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本年以來，縣招商局黨組在縣委、縣縣政府的堅強領導和縣直機關工委的準確領導下，依照年初確定的黨建工作目的任務，以優(yōu)化領導班子和干部隊伍構(gòu)造，提高干部隊伍領導發(fā)展才能，發(fā)揚黨員的前鋒榜樣效果，加強基層組織的全體功能為重點，推進各項工作有序開展，為促進園區(qū)各項工作又好又快發(fā)展供應了堅強的組織保證。

一、抓領導班子建設，不斷加強引領力

（一）增強學習，苦練內(nèi)功。局黨委一直把黨的思想政治建設放在首要地位，認真組織開展黨委中心組實踐學習，從推進園區(qū)科學發(fā)展的高度上，突出抓領導班子中存在的思想解放不夠、引領園區(qū)打破性發(fā)展的程度不高、破解園區(qū)發(fā)展難題的才能不強等方面的問題，充分發(fā)揚領導班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執(zhí)行上級決定計劃、招商服務、承受群眾監(jiān)督上的帶頭效果，不斷提高黨委班子成員的思想實踐素養(yǎng)、業(yè)務程度和新情勢下駕御全局的才能。

（二）團結(jié)協(xié)作，促進民主。局黨委一直把黨內(nèi)民主政治建設作為黨的建設的主要構(gòu)成局部，依照黨建工作職責要求，明確領導班子成員分工，按期召開民主生活會和黨委大會，依照集體領導、民主集中、單個醞釀、大會定定的準則，做到嚴重問題集體研討決定。把民主集中制準則貫實到領導班子詳細工作的各個環(huán)節(jié)，推進決定計劃的民主化、科學化。要求班子成員一直站在招商引資第一線，集中精神招商。認真落實每兩周一次的班子成員嚴重事項督辦大會，確珍重大事項即時溝通、重點工作實時推進，切實做到事事有人抓，大家有壓力，保證“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略在工業(yè)園區(qū)獲得強力推進。

（三）改變作風，作好表率。局黨委一直把貫實黨風廉政建設責任制造為黨建工作的主要內(nèi)容，認真抓好責任分化、責任審核和責任追查三個環(huán)節(jié)，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設同部署，同落實。全體班子成員帶頭執(zhí)行和落實縣委、縣縣政府的各項嚴重決定計劃，帶頭執(zhí)行縣委的“六個制止”和縣縣政府的“十個禁絕”，要求機關干部做到的班子成員帶頭做到，要求機關干部不做的班子成員帶頭不做；在項目建設進程中，全體班子成員自覺做到不干涉、不插手園區(qū)基本設備工程項目招投標，不參加企業(yè)運營活動。

二、抓干部隊伍建設，不斷加強戰(zhàn)役力

（一）加強干部的政策實踐程度。創(chuàng)辦黨員夜校，制定支部學習要點和學習方案，積極購置學習材料，每兩周組織一次集中學習。認真開展支部學習、“念書思廉”以及“書噴鼻伴我行”活動，以“一把手”講黨課、約請縣委黨校教員開展實踐領導、觀看警示教育片等方式，進一步提高干部職工的政治靈敏力、政治辨別力和政策程度，加強貫實黨的方針、政策的自覺性、堅決性。為進一步加強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，在認真開展實踐學習的還，結(jié)合園區(qū)工作實踐，開展“企業(yè)家進園區(qū)活動，積極組織干部參與縣委組織部舉行的各類培訓班，本年以來，園區(qū)管委會共完成了8個課題的近20次學習任務，集中學習時間到達50學時，機關全體干部職工念書筆記均勻到達1.5萬字以上，辦學習專欄5期。

（二）培育機關干部的實戰(zhàn)才能。加大干部走出去力度，輪番引薦干部外出學習實踐，加強干部的綜合本質(zhì)和參加園區(qū)建設的才能程度。本年，我們克制工作任務重、人手緊的實踐堅苦，先后選派3名干部外出學習和輪崗磨煉。對青年干部執(zhí)行“一對一”幫扶，每名班子成員聯(lián)絡1至2名青年干部，對青年干部施壓力、壓重擔，加強青年干部獨擋一面開展工作的才能。堅持“有為才有位，以實效論英雄”的工作導向，依照從嚴、從高、從實的要求，在干部中構(gòu)成比學習立場、比服務認識、比工作成效、比精神形態(tài)的優(yōu)越氣氛，率領全體干部以聞風而動的作風，高強度地推進工作。到11底，共組織外出招商調(diào)查36批次140余人次；全縣共分三批簽約項目27個，簽約資金53.08億元；共有續(xù)建和新開工項目41個，其中在建項目29個；完成招商引資到位資金27.99億元，同比增進64%。共準備召開項目專題辦公近40次，為企業(yè)處理堅苦與問題300余個。

（三）加大監(jiān)督檢查力度。大力履行黨務、政務公開，按期對機務財政運轉(zhuǎn)狀況進行公開，公開機構(gòu)設置、崗位職責及做事流程，公開廉政承諾。制造領導干部廉政建設公示牌、機關工作人員崗位職責公示牌，上班執(zhí)行簽到準則，工作時間內(nèi)執(zhí)行去向奉告準則。嚴格執(zhí)行《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》、《群眾評斷制》、《社會監(jiān)督制》、《責任追查制》、《績效審核制》，還，在機關網(wǎng)站上公開主任信箱、服務熱線，自動承受社會各界的監(jiān)督。一年來，園區(qū)管委會全體黨員恪盡職守，認真落實縣委“六個制止”、縣縣政府“十禁絕”和園區(qū)工作人員行為標準“十禁絕”，沒有發(fā)生違法違紀行為和被投訴事情。

三、抓機關文明建設，不斷加強凝集力

一是深化開展創(chuàng)優(yōu)活動。一是夯實工作基本。依照“完成基本組織健全完善、基本隊伍堅強有力、基本活動務實有用、基本準則科學管用、基本保證不變牢靠”的工作要求，進一步理清工作思緒，明確發(fā)展目的，健全組織收集，增強工作辦法，不斷加強機關黨組織的創(chuàng)立力、凝集力、戰(zhàn)役力。二是完善黨建準則。堅持健全黨委議事規(guī)矩、民主生活會準則、中心組學習準則、黨員黨性分析和民主評斷黨員準則等22項黨建工作準則，并編印成冊發(fā)放到全體黨員手中，構(gòu)成靠準則做事、用準則管人的優(yōu)越工作場面。三是開展主題活動。結(jié)合單位工作實踐，扎實開展“五帶頭”、“五比五看”創(chuàng)優(yōu)活動，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務企業(yè)、帶頭招商引資、帶頭弘揚正氣，比創(chuàng)新精神看打破才能、比招商程度看工作才干、比服務程度看執(zhí)行才能、比清廉自律看管紀認識、比務實精神看工作成效。大力推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”、“機關黨員進社區(qū)”、“五型”機關創(chuàng)立等活動。一年來，積極為洋坪鎮(zhèn)洋坪村爭奪新農(nóng)村建設幫扶資金5萬余元，組織黨員開展進社區(qū)活動4次35人次，為玉樹災區(qū)捐錢3400元，結(jié)對堅苦群眾2戶，幫扶資金1000元。

（二）具體推進廉政文明進機關活動。本年，我們重點組織開展了“六個一”活動：一是約請縣紀委領導到園區(qū)為全體干部職工開展了一次黨風廉政建設專題培訓；二是組織觀看了一部由省縣原縣委常委、縣紀委書記王瑛的先進事跡為原型改編的廉政教育片《山的紅葉》；三是開展了一次《廉政原則》常識測試，應參與人數(shù)18人，實參與人數(shù)18，其中得分90分以上的18人；四是制造了一塊反腐倡廉效果展板，參與全縣反腐倡廉效果展。展板首要反映了，近年來本單位黨風廉政建設的有用做法、工作經(jīng)歷等；五是申報了一名勤廉典型。依照“政治過硬、業(yè)績突出、清廉自律、作風優(yōu)秀”的評選標準，經(jīng)過民主引薦，申報了1名勤政廉政典型候選人參與全縣評選活動；六是開展了一次家庭助廉承諾活動。機關婦聯(lián)組織了廉政文明進家庭活動，與園區(qū)工委全體班子成員及其家眷簽署了家庭助廉承諾書。

（三）積極開展豐富多彩的支部活動。堅持黨員活動室，購置乒乓球桌、籃球、象棋、跳繩等體育用品，充分發(fā)揚機關群團組織的效果，積極開展各類方式的體裁活動，豐富干部職工的文明生活。一年來，機關支部先后組織開展迎新春興趣活動、慶“五四”籃球賽、“七.一”留念活動、慶“國慶”登山競賽等體裁活動6次，進一步提高了機關的凝集力。還，局黨組還注重充分激起黨員干部職工的工作熱情。積極引薦黨員干部參加縣級文明單位、文明家庭、“十大出色青年”、優(yōu)異黨員、優(yōu)異團員等評選活動，本年以來，1名機關黨員家庭被縣婦聯(lián)表揚為全縣“五好”文明家庭，1名機關黨員取得“十大出色青年”聲譽稱號，1名機關黨員取得“優(yōu)異團干”的聲譽稱號。七一時期，園區(qū)工委表揚了5名優(yōu)異黨員。年，縣延續(xù)2年被市縣政府表揚為“招商引資先進單位”。年4月，工業(yè)園區(qū)管委會被市委、市縣政府表揚為“記二等功公事員集體”。