

（四）進(jìn)區(qū)隊(duì)

根據(jù)工作安排，分期分批地在安全活動(dòng)日班前班后會(huì)上組織活動(dòng)。從2005年6月13日，我們先后不間斷的在井下生產(chǎn)和輔助單位舉辦安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，11個(gè)單位近30場(chǎng)次。每場(chǎng)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)參與，在短短的十幾分鐘時(shí)間里，工人師傅們熱情高漲，先后搶答有關(guān)安全法律法規(guī)、安全常識(shí)、采煤專業(yè)知識(shí)等方面的問(wèn)題，參加知識(shí)競(jìng)答的既有礦齡20余年的老工人，也有剛剛走上工作崗位的新工人，知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈，掌聲此起彼伏。每場(chǎng)活動(dòng)，我們針對(duì)不同的區(qū)隊(duì)設(shè)計(jì)出不同的引導(dǎo)詞，送上安全祝福語(yǔ)。每當(dāng)活動(dòng)結(jié)束時(shí)，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和參與職工總是說(shuō)：團(tuán)委什么時(shí)候再來(lái)送安全知識(shí)呀？

（五）效果：一是職工的安全意識(shí)得到增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，井下職工按章作業(yè)的多了，違章的少了，平時(shí)的安全活動(dòng)、技術(shù)課，要比從前聽(tīng)的認(rèn)真了，現(xiàn)在的職工寫(xiě)筆記，不僅只記到本子上就完了，多數(shù)都邊寫(xiě)邊背，記到腦子里了。這樣參加今后的活動(dòng)時(shí)就不怕答不出問(wèn)題了。二是團(tuán)支部的概念在職工中有了新的認(rèn)識(shí)和定位。一方面，活動(dòng)過(guò)程穿插一些團(tuán)的基本知識(shí)和工作情況；另一方面，有的工區(qū)年輕職工少，所以以前搞活動(dòng)，也就幾名年輕職工參加，通過(guò)這次安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展，使大部分職工都參與進(jìn)來(lái)，他們對(duì)我們團(tuán)的工作有了新的認(rèn)識(shí)，有的職工認(rèn)為我們開(kāi)展的活動(dòng)普及面廣，每位職工都能參與其中，提問(wèn)的問(wèn)題有針對(duì)性，多數(shù)問(wèn)題都和自己的工作有關(guān)，所以十分受職工歡迎。三是區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)支部工作更加重視了。從活動(dòng)的開(kāi)始到結(jié)束，基層區(qū)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記都給了很大的幫助，他們?cè)诎嗲鞍嗪髸?huì)上向職工介紹我們這次活動(dòng)開(kāi)展得主要內(nèi)容和重要意義，要求每位職工按時(shí)認(rèn)真參加活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，后來(lái)有的部門(mén)搞安全知識(shí)搶答賽，要出題，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就建議用我們團(tuán)委出的題，這一點(diǎn)就說(shuō)明了我們團(tuán)支部得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)然，今年以來(lái)，我們響應(yīng)公司團(tuán)委開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)號(hào)召正在開(kāi)展的青年安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，也受到了較好效果，活動(dòng)也得到了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，今天下午在礦召開(kāi)的班組長(zhǎng)活動(dòng)日會(huì)議，將我們的青年花安全活動(dòng)列入了議程，屆時(shí)三名青年崗員將進(jìn)行安全演講。

三、結(jié)合特點(diǎn)，提高責(zé)任區(qū)創(chuàng)新工作水平

我們以開(kāi)展“三無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年安全示范崗”和“崗員責(zé)任區(qū)”為載體，針對(duì)各專業(yè)特點(diǎn)，狠抓責(zé)任區(qū)創(chuàng)新工作。一是針對(duì)采煤專業(yè)采煤農(nóng)民合同工比重大的特點(diǎn)，將責(zé)任心強(qiáng)、工作業(yè)務(wù)棒、年青力壯的農(nóng)民合同工調(diào)整充實(shí)到崗員的位置上，調(diào)動(dòng)了他們抓安全的積極性；明確要求崗員包保工作面現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查和巷道質(zhì)量衛(wèi)生；特別是05年我們針對(duì)外來(lái)打工隊(duì)這一性質(zhì)，專門(mén)在采煤三區(qū)建立青安崗組織，設(shè)立專門(mén)的青年安全崗責(zé)任區(qū)，把外來(lái)打工隊(duì)的安全情況納入礦青安崗考核體系。當(dāng)然，進(jìn)入*年以來(lái)，我們礦按照公司的工作安排，超前部署，已經(jīng)做好了外包工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)化吸收工作，已經(jīng)不存在了外包工。二是針對(duì)掘進(jìn)接續(xù)較為緊張的特點(diǎn)和掘進(jìn)專業(yè)運(yùn)輸組人員摘掛環(huán)工作較大、責(zé)任心要求較強(qiáng)的實(shí)際情況，成立一支由青年安全崗員為骨干的精品運(yùn)輸線，確保了過(guò)程安全，僅掘進(jìn)三區(qū)的10名青安崗員，在區(qū)隊(duì)組織的1468、1665掘進(jìn)工作面會(huì)戰(zhàn)中，他們發(fā)揮了較好的作用。三是針對(duì)輔助單位戰(zhàn)線長(zhǎng)、點(diǎn)多面廣、崗位較多、機(jī)電設(shè)備較多的特點(diǎn)，要求青安崗員對(duì)本工區(qū)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)所負(fù)責(zé)的機(jī)電設(shè)備、各項(xiàng)安全設(shè)施實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，堅(jiān)持實(shí)行一天一巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行處理，保證各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是在分崗崗長(zhǎng)層面開(kāi)展安全生產(chǎn)“一幫一”活動(dòng)，在基層崗員層面開(kāi)展安全生產(chǎn)“多幫一”活動(dòng)，由崗員與本責(zé)任區(qū)內(nèi)排查出的經(jīng)常性“三違”人員結(jié)對(duì)子，年底視具體情況總結(jié)表彰。

四、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，激活責(zé)任區(qū)考核機(jī)制

做到了層層把關(guān)。團(tuán)委組織青年安全工作委員采用定期和不定期檢查和抽查的方式，對(duì)各分崗責(zé)任區(qū)情況和填卡質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)于填卡不符合規(guī)定的一律作廢，對(duì)連續(xù)兩月不填卡的崗員給以調(diào)整，對(duì)崗員月隱患少于45次的，取消當(dāng)月填卡補(bǔ)貼，并執(zhí)行累計(jì)扣分制度；對(duì)于責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)安全事故的崗員，實(shí)行當(dāng)月補(bǔ)貼一票否決；對(duì)于責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重傷以上事故的，其分崗不得評(píng)選為上級(jí)先進(jìn)。把崗員責(zé)任區(qū)安全狀況與崗員平時(shí)履行職責(zé)情況納入年底考核。各分崗每月組織青安崗員兩次集中上崗，對(duì)崗員的包保區(qū)和井上下的文明用語(yǔ)、工程質(zhì)量、巷道衛(wèi)生，進(jìn)行突擊檢查，對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行互檢互查，把查出的問(wèn)題填卡，開(kāi)會(huì)匯報(bào)處理，避免作弊現(xiàn)象。重點(diǎn)加大分崗崗長(zhǎng)、崗員與經(jīng)常性“三違”人員結(jié)對(duì)子工作情況的動(dòng)態(tài)考核力度，真正把他們的考核與“三違”人員轉(zhuǎn)化工作掛起鉤來(lái)。與此同時(shí)，注重典型經(jīng)驗(yàn)的推廣，努力提高責(zé)任區(qū)整體水平。我們堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合的工作思路，在表現(xiàn)較好的采煤二區(qū)、掘進(jìn)一區(qū)責(zé)任區(qū)內(nèi)召開(kāi)青安崗工作推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)、專題會(huì)、組織青安崗互檢等形式，及時(shí)了解和掌握崗員思想動(dòng)態(tài)，推廣和交流各單位青安崗工作的好做法，進(jìn)一步提高了全礦青工安全管理水平。2005年底對(duì)9個(gè)礦級(jí)青年示范安全分崗和40多名青年崗員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；有一個(gè)青年示范安全分崗和2名青年崗員受到了集團(tuán)公司團(tuán)委的表彰，三個(gè)青年示范安全分崗和5名青年崗員受到了集團(tuán)公司團(tuán)委的表彰。

五、勤儉節(jié)約，創(chuàng)效活動(dòng)在責(zé)任區(qū)扎實(shí)開(kāi)展

我們?cè)谪?zé)任區(qū)崗員中間開(kāi)展了以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主題的創(chuàng)效活動(dòng)。對(duì)更換下來(lái)的設(shè)備、設(shè)施負(fù)責(zé)回收、維修和再利用，實(shí)行修舊利廢制度，創(chuàng)建了廢舊回收箱，要求青年崗員隨時(shí)將看到的舊物品，收起放到回收箱內(nèi)，由專人統(tǒng)一加工運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)使用，堅(jiān)決做到能維修的不報(bào)廢，能做它用的不丟棄，能節(jié)約的不浪費(fèi)，降低了生產(chǎn)成本，提高了設(shè)備的利用率。2005年在責(zé)任區(qū)青年崗員帶動(dòng)下，勤儉節(jié)約收舊利廢取得了好成績(jī)。防塵維修工崗員回收1寸舊水管2000米，經(jīng)整改套絲后重新投入使用，這樣就節(jié)省1.4萬(wàn)元，利用舊鋼筋加工制作水棚鉤1000多個(gè)節(jié)約4千多元。安全監(jiān)測(cè)工崗員修好分站甲烷傳感器共8臺(tái)節(jié)約資金2萬(wàn)多元；堅(jiān)持了“貴在創(chuàng)新，重在創(chuàng)效”的原則，崗員萬(wàn)洪旭自創(chuàng)了峒室自動(dòng)門(mén)。行四支部?jī)擅麔弳T認(rèn)真研究井下溫度、風(fēng)門(mén)、皮帶開(kāi)停、瓦斯控制、電壓電流等故障規(guī)律，經(jīng)過(guò)一年多的總結(jié)，其創(chuàng)新創(chuàng)效成果《安全監(jiān)控系統(tǒng)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用》在集團(tuán)公司和濟(jì)寧市分別取得較好名次。

在團(tuán)委工作管理中，我們充分借鑒崗員責(zé)任區(qū)經(jīng)驗(yàn)，制定了團(tuán)委工作的三清三關(guān)：即要求團(tuán)委工作人員在工作責(zé)任區(qū)內(nèi)下班前堅(jiān)持做到：清工作、清桌面、清地板；關(guān)電器、關(guān)門(mén)窗、關(guān)電源，既增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，又保障了工作安全。