消防部隊政治會交流材料
時間:2022-04-23 11:28:00
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編者按:本文主要從開展“三項教育”,引導(dǎo)官兵扎根深山樂奉獻(xiàn);落實“三項措施”,營造部隊拴心留人好環(huán)境;健全“三項機(jī)制”,打牢部隊長效治理強(qiáng)根基;強(qiáng)化“三種意識”,激發(fā)官兵迎難而上創(chuàng)佳績進(jìn)行講述。其中,主要包括:大隊部隊建設(shè)和消防工作曾一度排名墊底,通報批評多,官兵情緒多,工作上不去,士氣上不來,一些主城區(qū)兄弟單位常常用這樣的話來教育官兵、大隊以人為本,堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結(jié)合,力所能及地營造拴心留人環(huán)境、為了保持官兵激活的創(chuàng)業(yè)熱情,鞏固部隊建設(shè)來之不易的成果,大隊黨委進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制,夯實部隊長效治理的根基、大隊黨委提出不僅要鼎力強(qiáng)化扎根深山、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識,還要鼎力強(qiáng)化敢想敢干、敢破敢立、真抓實干的開拓意識、立異意識和創(chuàng)業(yè)意識等,具體材料請詳見:
**縣位于**市東北邊陲,大巴山東段南麓,與湖北、陜西交壤。這里崇山峻嶺、谷深路陡,距**主城600余公里,沒有鐵路,沒有高速公路,是**獨一沒有實現(xiàn)八小時到達(dá)主城的區(qū)縣,也是**最邊遠(yuǎn)最貧窮的地方。近年來,大隊黨委帶領(lǐng)35名官兵,扎根深山,當(dāng)真踐行新時期公安消防精神,竭誠奉獻(xiàn)鼓士氣,迎難而上謀發(fā)展,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、開展“三項教育”,引導(dǎo)官兵扎根深山樂奉獻(xiàn)
**大隊部隊建設(shè)和消防工作曾一度排名墊底,通報批評多,官兵情緒多,工作上不去,士氣上不來,一些主城區(qū)兄弟單位常常用這樣的話來教育官兵——“不好好干工作就到**去”。外部前提艱苦,內(nèi)部士氣低落,可謂內(nèi)憂大于外患,大隊黨委一班人芒刺在背,不解決官兵士氣題目,一切都是空口說。大隊為了迅速扭轉(zhuǎn)這種極為被動的局面,深入開展常常性教育、專題教育和模范典型教育,努力培育新時期公安消防精神和“認(rèn)窮不認(rèn)輸、落后不落伍”的**消防精神,在官兵中牢固樹立扎根深山、竭誠奉獻(xiàn)的理想信念。一是常常性教育穩(wěn)情緒。大隊引導(dǎo)官兵開展“四比四看四學(xué)”,即與**工作職員比一比,看一看誰的待遇高,學(xué)一學(xué)他們?nèi)蝿谌卧沟墓ぷ髯黠L(fēng);與**群眾比一比,看一看誰的糊口前提好,學(xué)一學(xué)他們不屈不撓的堅韌性格;與老**官兵比一比,看一看誰的理想信念高,學(xué)一學(xué)他們扎根奉獻(xiàn)的精神品質(zhì);與提高前輩單位官兵比一比,看一看誰的工作有特色,學(xué)一學(xué)他們干事業(yè)的決心和勁頭。通過開展“四比四看四學(xué)”學(xué)習(xí)教育,官兵進(jìn)步了熟悉,不亂了思惟。二是專題教育鼓斗志。大隊每年都要組織開展“以隊為家,我該怎么辦”大討論流動,喊響“以隊為家,以隊為榮”的口號,培育官兵“隊興我榮,隊衰我恥”的精神風(fēng)采。三是典范教育樹榜樣。以在**工作十年以上的官兵為學(xué)習(xí)榜樣,開展模范典型教育,施展老**示范引導(dǎo)作用。同時,編寫了**消防隊史,開展了隊史教育,建設(shè)了榮譽(yù)室,進(jìn)一步打牢了官兵扎根**作奉獻(xiàn)的思惟根基。
二、落實“三項措施”,營造部隊拴心留人好環(huán)境
大隊以人為本,堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結(jié)合,力所能及地營造拴心留人環(huán)境。一是解決官兵實際難題。大隊嚴(yán)格落實投親休假軌制,輪流鋪排官兵回家投親休假,對沒有投親休假的,大隊予以適當(dāng)津貼。在開會、學(xué)習(xí)等公差勤務(wù)方面不影響工作的條件下盡可能鋪排家在**的同道,讓他們能有機(jī)會回家盡點責(zé)任。家屬愿意隨軍來**的,大隊盡最大努力協(xié)調(diào)鋪排工作。2008年四川汶川大地震后,大隊及時組織全體官兵捐款捐物,匡助災(zāi)區(qū)官兵共渡時艱,對5名災(zāi)區(qū)官兵發(fā)放慰問金達(dá)7000余元。二是豐碩官兵文化糊口。除鋪排常規(guī)的節(jié)假日文化娛樂流動外,每年春節(jié),我們還盡可能的邀請干部家屬來隊團(tuán)年,盡量營造濃厚的節(jié)日氣氛。盡管我們財力有限,我們?nèi)允鞘紫雀脑炝藦N房、添置了糊口家具,裝修了俱樂部和修建了士官公寓等,最大限度的為官兵創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、糊口、練習(xí)環(huán)境。三是匡助官兵成上提高。關(guān)心官兵成長、為部隊建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)人才,這是大隊黨委一項重要的工作方針。建隊5年來,共發(fā)展黨員8人,有4名官兵榮立個人三等功,提請總隊為6名干部提前晉職,有1名干部被總隊就地抬舉使用,有5名干部被選調(diào)到總隊機(jī)關(guān)及主城區(qū)兄弟單位,讓他們充分感慨感染到了組織的關(guān)懷和暖和。同時,也印證了“以隊為家”專題教育流動的初衷:昨天你們以**消防為榮,今天**消防以你們?yōu)闃s。
三、健全“三項機(jī)制”,打牢部隊長效治理強(qiáng)根基
為了保持官兵激活的創(chuàng)業(yè)熱情,鞏固部隊建設(shè)來之不易的成果,大隊黨委進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制,夯實部隊長效治理的根基。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作表率。以班子建設(shè)為核心,大隊黨委按期組織黨委班子成員述職述廉,按期召開民主糊口會、形勢分析會、工作講演會,強(qiáng)化對班子的監(jiān)視和治理,凸起黨委班子決議計劃核心作用。二是獎優(yōu)罰劣樹正氣。大隊始終將部隊作風(fēng)建設(shè)作為一項重要的政治工作常抓不懈,堅持賞罰分明,制定了明確的賞罰軌制,凡是為部隊榮譽(yù)做出貢獻(xiàn)的轟轟烈烈予以表彰,凡是辦事不力、業(yè)績不凸起、損害部隊形象的官兵則予以嚴(yán)厲處理。三是大興學(xué)習(xí)育人才。大隊鼎力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng),按期組織全體官兵進(jìn)行理論學(xué)習(xí),做到時間、職員、內(nèi)容、組織“四落實”,從書本中學(xué)、從實踐中學(xué)、從老同道身上學(xué),不斷的吸收新知識,確保了官兵知識水平和能力持續(xù)進(jìn)步。
四、強(qiáng)化“三種意識”,激發(fā)官兵迎難而上創(chuàng)佳績
**縣屬國家級扶貧開發(fā)的重點縣,沒有支柱工業(yè),2008年全縣財政收入僅6000萬元,縣屬部分業(yè)務(wù)經(jīng)費人均300元。2004年消防業(yè)務(wù)經(jīng)費僅1萬元,2005年建隊后,消防業(yè)務(wù)經(jīng)費上調(diào)到20萬元,建隊伊始,“隊徒四壁”,在營房走道說話,可以聞聲久遠(yuǎn)的回聲,學(xué)習(xí)、練習(xí)、糊口、娛樂舉措措施連最基本的都無法保障。大隊黨委提出不僅要鼎力強(qiáng)化扎根深山、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識,還要鼎力強(qiáng)化敢想敢干、敢破敢立、真抓實干的開拓意識、立異意識和創(chuàng)業(yè)意識。一是敢想敢干掀浪潮。在這樣的前提和環(huán)境下,大隊提出一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年爭一流的奮斗目標(biāo),這絕對不是**消防人僅僅靠勇氣和決心就可以實現(xiàn)的。沒有前提,創(chuàng)造前提也要上,一時間成為**消防人的精神支柱。大隊黨委要責(zé)備體官兵摔偷換袱,邁開步子,不僅要抬頭看天,還要重視前路,迅速在全體官兵中掀起了敢想敢干的創(chuàng)業(yè)浪潮。二是敢破敢立求立異。工作上高尺度、嚴(yán)要求,對辦事縮手縮腳、前怕狼后怕虎的人提出嚴(yán)厲批評,對大膽勇敢立異、勇于求變的人及時給予表彰和引導(dǎo)。2006年初,大隊黨委數(shù)次向縣委、縣政府、縣財政局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,講明消防隊的職能和作用,一趟不行就兩趟,兩趟不行就三趟,有時在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)辦公室前一等就是大半天,在走出去的同時,還請黨委政府領(lǐng)導(dǎo)來隊視察、體驗消防部隊糊口,深入了解消防部隊。精誠所致,金石為開。2006年,消防業(yè)務(wù)經(jīng)費不但增長了100%,還劃撥了10萬元專項經(jīng)費,并每年增長,2008年順?biāo)麑嵙巳司鶚I(yè)務(wù)經(jīng)費3萬元。大隊黨委干事業(yè)的決心和激情不僅打動了當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo),也深深感染了全體官兵,官兵創(chuàng)業(yè)激情空前高漲,部隊精神面貌徹底轉(zhuǎn)變,消防執(zhí)法敢碰硬了,部隊治理更大膽勇敢了,官兵主動性和積極性激活了。三是真抓實干結(jié)碩果。面臨難題和挑戰(zhàn),人窮而志堅,**消防人沒有退縮,大步向前,用**人特有的堅韌,克服了凡人無法想象的難題,硬是在**最邊遠(yuǎn)最貧窮最落后的地方,打造出一抹色澤奪目的亮麗,大隊各項工作全面上檔提速,大隊2006年取得了執(zhí)法質(zhì)量考評提高前輩單位的好成績,提前實現(xiàn)了單項工作創(chuàng)提高前輩,2007年、2008年全年工作創(chuàng)提高前輩的可喜成績。
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