導(dǎo)語：破解三大難題 暢通就業(yè)渠道一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廣潤門街道共有住戶5萬余人，其中下崗失業(yè)人員和外來勞動力3112人，零就業(yè)家庭24戶，就業(yè)壓力較大。近年來，在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)過程中，街道通過認(rèn)真調(diào)查研究，梳理出了再就業(yè)工作存在的三大難題，并逐一破解，為實現(xiàn)轄區(qū)充分就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、破解“就業(yè)觀念滯后”的難題

在下崗失業(yè)人員中普遍存在“等、靠、要”的依賴思想，他們對就業(yè)有一定偏見，認(rèn)為只有進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)才能保險，從事全日制的穩(wěn)定工作才算就業(yè)。針對這一問題，街道專門挑選了一批成功再就業(yè)的典型深入各社區(qū)，進(jìn)行以“靠自主創(chuàng)業(yè)，奔小康之路”為主題的“激情創(chuàng)業(yè)巡回宣講”活動，通過身邊的人說身邊的事，激發(fā)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的激情。不少過去認(rèn)為找工作難，或者干脆不愿出去找工作的人聽了演講后，就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,自信心不斷增強(qiáng)，紛紛走出家門學(xué)技術(shù)、找工作，最終實現(xiàn)了就業(yè)。

二、破解“只要低保不要崗位”的難題

據(jù)調(diào)查，轄區(qū)約有30%左右的下崗失業(yè)人員從未主動找過工作,缺乏“敢闖、敢試”的開拓進(jìn)取精神，經(jīng)常到街道、社區(qū)吵著要“低?！保⒕芙^崗位安置。為解決這一難題，街道勞動保障事務(wù)所一方面與民政部門進(jìn)行信息聯(lián)網(wǎng)，對在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且無正當(dāng)理由拒絕安置的人員，一律不予納入低保范圍；對已經(jīng)享受低保的，在法定勞動年齡內(nèi)且有勞動能力的人員，經(jīng)介紹工作三次，無正當(dāng)理由拒絕上崗的，取消低保資格。另一方面，街道大力開發(fā)技能要求低的社區(qū)服務(wù)崗位，增加低保戶就業(yè)機(jī)會。吉水倉社區(qū)2006年度的再就業(yè)明星夏梅秀，當(dāng)年夫妻雙雙下崗，孩子正在求學(xué)，她曾一度天天到社區(qū)吵著要低保。后來在社區(qū)協(xié)管員的幫助下，她把創(chuàng)業(yè)目標(biāo)放在清洗酒店桌布上，街道又為她申請到2萬元的小額擔(dān)保貸款，使她走上了創(chuàng)業(yè)致富之路。如今，她還主動幫助3名下崗女工實現(xiàn)了再就業(yè)。去年以來，街道共開發(fā)各類社區(qū)就業(yè)崗位191個，先后安置低保戶132人次，有92人主動退出低保。

三、破解“部分企業(yè)不愿參加社會保險”的難題

由于部分非公有經(jīng)濟(jì)組織不愿主動參加社會保險，使許多國有企業(yè)下崗職工因擔(dān)心沒有保障，而不愿到個體私營企業(yè)就業(yè)，嚴(yán)重阻礙了勞動力的合理流動，也影響了再就業(yè)工作的開展。為此，街道一方面加大靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實力度，使自主創(chuàng)業(yè)者和到個體私營企業(yè)就業(yè)的人員享受到與在國有單位就業(yè)同樣的社保待遇；另一方面積極宣傳動員非公有經(jīng)濟(jì)組織參加社會保險，盡可能讓所有務(wù)工人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、應(yīng)保盡保。2006年，街道共動員226人參保，辦理續(xù)保手續(xù)430人。