導(dǎo)語：組織部門的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)淺析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

、組織部門干部應(yīng)當(dāng)具備的作風(fēng)和品德

第一，黨性要強(qiáng)。要有較高的理論素養(yǎng)，自覺地用鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要有堅(jiān)定的政治信念，在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，特別是在事關(guān)政治方向、根本原則問題上，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾及各種干擾、風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，腳踏實(shí)地地為完成黨在現(xiàn)階段的任務(wù)而忘我工作。要有全局觀念，顧全大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局，緊緊圍繞大局公務(wù)員之家版權(quán)所有開展工作。要善于從全局的高度，從戰(zhàn)略的高度，從面向未來的高度分析形勢(shì)，判斷是非，明確任務(wù)，做好本職工作。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想問題、辦事情，都堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要關(guān)心愛護(hù)廣大黨員和干部，經(jīng)常和他們談話，交流思想，做深入細(xì)致的思想政治工作。還要經(jīng)常深人群眾，深入實(shí)際，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，模范地執(zhí)行從群眾中來，到群眾中去的工作路線。要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，講真理，不講面子；講原則，不講人情關(guān)系講奉獻(xiàn)，不計(jì)名利待遇，一身正氣，光明磊落。

第二，作風(fēng)要正。公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范。要公道正派，在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，都要敢于抵制，正氣凜然，剛正不阿，有一種不信邪的精神。當(dāng)有關(guān)方面以及領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)干部看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來主持正義，為干部說公道話；對(duì)處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正。當(dāng)跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，組織部門干部不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要磺幟鮮明地加以反對(duì)，敢于批評(píng)教育。當(dāng)干部由于各種復(fù)雜的因素而受到冷遇時(shí)，要敢于走冷門，主動(dòng)關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵(lì)他們振奮精神。要廉潔自律，克己奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想和生活方式的侵蝕，在廉政建設(shè)方面起表率作用。要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，保守干部工作機(jī)密，反對(duì)自由主義，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。

第三，工作要實(shí)。要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。要力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)提出工作新思路，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)工作取得新的突破。

第四，業(yè)務(wù)要精。首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，了解它的歷史沿革和形成過程。同時(shí)，還必須具有熟練過硬的基本功，具有較寬的知識(shí)面，掌握經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的基本知識(shí)。還要懂一點(diǎn)人才學(xué)、心理學(xué)等方面的知識(shí)。

二、組織部門干部應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)（說、寫、干）

組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織建設(shè)，干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。工作性質(zhì)、工作任務(wù)決定了組織干部必須具備較高的素質(zhì)和比較全面的工作技能。通過幾年來的組織工作實(shí)踐，我認(rèn)為，作為一名組織干部必須具有較高的政治理論水平，良好的道德品質(zhì)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)明的政治紀(jì)律，除此之外，還要有精通的業(yè)務(wù)知識(shí)?！澳苷f、能寫、能干”是組織干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是必備的技能。我們可以從一名干部有關(guān)工作的談話中、所撰寫的文章中，看出其思想水平、政策水平的高低；從開展工作的思路中、所采取的工作方法中，看到其運(yùn)用理論解決問題的能力和業(yè)務(wù)能力的高低；從處置重要事件、突發(fā)事件時(shí)所采取的措施方法中，看出其駕馭局面、創(chuàng)造性開展工作的能力的高低。

能說，就是能將事情說清楚，把道理說透徹。

一是能夠全面準(zhǔn)確地部署工作。能夠用簡(jiǎn)潔明了、條理清晰的語言，將工作任務(wù)的意義、操作方法、主要要求，工作重點(diǎn)等交待清楚，使聽者既能認(rèn)識(shí)到重要性，又知道怎么干。

二是能夠做宣傳工作。通過講黨課、作報(bào)告等形式，宣傳黨的路線、方針、政策，啟發(fā)人、教育人、引導(dǎo)人。講話水平高，表達(dá)能力強(qiáng)，可以起到答疑解惑的作用，消除聽講人的模糊認(rèn)識(shí)，使不同層次、不同素質(zhì)的黨員、干部、群眾都能夠受到教育。

三是能夠做人的思想工作。組織部門的工作主要是與人打交道，所以組織部門的干部必須會(huì)做人的思想工作，通過語重心長(zhǎng)的談話，深入淺出的講道理，化解矛盾，解開對(duì)方的思想疙瘩，使其心靈受到觸動(dòng)，精神得到振奮。

能寫，就是能夠?qū)懗鲞壿嬊宄?、思路明確、特點(diǎn)突出，適用性強(qiáng)、文法正確、鮮明生動(dòng)的文章。

一是能寫典型材料。通過典型材料，宣傳鮮活的、生動(dòng)的典型，起到引導(dǎo)群眾、教育群眾的作用。文字水平高的干部，能夠?qū)F(xiàn)實(shí)生活中一件件有影響的事例，通過清晰的文字，樸素的語言，勾勒出一個(gè)個(gè)可信、可親、可學(xué)的典型形象，通過生動(dòng)的文字把工作中涌現(xiàn)出的典型在更大的范圍內(nèi)傳播，教育影響廣大黨員干部。

二是能寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)查研究是組織部門開展工作的基本方法，作為一名組織部門的干部要會(huì)調(diào)查研究，并能夠?qū)懗鲇^點(diǎn)鮮明，切合實(shí)際，內(nèi)容詳實(shí)，分析透徹的調(diào)研報(bào)告。一份好的調(diào)研報(bào)告，不但能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，而且能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。一份一般的調(diào)研報(bào)告，看似有觀點(diǎn)、有論述，實(shí)際上沒有碰到問題的實(shí)質(zhì)，調(diào)查研究也就失去了意義。

三是能寫信息簡(jiǎn)報(bào)。能夠?qū)懶畔⒑?jiǎn)報(bào)是組織部門干部最基本的技能要求。寫信息簡(jiǎn)報(bào)要能夠抓住工作中最有特點(diǎn)的側(cè)面，抽出最本質(zhì)的東西，既能夠反映工作的進(jìn)行情況，又能起到交流工作的作用。當(dāng)然，能寫還包括能寫意見安排等計(jì)劃性材料，能寫匯報(bào)等總結(jié)性材料，能寫考察材料、能寫理論文章等等。

能干就是善于工作，講究工作方法、講究工作藝術(shù)，不蠻干、不瞎干，能高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

一是要有工作思路。開展工作時(shí)，能夠吃透文件精神、掌握工作對(duì)象基本情況、清楚工作目標(biāo)，形成既切合實(shí)際，又能具體操作的工作思路。只有這樣，干工作時(shí)才能做到有條不紊，達(dá)到事半功倍的效果。否則在工作進(jìn)行中，就會(huì)出現(xiàn)沒有頭緒，不知如何下手等問題，忙忙亂亂，并且還不出成績(jī)。

二是要講究工作方法。組織部門工作任務(wù)比較繁重，因此，要學(xué)會(huì)圍繞中心工作選擇最優(yōu)工作方法。也就是對(duì)每一項(xiàng)要進(jìn)行的工作，尤其是涉及部門多、牽涉人員多的工作，應(yīng)該從多個(gè)角度進(jìn)行考慮，選出一個(gè)最優(yōu)的工作方法，避免工作忙亂。此外，工作要突出公務(wù)員之家版權(quán)所有重點(diǎn)，分清輕重緩急，防止“撿了芝麻，丟了西瓜”。

三是要勇于創(chuàng)新。江總書記在“七一”重要講話中指出：“社會(huì)實(shí)踐是不斷發(fā)展的，我們的思想認(rèn)識(shí)也應(yīng)不斷前進(jìn)，應(yīng)勇于和善于根據(jù)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新?！碑?dāng)前，組織工作面臨著很多新情況、新問題，需要我們銳意進(jìn)取，努力探索，根據(jù)中央和省市委關(guān)于干部人事制度改革、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等方面工作的的總體方針，結(jié)合我市的實(shí)際，創(chuàng)造新的工作方法，為各項(xiàng)工作的推進(jìn)提供組織保證。如果組織干部觀念陳舊，固守老一套做法，就不可能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。創(chuàng)新就是在具體工作中，能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展提出全新的工作思路或全新的工作方法，推動(dòng)工作向前發(fā)展。創(chuàng)新就是要善于在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上借鑒。

能說、能寫、能干三者中“寫”是基礎(chǔ)，是一個(gè)干部綜合能力的反映，干部寫作過程，是運(yùn)用政策，思考和總結(jié)問題，理清工作思路的過程，而思路清晰，就會(huì)為說和干奠定比較扎實(shí)的基礎(chǔ)；“干”是落腳點(diǎn)，說和寫都要統(tǒng)一在“干”的過程中；“說”是外在表現(xiàn)，必須是基于能寫、能干基礎(chǔ)上的“說”，否則可能演化為夸夸其談。

“能說、能寫、能干”是一名組織干部素質(zhì)最直觀的外在表現(xiàn)形式。要真正做到這三條，一方面，我們個(gè)人應(yīng)該有意識(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)和政策水平，不斷充實(shí)、積累。另一方面，組織上應(yīng)該采取有效措施加強(qiáng)自身建設(shè)，通過有計(jì)劃的培養(yǎng)、鍛煉，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作技能。