導(dǎo)語：“吃空餉”專項治理工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體要求

以全面貫徹落實黨的精神為指導(dǎo)，以糾正多領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)工資福利為突破口，以嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財政紀(jì)律為重點，以構(gòu)建防范“吃空餉”長效機制為目標(biāo)，切實解決組織人事和財務(wù)管理工作中存在的問題。

二、治理范圍和清理對象

(一)人員范圍

發(fā)促局在職在編公務(wù)員和離退休人員。

(二)清理對象

1、長期不在崗，因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因,按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

2、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

3、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰、年度考核不稱職或不合格等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

5、長期病假按規(guī)定應(yīng)當(dāng)降低工資待遇，但仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

三、治理步驟和方法

(一)部署和思想動員階段(年6月5日-6月15日)

按照縣紀(jì)委、縣委組織部要求，我局召開機關(guān)單位工作人員“吃空餉”問題專項治理工作會議，成立局專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并制定“吃空餉”專項治理工作實施方案，設(shè)立舉報電話。采取集中和自學(xué)的形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《財政違法行為處罰處分條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)。

(二)自查自糾階段（6月15日至6月31日）

我局將在單位內(nèi)部公示領(lǐng)取工資福利人員信息，接受群眾監(jiān)督。并依據(jù)我單位的公示信息、群眾舉報信息和部門排查出的“吃空餉”人員信息，通過比對工資發(fā)放表、考勤表、會議簽到表、福利發(fā)放登記表等日常工作記錄進(jìn)行排查。

(三)清退處理階段（7月1日至7月31日）。

對清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)“餉”行為，并視具體情況作出相應(yīng)處理。

(四)總結(jié)提高階段（8月1日至8月31日）。局專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對本次清理“吃空餉”專項治理工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，同時要進(jìn)一步完善管理制度，嚴(yán)格組織、編制、人事、財政制度，嚴(yán)格請銷假審批和報告制度，嚴(yán)格規(guī)范財政供養(yǎng)人員工資發(fā)放審批制度，從源頭制止“吃空餉”問題的發(fā)生。

四、相關(guān)要求

(一)明確責(zé)任，嚴(yán)肅處理。全局要充分認(rèn)識專項治理“吃空餉”問題的必要性和重要性，在局機關(guān)“吃空餉””專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展發(fā)促、總結(jié)專項治理工作。局機關(guān)“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報電話：，在局辦公樓設(shè)立舉報箱，接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督舉報。

(二)積極推進(jìn)，力求實效。各科室要把治理工作與維護(hù)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局有機結(jié)合起來，既要積極開展治理工作，又要講究方式方法，避免激發(fā)新的矛盾。在科室內(nèi)部加大宣傳教育力度，動員廣大干部職工積極參與，形成工作合力，確保治理工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。