導(dǎo)語：工商局推動機關(guān)黨建交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從建章固基，立異保障機制，促進黨組織凝聚力的提高；晉升素質(zhì)，立異進修機制，促進黨員干部綜合素質(zhì)的提高；緊扣成長，立異工作載體，促進機關(guān)黨建工作和營業(yè)工作雙提高；敢為人先，立異工作體例，促進機關(guān)立異能力的提高進行講述。其中，主要包括：針對實施陽光工資出格是停收“兩費”后，干戎行伍中呈現(xiàn)的“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，“到崗不到位、出工不出力、工作講前提”等不良現(xiàn)象，該局經(jīng)由過程不竭增強組織培植、進一步完美軌制培植，凸起“五抓”、該局注重晉升黨員干部的綜合素質(zhì)，經(jīng)由過程“四個連系”從分歧角度對干部職工進行教育培訓(xùn)和實踐磨煉，不竭提高黨員干部處事成長的能力和水平、理念立異謀成長、機制立異促成長、提出“四零四優(yōu)”工作方針，提高處事成長尺度、提出“以酬報本”工作思緒，進一步完美監(jiān)管功令機制等，具體材料請詳見：

××市工商局以加入自治區(qū)黨委、自治區(qū)人平易近政府和××市委市政府組織開展的“企業(yè)處事年”，“項目培植年”，“黨建組織處事年”勾當為平臺,以全力實現(xiàn)國家工商總局“四個統(tǒng)一”、“四化培植”、“四個改變”、“四高方針”為方針，從立異保障機制、立異進修機制、立異工作載體、立異工作體例等四個方面狠下功夫，全力試探增強機關(guān)黨建工作的新

路子，促進了“黨組織凝聚力提高、黨員干部綜合素質(zhì)提高、機關(guān)黨建工作和營業(yè)工作雙提高、機關(guān)立異能力提高”。敦促該局機關(guān)黨建工作躍上了新臺階，各項工作和干戎行伍整體水平也獲得了顯著提高。該局的首要做法是：

一、建章固基，立異保障機制，促進黨組織凝聚力的提高

針對實施陽光工資出格是停收“兩費”后，干戎行伍中呈現(xiàn)的“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，“到崗不到位、出工不出力、工作講前提”等不良現(xiàn)象，該局經(jīng)由過程不竭增強組織培植、進一步完美軌制培植，凸起“五抓”，不竭把機關(guān)黨建工作向縱深推進，切實達到以黨建促進干部“思惟憬悟提高、工作熱情提高、自身素質(zhì)提高”的“三提高”目的，不竭提高黨組織的凝聚力。一是抓組織設(shè)置。在工作中，該局黨組進一步完美組織設(shè)置，實時研究終局機關(guān)新設(shè)立的兩個科室黨員的打點問題；連系該局原本工商分局和工商所均為黨支部，與行政打點系統(tǒng)體例不順應(yīng)的現(xiàn)實情形，成立了三個工商分局黨總支，由分局總支指導(dǎo)協(xié)調(diào)工商所支部開展黨的工作，確保了該局黨建工作與行政工作的統(tǒng)一正常開展。二是抓軌制保證。在實踐的基本上，該局黨組擬定了《黨建相關(guān)工作軌范》等__個軌制；各支部也成立健全了《黨建臺帳》，完美了政治理論進修、平易近主評議黨員、“”、成長黨員、黨費收繳等軌制，促進機關(guān)黨建工作上新臺階。三是抓爭先創(chuàng)優(yōu)。該局每年都開展爭創(chuàng)“支部一面紅旗”、“黨員一名標兵”勾當。擬定了“紅旗黨支部”和“黨員標兵”的評選前提、考評贊譽法子和軌范，進一步增強下層黨組織的締造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒楷模浸染。四是抓獎勵激勵。該局成立鼓舞激勵求新、獎勵立異的軌制，把立異情形作為評選前進前輩、評價干部實績、考查舉薦干部的主要內(nèi)容；指導(dǎo)摒棄“槍打出頭鳥”的落伍不美觀念，改變“只許成功不許失蹤敗”的定性思維，培育干部對新事物的寬容度和精采心態(tài)。五是抓廉政培植。一方面當真組織進修《成立健全教育軌制看管并重的懲處和預(yù)防失利系統(tǒng)實施綱要》及其實施細則，層層簽定黨風廉政培植責任書，積極試探成立廉政風險點提防工作，實時發(fā)現(xiàn)和防控各類風險，做到警鐘長鳴。另一方面經(jīng)由過程組織加入黨風廉政歌曲角逐、加入黨風廉政常識競賽、不美旁觀黨風廉政培植電教片等體例，進一步增強黨風廉政培植教育。

二、晉升素質(zhì)，立異進修機制，促進黨員干部綜合素質(zhì)的提高

該局注重晉升黨員干部的綜合素質(zhì)，經(jīng)由過程“四個連系”從分歧角度對干部職工進行教育培訓(xùn)和實踐磨煉，不竭提高黨員干部處事成長的能力和水平。一是連系專題，抓好經(jīng)常教育。該局連系各個階段的專題進修要求，采納上黨課、組織培訓(xùn)班、外出考查進修等形式多樣的進修勾當，嚴酷落實“黨員教育打點”、“”、黨員平易近主糊口會、黨員、職工思惟狀況剖析等軌制，增強黨員經(jīng)常性教育。切實把進修落到實處，讓理論教育深切人心，使干戎行伍的政治理論水平獲得較著地晉升，不竭提高泛博下層干部的政治意識、年夜局意識，增強工作自動性和自覺性。在今年開展的進修實踐科學成長不美觀勾當中，該局___名黨員參學率達___%，撰寫心得體味___多篇，調(diào)研文章___多篇，解決制約工商工作科學成長難題_個，達到了黨員“受教育、強素質(zhì)、起浸染”的預(yù)期下場。二是連系現(xiàn)實，進行直不美觀教育。該局經(jīng)由過程邀請××市委黨校教授、市紀委率領(lǐng)連系現(xiàn)實為黨員上課、組織入黨積極分子加入培訓(xùn)班；組織不美旁觀教育專題（電教）片；加入黨建主題歌詠角逐、演講角逐；組織黨員、積極分子參不美觀革命紀念館，接管愛國主義及革命傳統(tǒng)教育等形式，進一步提高黨員干部的思惟素質(zhì)。今年以來共開展講座_次，組織加入各類主題角逐_次，組織不美旁觀教育片__場，片子_場，加入人數(shù)___多人次，受教育面達___%。三是連系崗位，開展手藝培訓(xùn)。該局堅持把崗位手藝練兵貫串隊伍素質(zhì)教育的全過程，不竭提高下層功令人員營業(yè)素質(zhì)。經(jīng)由過程崗位手藝年夜練兵，使干戎行伍達到“六會五能”扎扎實實晉升隊伍整體素質(zhì)。今年以來年，該局共舉法子律辦案、企業(yè)掛號、宣傳政務(wù)信息、食物平安檢測等各類培訓(xùn)班__期，組織__名新公務(wù)員加入新進公務(wù)員培訓(xùn)，派出_名縣局局長、_名工商所長加入深切進修實踐科學成長不美觀主干培訓(xùn)班進修，放置__名下層功令人員到有關(guān)科室進行仆從進修。

三、緊扣成長，立異工作載體，促進機關(guān)黨建工作和營業(yè)工作雙提高

該局機關(guān)黨建工作緊扣“謀成長、抓成長、促成長”這個中心使命，以理念立異和機制立異為載體指導(dǎo)營業(yè)工作開展，促進黨建工作和營業(yè)工作雙提高。

(一)理念立異謀成長。為了留住外商，增強外商來梧的投資抉擇信念，該局提出“不說行欠亨，只說若何行得通”的自我超越理念，只要有利于成長的，就先行敢試。在掛號注冊中，只若是在總體合適法令律例劃定的框架內(nèi)，能變通的盡量變通，力爭不讓一個有心來梧投資創(chuàng)業(yè)的客商因為工商掛號問題分開××。今年_月中旬，××企業(yè)成長有限公司引進外資并購蒼郁公路，

那時增資注冊的驗資陳述未完成，而業(yè)主又急需要新的營業(yè)執(zhí)照，為了讓這家企業(yè)能按期完成并購，局率領(lǐng)冒著風險簽字擔保，贊成對企業(yè)股權(quán)變換事項先行掛號，發(fā)出營業(yè)執(zhí)照，使該公司成功完成外資并購和股權(quán)順遂交接；歲首受金融危機影響，全市返鄉(xiāng)農(nóng)人工不竭增多，為了便利返鄉(xiāng)農(nóng)人工回家鄉(xiāng)能盡快自立創(chuàng)業(yè)，該局在市局、縣(分)局、工商所三級辦證年夜廳專門設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)人工辦證窗口，并實施“三通”：材料齊全，合適法定形式，即時通順；要件具備，不違反法令律例，而又可以補證的，當令變通；材料不具備，不合適法定形式，實時溝通。今年××市企業(yè)雖受金融危機影響較年夜，但在該局鼎力撐持輔佐下,企業(yè)增添速度并未放緩，_-__月份，全市共有內(nèi)資企業(yè)____戶，新開業(yè)___戶，企業(yè)總數(shù)比去年同期增添_.__%；私營企業(yè)____戶，新成長____戶，分袂比去年同期增添__.__%、__.__%；個體工商戶_____戶，新開業(yè)____戶，個體戶數(shù)比去年同期增添_.__%；外商投資企業(yè)___戶，投資總額_____萬美元，分袂比去年同期增添_.__%、__.__%。

（二）機制立異促成長?！爸灰欣凇痢撂幩慕?jīng)濟成長，工作不說不能辦，只說怎么辦得好！”這是該局全體干部身體力行的一句話。全局上下說到做到，斗膽立異工作機制。一是實時擬定了《應(yīng)對金融危機促進經(jīng)濟成長若干法子》，采納動產(chǎn)典質(zhì)、股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)、成長小額貸款擔?！八膫€平臺”，解決企業(yè)融資難題；實施延遲開業(yè)期、延遲破產(chǎn)期、延遲出資期等“三個延遲”等一系列立異行動，全力幫扶中小型企業(yè)和個體工商戶同渡難關(guān)。到今朝為止，打點股權(quán)出質(zhì)掛號__宗，被擔保債權(quán)金額__.___億元；掛號小額貸款公司_戶，注冊資金____萬元；掛號擔保公司_戶，注冊資金____萬元。二是實施上門為企業(yè)年檢處事軌制。對全市重點企業(yè)實施上門年檢，企業(yè)手續(xù)齊全的，就地予以辦結(jié)。同時對分支機構(gòu)較多的金融、通信企業(yè)實施電話預(yù)約年檢，采用郵寄的體例將年檢陳述書、年檢通知書送達企業(yè)。針對工業(yè)園區(qū)企業(yè)年夜部門是外來企業(yè)的現(xiàn)實情形，該局自動上門為工業(yè)園區(qū)__戶企業(yè)召開以政策宣傳、工商營業(yè)咨詢和打點企業(yè)年檢為內(nèi)容的座談會，就地為__戶企業(yè)打點年檢。全市各級企業(yè)掛號部門共為___戶企業(yè)供給了上門年檢處事，預(yù)約年檢企業(yè)___戶，走訪企業(yè)___戶，召開座談會__次。三是下放審批權(quán)限。從今年_月_日起，該局在把個體工商戶掛號權(quán)下放到工商所的基本上，又將由市局掛號的國有、集體企業(yè)和部門公司的掛號權(quán)限下放到城區(qū)分局，將個體工商戶的名稱預(yù)先核準權(quán)限下放到工商所，不單提高了行政許可工作效率，也使企業(yè)和個體工商戶少跑旅程，削減處事時刻。掛號權(quán)限下放以來，城區(qū)工商所共打點個體名稱核準____戶，城區(qū)分局新設(shè)公司___戶，集體企業(yè)__戶。經(jīng)由過程下放掛號權(quán)力，提高了行政許可工作效率，受到社會和群眾的普遍接待。

四是斗膽試探市場信用分類監(jiān)管。該局與移動公司聯(lián)手打造了“商品市場信用系統(tǒng)移動信息化應(yīng)用平臺”，即“工商通”項目，實現(xiàn)操作現(xiàn)代化信息應(yīng)用手段進行市場、商標廣告、掛號注冊、消費維權(quán)等四方面監(jiān)管，有用形成了“政府率領(lǐng)、工商牽頭、部門聯(lián)動、市場自管、商家自律”五位一體的市場信用分類監(jiān)管新名目。今年_月__日，全區(qū)工商系統(tǒng)商品生意市場信用分類監(jiān)管現(xiàn)場會在××成功召開，收到了精采下場。

四、敢為人先，立異工作體例，促進機關(guān)立異能力的提高

在開展機關(guān)黨確立異勾當中，該局以建樹立異型機關(guān)為方針，環(huán)繞處事經(jīng)濟成長這一中心工作，促進機關(guān)立異能力的提高。增強各級率領(lǐng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不竭提高泛博下層干部的政治意識、年夜局意識，增強工作自動性和自覺性。

(一)提出“四零四優(yōu)”工作方針，提高處事成長尺度。該局安身工商部門本能機能，以立異的計謀目光、立異的氣概氣派勇氣，提出了準入零障礙、打點零差錯、功令零投訴、處事零距離的“四個零”工作尺度。從率領(lǐng)班子自身做起，達到素質(zhì)優(yōu)、功令優(yōu)、處事優(yōu)和形象優(yōu)的“四優(yōu)”工作方針；實施了上門處事、預(yù)約處事、優(yōu)先處事、延時處事、雙休日處事等__項法子，全方位處事企業(yè)。工作體例的立異實現(xiàn)了由常規(guī)處事向締造性處事改變，由滯后處事向超前性處事改變，由被動處事向自動處事改變，使處事加倍周密，下場加倍顯著，讓泛博群眾加倍對勁。

(二)提出“以酬報本”工作思緒，進一步完美監(jiān)管功令機制。為促進處所經(jīng)濟協(xié)調(diào)成長，該局一是提出了“以酬報本”的監(jiān)管功令新思緒。對于一般性行政違規(guī)行為，情節(jié)不嚴重、沒有造成惡劣影響的，按照“重教育輕賞罰”的原則，進行警示教育，且以教育為主，盡量不作出行政賞罰；對于其他行政違法行為且造成必然影響的，在對其賞罰幅度的裁量上，按照“就低不就高”的原則，即在法令律例框架內(nèi)，按照法令律例劃定的最低賞罰限度來進行賞罰，給以當事人熟悉錯誤、從頭悔改的機緣。二是進一步完美了監(jiān)管功令機制，擬定了《××市工商行政打點局行政功令看管打點工作劃定》等軌制，強化行政功令軌范和增強自由裁量權(quán)的規(guī)范打點。三是當真開展功令搜檢和案件核審，依法做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。四是積極試探案件核審新模式，操作辦公自動化系統(tǒng)便捷快速的特點，積極試探網(wǎng)上案件核審新體例，同時按期開展檀卷評查交流，組織案件核審人員進行案件交叉評查，互相查找案件核審過程中的問題，現(xiàn)場反饋評查定見，總結(jié)經(jīng)驗，達到配合提高的目的。五是立異培訓(xùn)形式，開展以案說法、現(xiàn)場授課和“下層功令現(xiàn)場交流勾當”。實地走訪各縣（市、分）局和工商所，以座談會的形式現(xiàn)場和下層功令人員開展面臨面的座談交流，為下層功令人員供給了一個面臨面交流功令辦案經(jīng)驗的平臺，受到下層功令人員的接待。

不美觀念一新六合寬。經(jīng)由過程開展立異型機關(guān)建樹勾當，有用敦促了該局整體工作向前邁進，各項工作在較高起點上實現(xiàn)了新的跨越，去年以來喜獲了“六個第一”的好成就：榮獲全國工商行政打點系統(tǒng)前進前輩集體稱號；糾風工作名列市直、駐梧中直、區(qū)直機關(guān)第一名；榮獲全區(qū)紅盾信息角逐集體第一名，并代表××工商系統(tǒng)加入全國工商系統(tǒng)信息化常識競賽；榮獲了全區(qū)工商系統(tǒng)宣傳報道工作第一名；榮獲了全區(qū)工商系統(tǒng)政務(wù)信息工作第一名；榮獲了____年處事北部灣經(jīng)濟區(qū)培植促進個體私營經(jīng)濟成長工作方針使命第一名。今年自治區(qū)工商局在全區(qū)工商系統(tǒng)開展崗位手藝練兵競賽勾當,該局共有__名同志獲得全區(qū)__個營業(yè)練兵崗位“十年夜標兵”稱號,_個營業(yè)口獲得全區(qū)前進前輩集體，綜合排名在××__個市中列第四位。