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職業(yè)道德二、《職業(yè)道德“誠信”在先》

丁平準(zhǔn)秘書長在總會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班上的講授的課題是——誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，誠信從2001年開始強(qiáng)調(diào)至今似乎有點(diǎn)老生常談，但是還是單設(shè)出來做為教學(xué)內(nèi)容，不難看出不論是主辦單位還是總裁自己對總會(huì)計(jì)師接班人寄予的希望。

孔子說：言而無信，不知其可也！如果把誠信解釋為誠實(shí)守信，還不夠積極；但若把誠信解釋為真誠與自信，那么誠信一詞就大放異彩。因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)誠信一詞的最大秘密就是真誠和自信！盡管誠信與靈魂的答案還差一級，但是就職業(yè)道德這一層面上來說，誠信就是最核心的答案。那么作為會(huì)計(jì)人員的我們應(yīng)該在誠信上作些什么呢？怎樣淋漓盡致的在會(huì)計(jì)工作中體現(xiàn)這一人格魅力呢？這似乎還沒有一個(gè)定性的結(jié)論。讓我們先明確一下概念什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了財(cái)會(huì)工作者在履行公職中“應(yīng)當(dāng)怎么樣”、“不應(yīng)當(dāng)怎么樣”。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)政策制度所不能替代的。非法行為肯定不道德，但合法行為也可能存在著不道德問題。而今在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)要求更高，所以如此，首先是有利于社會(huì)，因?yàn)樗P(guān)系著各行各業(yè)、千家萬戶的切身利益。

在行業(yè)間誠信更是重要，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束、防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會(huì)計(jì)人員既是會(huì)計(jì)工作的具體組織者，又是會(huì)計(jì)制度的具體執(zhí)行者。執(zhí)法是會(huì)計(jì)人員的光榮職責(zé)，守法是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，在職業(yè)工作中要做到廉潔、正直、誠實(shí)，不得為謀取私利而弄虛作假。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算的各個(gè)階段必須符合會(huì)計(jì)真實(shí)客觀的要求。會(huì)計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)。會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄的對象必須是真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)報(bào)告必須如實(shí)反映情況，不得掩飾，做到會(huì)計(jì)信息正確可靠，而且要對不真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)予以堅(jiān)決糾正。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)恪守信用，除得到特殊許可或由于法律責(zé)任、職業(yè)責(zé)任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，使自己的業(yè)務(wù)能力始終保持在應(yīng)有的水準(zhǔn)上，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己的行為保持良好的信譽(yù)，不得有任何有損于職業(yè)信譽(yù)的行為，不參與或支持任何可能有負(fù)職業(yè)信譽(yù)的活動(dòng)。

財(cái)政部2003年先后批文關(guān)于開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作上反復(fù)提到：要引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員積極參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，同時(shí)發(fā)揮思想文化陣地在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，營造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的氛圍。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和中央會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)人、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退出等辦法，研究完善將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試范疇，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊等工作，研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠信檔案管理制度，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系，推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化、法制化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)公信力的現(xiàn)實(shí)要求，有利于發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性作用。各級財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和中央會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門要積極開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，采取切實(shí)可行的措施和方法，把本地區(qū)、本部門會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

行業(yè)自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德管制上的基本形式，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要靠會(huì)計(jì)人員的道德感和良心，而不是受制于外力。但會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則專業(yè)性很強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的任務(wù)不會(huì)自行實(shí)現(xiàn)，道德品格也難以在每個(gè)人員身上自發(fā)形成。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力只能依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育來形成并提高。未來會(huì)計(jì)事業(yè)的建設(shè)者，他們必須有德有才，德才兼?zhèn)?。因此，不僅要向他們講授會(huì)計(jì)專業(yè)知識，訓(xùn)練專業(yè)技能，還必須向他們傳授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識，陶冶職業(yè)道德品質(zhì)、情操，把職業(yè)道德教育與文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來。

無論是愛情、生活、工作與學(xué)習(xí)的哪一個(gè)場合，缺乏誠信就沒有公信力，就沒有真正的“身價(jià)”。外在的財(cái)富、容貌和職位可以影響別人對你的評價(jià)，但人若無誠信，行業(yè)無誠信，只能遭人棄恨；你若有誠信，行業(yè)有誠信、企業(yè)以誠信為本，將會(huì)加倍地放大你的未來收益。海爾總裁張瑞敏說：一個(gè)企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，首先要得到社會(huì)的承認(rèn)、用戶的承認(rèn)。企業(yè)對用戶真誠到永遠(yuǎn)，才有用戶、社會(huì)對企業(yè)的回報(bào)，才能保證企業(yè)向前發(fā)展。所以我們要牢記老子的一句話：誠者，天之道也；思誠者，人之道也。