導語：發(fā)改局工作方案7篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:發(fā)改局春雨行動實施方案

一、指導思想與目的

以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，認真落實縣委、縣政府關于扶貧幫困工作的要求，緊密結(jié)合發(fā)改工作的實際，立足“以民為本、為民服務、為民解困”的根本宗旨，強化扶貧幫困意識，通過卓有成效的扶貧幫困工作，大力弘揚中華民族團結(jié)友善、助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，為建設幸福新作出新的貢獻。

二、幫扶對象

鄉(xiāng)村、村30戶低收入家庭（名單附后）。

三、參予幫扶對象

機關全體人員、企業(yè)人員以及其他自愿參加幫扶的人員。

四、幫扶目標

采取有力措施，通過多種途徑，經(jīng)過全系統(tǒng)幫扶人員的共同努力，幫助幫扶對象，解決在生活、醫(yī)療、就業(yè)、就學、住房等方面的實際困難，確保被幫扶困難家庭脫離貧困。

五、幫扶措施

（一）政策幫扶

積極宣傳黨和政府在推進保障和改善民生過程中出臺的一系列政策措施，要及時將幫扶對象納入到各項政策保障范圍內(nèi)，使幫扶對象充分享受到政策惠民的成果，引導幫扶對象正確看待面臨的困難，既要幫助他們緩解經(jīng)濟上的壓力，更要幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強發(fā)展信心。

（二）結(jié)對幫扶

大力開展領導干部帶頭全員參予整體聯(lián)動立體幫扶活動，局領導掛村負責，機關職工幫扶到戶，實行計劃到戶，責任到人的幫扶制度。要堅持走訪慰問，每季度不少于1次，提供資金和物資的支持。幫扶責任人與幫扶對象結(jié)成相對長期穩(wěn)定的幫扶關系，一幫到底，直至脫貧為止。

（三）就業(yè)幫扶

要根據(jù)幫扶對象家庭成員的勞動能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng)業(yè)，聯(lián)系一批企業(yè)單位，協(xié)作幫扶，優(yōu)先為幫扶對象家庭提供就業(yè)崗位，增加其家庭收入。

（四）志愿幫扶

要充分利用發(fā)改的職能效應，整合各類社會資源，開展結(jié)對幫扶。一是動員企業(yè)單位和各類社會組織自愿參與幫困活動。二是組織開展愛心大使、慈善大使活動，動員發(fā)改系統(tǒng)廣大職工積極開展為幫扶對象“獻愛心、送服務”自愿幫扶活動。

六、工作要求

（一）健全組織，加強領導

為確保扶貧幫困“春雨行動”落到實處，局成立活動領導小組。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧幫困工作，主要負責組織、協(xié)調(diào)、建立幫扶臺帳、督查推進等工作，為幫扶工作提供堅實的組織保障。

（二）制訂幫扶計劃，完善建檔臺卡

各幫扶小組要摸清幫扶對象家庭的詳細情況，及時登記在冊，一戶一檔，并根據(jù)家庭的具體情況，制訂出年度幫扶計劃，確保規(guī)劃到戶、責任到人。要做好幫扶記錄，及時填好幫扶記錄卡，同時將幫扶情況報辦公室備案，局將形成動態(tài)幫扶檔案。

（三）強化責任落實，形成長效機制

要把結(jié)對幫扶擺在重要議事日程上，各幫扶小組、各幫扶人員要根據(jù)提出的幫扶目標，定期走訪慰問。做到年有規(guī)劃、季有活動，形成結(jié)對幫扶的長效機制。要將結(jié)對幫扶納入到年度考評工作，把幫扶的業(yè)績作為評優(yōu)評獎的條件，凡未能完成幫扶目標任務的，不得參加評優(yōu)評獎。

第二篇:法治百日大會戰(zhàn)實施方案

為深入貫徹十八大和十八屆四中全會精神，全面推進依法治縣，加快建設法治縣步伐。根據(jù)縣縣委、縣政府“法治縣百日大會戰(zhàn)”活動實施方案精神，結(jié)合我局行政權(quán)力職責，特制定本實施方案。

一、總體要求

以貫徹十八大與十八屆四中全會精神為統(tǒng)領，貫徹落實縣縣委、縣政府“法治縣百日大會戰(zhàn)”活動部署安排，圍繞發(fā)展改革中心工作，按照權(quán)力法定化、運行規(guī)范化、管理制度化的要求，提高政府公信力，加強法治隊伍建設，增強全民法治觀念，著力解決制約推進依法治縣、建設法治縣方面存在的突出問題，切實提高運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，樹立守法光榮、違法可恥的法治觀念，營造崇尚法治、敬畏法律的濃厚氛圍，為我縣項目建設和經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治社會環(huán)境。

二、基本原則

堅持理論聯(lián)系實際，深入查找制約依法治縣、建設法治縣方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力破解影響項目審批依法行政體制機制障礙；堅持領導重視，以上率下，努力形成齊抓共建、群眾積極參與的濃厚氛圍；堅持開門搞活動，緊密銜接縣委“學講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、抓改革、促發(fā)展”大討論活動，虛心聽取各方面意見建議，切實提高法治化管理水平；堅持聚焦解決問題，講求實效，確保達到社會認可、群眾滿意的良好效果。

三、主要內(nèi)容

（一）開展部門集中學法行動，建立部門“213x”全員集中學習考核制度?？h發(fā)展改革局根據(jù)部門工作需要，選取了《行政許可法》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》（2013年修訂本）、《招投標法》、《公務員法》以及新出臺的《政府固定資產(chǎn)投資項目核準目錄》等法律法規(guī)和政策開展針對性學習，實行“213x”部門全員學習考核制度（每周兩次集中學習，每月一次業(yè)務法規(guī)考試，“百日大會戰(zhàn)”期間開展三次普法活動，為鞏固學習成果，要求全局每人每年自學時間不少于120小時）。通過有組織、有計劃的集中學法和自我學法以及考試獎罰，增強干部職工學習的自覺性，在全局形成了濃厚的學法、普法、用法的良好氛圍。

（二）開展執(zhí)法公開專項行動?；I建部門網(wǎng)站，建立網(wǎng)上公開執(zhí)法平臺，完善與縣黨政門戶網(wǎng)的銜接工作。按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，將發(fā)改局現(xiàn)有各項行政權(quán)力的設立依據(jù)、職責權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法人員信息、行政管理相對人的權(quán)利、行政審批結(jié)果等信息，在公共網(wǎng)站、新聞媒體、辦公場所公開展示，并負責專人對最新動態(tài)進行更新。

（三）“千百萬”普法宣傳活動。按照“誰執(zhí)法、誰普法”原則，縣發(fā)改局就本部門涉外行政職權(quán)情況編制《固定資產(chǎn)投資項目行政審批工作參考》。《工作參考》敘述了我國投資體制改革歷程、項目行政審批類別、設立依據(jù)及參考文件、審批前置條件、申報材料及表格樣式、審批流程及辦結(jié)時限等，包括《縣固定資產(chǎn)投資項目禁批目錄》、《省政府核準目錄》、《縣發(fā)改局備案、核準權(quán)限表》、《國家新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)目錄》等政策文件，為項目單位提供第一手、有針對性的法律宣傳材料?！豆ぷ鲄⒖肌肪幹瞥蓛院笥“l(fā)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及千家企業(yè)，讓項目單位對所辦事項情況一目了然。

四、時間安排

活動從2014年11月22日開始至2015年2月底結(jié)束，共分三個階段實施：

第一階段：動員部署，制定本部門活動方案（2014年11月22日-2014年12月1日）。

召開由全局在職干部職工參加的“法治縣百日大會戰(zhàn)”活動動員會，進一步深入學習十八屆四中全會精神、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、縣委書記呂志成重要講話精神。傳閱本部門實施方案和“213x”全員集中學習考核制度，安排部署部門執(zhí)法公開專項行動和《縣發(fā)展改革局固定資產(chǎn)投資項目行政審批工作參考》的編寫工作。

第二階段：強化措施，全力推進（2014年12月2日-2015年2月8日）

1、全力推進部門“213x”全員集中學習考核制度，強化全員法治意識。

2、2014年年底爭取完成網(wǎng)上公開執(zhí)法平臺部門網(wǎng)站的建立以及與縣黨政門戶網(wǎng)的銜接、《固定資產(chǎn)投資項目行政審批工作參考》的編制等工作并印發(fā)縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機關和現(xiàn)有各企業(yè)。

3、通過召開專題會、網(wǎng)上公布、媒體報道等形式，及時宣傳活動進度和成效，確?；顒有Ч黠@、社會認可、群眾滿意。

第三階段：建章立制，鞏固成果（2015年2月9日-2015年2月28日）

1、及時總結(jié)活動開展情況，特別是重點任務完成情況，以書面形式上報縣活動辦公室。

2、全面梳理各項規(guī)章制度，經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，持之以恒的抓好落實；不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善，形成長效機制，切實鞏固活動成果。

五、保障措施

（一）成立組織、強化領導。縣發(fā)展改革局成立“法治縣百日大會戰(zhàn)”活動領導小組，同志任組長，實行“一把手”負責制。領導小組下設辦公室，地點設在縣發(fā)改局群眾路線教育活動辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負責活動的實施推進。

（二）高度重視、責任落實到位?？h發(fā)展改革局將“法治縣百日大會戰(zhàn)”活動作為當前一項重大政治任務來抓，結(jié)合縣委“學講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、抓改革、促發(fā)展”大討論活動，把目標任務進行細化分解，責任明確到人，形成工作合力，確保層層落實，扎實有效推進活動。

（三）抓好宣傳、營造氛圍。精心制定宣傳方案，充分利用“一報”、“兩臺”、“兩微”等各類媒體，全方位做好開展法治縣宣傳工作。總結(jié)經(jīng)驗做法，創(chuàng)新工作方式，培樹先進典型，以簡報、新聞文稿等形式及時反饋活動進展，在全縣營造濃厚的法治氛圍，確保活動有聲勢、有深度、有實效。

第三篇:發(fā)改局民主評議活動方案

按照縣委、縣紀委2015年民主評議工作的部署安排，為進一步加強政風行風建設及民主評議工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步提高行政效率和服務質(zhì)量，我局以“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，繼續(xù)深入開展以“狠剎‘四風’，促進發(fā)展”為主題的民主評議活動。為確保這項活動扎實有效地開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大三中全會精神為指導，以落實中央關于“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定為主線，以反對“四風”為核心，以人民群眾滿意為標準，切實解決不正之風問題，不斷加強作風建設，提高服務水平，廣泛動員社會各界積極參與，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，樹立發(fā)改部門良好形象，為在更高起點上推進我縣發(fā)改事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

二、評議范圍和內(nèi)容

依據(jù)我局業(yè)務職能與工作特點，民主評議的主要范圍和內(nèi)容是：(1)職能目標與考核績效管理完成情況;(2)減少審批事項、減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效率、提高服務質(zhì)量的情況，是否存在“冷、橫、硬、推、慢”等不良現(xiàn)象；（3）履行管理職能，推動各項工作落實情況，是否存在行政不作為、亂作為和“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象；（4）加強監(jiān)督管理情況，是否存在監(jiān)管缺位、錯位、越位等現(xiàn)象。

三、評議活動內(nèi)容

（一）廣泛征求群眾意見。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)常性地通過發(fā)放征求意見卡、設立評議意見箱、上門走訪、專題座談會等形式，廣泛向服務對象征求意見，幫助查找“四風”突出問題，及時受理群眾反映的問題，不斷改進工作作風。

（二）扎實開展整改。我局把工作整改貫穿全年始終，緊緊圍繞活動主題，集中治理存在的評議內(nèi)容所列的突出問題，全面改進工作作風，切實實現(xiàn)“雙減雙提”。及時認真梳理征求意見中群眾提出的問題，對于共性問題集中研究解決方案，對于個別問題及時給群眾一個滿意的答復。

（三）提高服務質(zhì)量。我局依據(jù)職責職能、業(yè)務特點，在認真聽取上級主管部門指導意見的基礎上，積極開展進企業(yè)、進農(nóng)村、進商戶活動，實實在在地為服務對象提供更多、更周到的幫助。

四、工作要求

（一）加強領導。為把我局民主評議活動扎實深入開展下去，我局成立了以局長為組長、副局長任副組長的民主評議領導小組，并把民主評議工作列入重要議事日程，切實抓緊抓好。

（二）落實責任。我局嚴格落實“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制，把民主評議工作列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，真正滲透到各個股室、各個崗位、各項工作中。

（三）狠抓落實。認真把握今年民主評議工作的新主題、新范圍、新內(nèi)容、新方法，理清思路，明確重點，抓好落實。要把民主評議工作與貫徹落實中央及省市縣的群眾路線教育活動實踐活動，與當前落實中央“八項規(guī)定”、“六個禁令”、反四風有機結(jié)合，與各項業(yè)務工作有機結(jié)合，進一步豐富民主評議的內(nèi)涵，創(chuàng)新民主評議的方法，確保民主評議的效果。

（四）嚴明紀律。要貫徹公開、公正、公平的原則，評議對象、評議內(nèi)容、評議方法、評議結(jié)果都要以適當方式予以公布。要切實加強重要環(huán)節(jié)的跟蹤監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，堅決防止拉選票、弄虛作假等問題的發(fā)生。凡違反紀律的，要追究相關責任，性質(zhì)嚴重、情節(jié)惡劣的藥按照有關規(guī)定嚴肅處理，確保民主評議工作的健康順利開展。

第四篇:領導班子專題民主生活會工作方案

為深入貫徹在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，確保我局專題民主生活會真正有辣味、開出水平、開出團結(jié)，按照縣委活動辦要求，參照《縣處級領導班子專題民主生活會工作方案》安排，現(xiàn)就我局領導班子召開專題民主生活會工作，提出如下方案：

一、會議主題

落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，領導班子成員對照焦裕祿精神，緊密聯(lián)系思想、工作和生活經(jīng)歷，深入剖析個人作風建設現(xiàn)狀和“四風”方面突出問題，并從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和“三嚴三實”要求等方面深挖根源，促使牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

二、時間安排

（一）會前匯報、談話

擬定8月12日全天。

1.出席我局專題民主生活會的縣委領導副縣長，聽取縣委督導組組長關于指導我局教育實踐活動情況匯報，并與督導組組長談話。

2.出席我局專題民主生活會的縣委領導副縣長，與本單位黨政“一把手”局長談心談話。

3.本單位主要領導局長與班子其他成員談心談話；班子成員相互之間談心談話；督導組組長與班子成員談話。

4.班子成員之間圍繞雙方溝通“提什么”，局長把關“行不行”，相互評議“夠不夠”，開展“三輪溝通”，交換意見，形成共識。

（二）專題民主生活會時間

擬定8月13日上午半天

三、會議地點

縣政府樓111會議室。

四、參會人員

（一）出席人員：省發(fā)改委副主任、常務副縣長、縣委督導組組長、縣委教育實踐活動辦公室負責同志、縣紀檢、縣組織部等部門有關同志及我局領導班子全體成員。

（二）列席人員：發(fā)改局全體黨員干部、3名“兩代表一委員”、2名實名提出意見建議的人大代表。

（三）工作人員：錄音錄像、資料發(fā)放管理、沏茶倒水等會務服務人員。

第五篇:打非治違專項行動方案

一、總體目標

認真貫徹落實、總理等中央領導同志關于安全生產(chǎn)的重要指示精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”總體要求，在全局范圍內(nèi)集中開展“六打六治”為重點的打非治違專項行動。進一步規(guī)范安全生產(chǎn)法治秩序，大幅減少因非法違法行為造成的事故，促進安全生產(chǎn)形勢進一步持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治內(nèi)容

（一）打擊破壞損害油氣管道以及其他危害管道安全的違法犯罪行為，整治管道周邊亂建亂挖亂鉆、違規(guī)違章建（構(gòu)）筑物占壓管道等項目建設中的違法情況和問題。

（二）打擊項目投資和建設中，危化品非法運輸行為，整治無證經(jīng)營、充裝、運輸，非法改裝、認證，違法掛靠、外包，違規(guī)裝載、違規(guī)運輸以及危險貨物的運輸駕駛員、裝卸管理人員和押運人員未取得從業(yè)證書，危貨運輸車輛未安裝衛(wèi)星定位裝置或不正確使用等問題。

（三）打擊項目投資建設中，無資質(zhì)施工行為，整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包、非法開工建設、施工許可證內(nèi)容與建設工程施工合同不一致、將工程項目分解后擅自施工、肢解發(fā)包和惡意低價中標、現(xiàn)場施工企業(yè)與中標企業(yè)不符，制度不健全、管理混亂、從業(yè)人員培訓不到位等問題。

（四）打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，整治消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉、違規(guī)住人等問題，重點治理在生產(chǎn)場所、人員密集經(jīng)營場所和有可燃、易燃或具有爆炸危險性區(qū)域內(nèi)設置員工宿舍等違法違規(guī)行為。

（五）配合相關部門開展特種設備安全生產(chǎn)專項整治。按照省政府辦公廳《關于加強特種設備安全工作的通知》要求，對特種設備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位進行逐一排查，對存在的非法違法重大危險源、重大安全隱患、區(qū)域性及行業(yè)性安全風險進行全面整治。

三、時間步驟

從2015年8月開始，到12月底結(jié)束。分三個階段進行：

（一）動員部署和自查自糾階段（8月上中旬）。

1．各有關股室根據(jù)實際情況，抓緊制訂本業(yè)務范圍內(nèi)具體實施方法。

2．各有關股室對項目立項企業(yè)依法取得安全生產(chǎn)許可情況進行監(jiān)控。

（二）集中打擊整治階段（8月中旬—11月底）。

1．組織開展專項執(zhí)法。充分組織執(zhí)法力量和專家對項目投資建設的企事業(yè)單位進行拉網(wǎng)式執(zhí)法，對已公告證照過期的企業(yè)進行逐一檢查，仍在生產(chǎn)經(jīng)營建設的，一律予以關閉取締。對存在七類非法違法、違規(guī)違章行為的企業(yè)，進行嚴厲打擊和整治。要制定分層級、全覆蓋的執(zhí)法計劃，整合行業(yè)內(nèi)各級執(zhí)法力量開展協(xié)同執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，對嚴重的違法違規(guī)行為進行圍剿和攻堅。嚴明責任，嚴格獎懲，實行“誰檢查、誰簽字，誰簽字、誰負責”的執(zhí)法責任制，對于存在的重大問題和隱患應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應檢查而未檢查，應督查而未督查的實行“事前追責”，對發(fā)生事故的要實行“倒查問責”。

2．組織開展聯(lián)合執(zhí)法。配合各相關部門的執(zhí)法力量，對七類嚴重非法違法、違規(guī)違章行為，進行綜合打擊和集中整治。

3．組織開展突擊執(zhí)法。按照“四不兩直”的工作方式，配合組織執(zhí)法人員和專家對重點行業(yè)、重點企業(yè)開展突擊執(zhí)法，堅決消除盲區(qū)和死角，要真打真查，查出實情，頂住各方壓力和說情風。

（三）督導檢查階段。

在專項行動期間，做好專項督導檢查和綜合督導檢查計劃，配合縣安委會對我局落實“六打六治”專項行動各項任務情況督導檢查。

（四）鞏固深化階段（12月）。

1．對專項行動開展情況進行“回頭看”，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，切實鞏固專項行動成果。

2．對開展專項行動情況進行全面總結(jié)，進一步完善相關制度措施，推動建立常態(tài)化打非治違工作機制。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織。為加強對專項行動的組織領導，發(fā)改局成立“六打六治”專項行動領導小組，領導小組辦公室設在發(fā)改局辦公室；統(tǒng)一組織領導本局專項行動。局班子成員要嚴格落實“一崗雙責”要求，認真履職盡責，抓好各項工作落實。

（二）落實責任，嚴明紀律。認真落實專項行動工作職責，主動與相關部門溝通協(xié)調(diào)，研究部署有關工作。積極配合牽頭部門開展各項工作。對于存在職能交叉、多頭管理的行業(yè)領域，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，抓好業(yè)務范圍（領域）的打非治違專項行動，防止出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。

（三）全面整治，確保實效。對“六打六治”打非治違專項行動要認真安排部署，全面發(fā)動，定期督查，嚴格執(zhí)法，不走過場，確保實效。督促相關企業(yè)按照總體部署要求，結(jié)合自身實際開展打非治違專項行動，尤其是對“六打六治”涉及到的行業(yè)企業(yè)做到廣泛參與，使他們真正行動起來，切實做好自查自糾、隱患排查、安全管理、教育培訓、建章立制等工作，堅決克服形式主義、官僚主義，扎實工作，務求實效。

（四）靈通信息，及時反饋。及時總結(jié)上報領導重視、宣傳發(fā)動、安排部署、嚴格執(zhí)法、活動成果、存在問題和工作建議等各類信息和情況。每月4日前報上月執(zhí)法情況；每次督導檢查結(jié)束后5個工作日內(nèi)報督查報告；12月9前報專項行動總結(jié)報告。重要情況隨時報告。相關信息和情況報縣“六打六治”打非治違專項行動領導小組辦公室。

第六篇:五查五看教育活動方案

開展“五查五看”教育活動實施方案已經(jīng)局黨委研究，認真抓好貫徹落實,為我局以后的工作和發(fā)展提供堅強有力的保障。

為深入查找整治影響干部作風和發(fā)展環(huán)境的“低、怕、慢、浮、懶”等突出問題，進一步提升思想境界，改進工作作風，切實加強機關效能建設，按照《關于在市直部門單位開展“五查五看”教育活動的實施方案》要求，結(jié)合我局的實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實中央改進工作作風八項規(guī)定，緊扣市委、市政府“落實年、突破年”基調(diào)，貫徹“為民務實清廉”要求，以“心系群眾接地氣、服務發(fā)展促跨越”為主題的“干部作風建設提升年”活動為主線，通過開展“五查五看”活動，著力解決干部在思想境界、擔當意識、行政服務、紀律作風和工作狀態(tài)等方面存在的突出問題，進一步增強干部的責任意識、執(zhí)行意識、效率意識、大局意識和服務意識，形成高境界、敢負責、快節(jié)奏、實作風、勤勉干事的良好作風，為我市糧食工作的科學發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務

（一）查思想境界，看是否存在境界低、標準低的問題。具體查看是否存在工作標準一般化，工作不要好、不求好、過得去的問題；是否存在自我感覺良好，看不到與先進的差距，缺乏競爭意識、危機意識的問題；是否存在對上級決策政策研究不深不透，找不到結(jié)合點、著力點，協(xié)調(diào)不及時、對接不緊密、爭取不到位的問題。

（二）查擔當意識，看是否存在怕?lián)L險、怕負責任的問題。具體查看是否存在缺乏擔當意識，害怕矛盾、回避問題的現(xiàn)象；是否存在有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事、寧肯不干事的問題。

（三）查行政服務，看是否存在效率低下，服務態(tài)度差的問題。具體查看是否存在工作節(jié)奏慢、效率低下“吃拿卡要”的想象；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣：是否存在行政服務，領導出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣的問題。

（四）查紀律作風，看是否存在紀律松弛，作風漂浮的問題。具體查看是否存在作風渙散、紀律松弛、遲到早退、工作時間上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲的問題；是否存在不講政治紀律，傳播小道消息，散布流言蜚語的問題；是否存在抓工作大而化之、簡單粗糙，對市委市政府的決策部署，落實不積極不主動不到位，甚至講條件、談價錢的問題。

（五）查工作狀態(tài)，看是否存在干事不用心，創(chuàng)業(yè)沒激情的問題。具體查看是否存在坐而論道、夸夸其談、好高騖遠，工作落實沒招數(shù)、沒辦法、沒下文的問題；是否存在墨守成規(guī)、暮氣沉沉，縮手縮腳、不敢突破，缺乏干事勇氣、創(chuàng)業(yè)銳氣、進取朝氣的問題。

三、活動步驟

“五查五看”活動安排從5月1日開始至6月15日結(jié)束，分三個階段進行。

（一）學習動員階段。3月初至3月20日。組織開展“五查五看”全員學習討論活動，認真學習中央改進工作作風八項規(guī)定，省市委貫徹八項規(guī)定的十條、文件精神，引導全體工作人員充分認識開展“五查五看”活動的重要意義，熟悉掌握活動內(nèi)容、安排和要求，增強參加“五查五看”活動的積極性和主動性。

（二）查擺問題階段。3月21日至3月31日。采取自查自糾、科室互查、發(fā)放調(diào)查問卷、舉行座談會、設置征求意見箱（郵箱）、上門走訪、明察暗訪和召開民主生活會等形式，廣泛征集社會和群眾的意見及建議，認真查擺自身存在的突出問題。

（三）整改提高階段。4月1日至4月15日。對查擺出的問題進行歸納整理，逐一明確整改對象、整改重點、整改時限，強化整改責任，落實整改措施，切實整改到位。同時，深入剖析問題產(chǎn)生的制度成因，針對暴露的制度缺陷，進一步健全完善相關制度，形成完備、有效、管用的制度體系，建立作風建設長效機制。

四、有關要求

（一）高度重視，積極參與?！拔宀槲蹇础被顒邮恰案刹孔黠L建設提升年”活動的重要內(nèi)容，是加強效能建設的重要舉措，提高執(zhí)行力的重要手段，各單位、各科室要高度重視，認真組織參與，領導干部要認真履行職責，帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，發(fā)揮示范作用。

（二）注重實效，不走過場。各單位、各科室要認真查擺問題，深刻剖析問題，整改問題要到位，切實解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題，增強活動實效，避免走過場，搞形式主義。

（三）強化監(jiān)督，實行考核。加強監(jiān)督檢查，對“五查五看”活動的開展情況進行定期、不定期檢查，并將“五查五看”活動開展情況列為年度綜合績效考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。

第七篇:零障礙服務全程協(xié)辦工作方案

為進一步改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《省執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位為民服務提質(zhì)提效專項行動工作方案》的部署和要求，特制定本工作方案。

一、指導思想

推行“零障礙”服務全程協(xié)辦機制，要以改進機關作風、提高為民服務質(zhì)量為目標，以建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、銜接順暢的協(xié)辦流程為重點，以群眾滿意為標準，按照便捷、高效、法治、公開的原則，實行靠前服務、主動服務、全程協(xié)辦，促進機關辦事效率不斷提高，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，為實現(xiàn)奮進崛起、科學發(fā)展提供有力保障。

二、主要內(nèi)容

（一）協(xié)辦值班領導。

工作日期間，局領導按周輪流擔任協(xié)辦值班領導，辦公室負責排定局領導的協(xié)辦值班時間，并提前告知，按局領導要求落實相關工作。值班局領導為百姓辦事“零障礙”全程協(xié)辦分管責任人，負責對各窗口單位協(xié)辦員工作監(jiān)督指導。

（二）全程協(xié)辦。

1、值班人員對登記受理的服務對象申辦事項實行內(nèi)部全程導引，協(xié)辦員對值班人員辦理情況進行跟蹤檢查督促，及時協(xié)調(diào)處理服務對象提出的協(xié)辦事項，對登記受理的協(xié)辦事項值班人員在值班期間未辦結(jié)的，由協(xié)辦員按程序移交下一值班人員辦理直至辦結(jié)。

2、對于所有前來要求協(xié)辦的服務對象，由協(xié)辦員負責接待，并根據(jù)服務對象申請辦理事項的內(nèi)容，結(jié)合各自工作職能，對協(xié)辦事項按受理件、聯(lián)辦件、移辦件3類分類登記，事項辦理屬于我局職責的作為受理件；事項辦理流程涉及兩個單位以上，且我局作為其中之一的，作為聯(lián)辦件；事項辦理不屬于我局業(yè)務范疇的，作為移辦件。協(xié)辦員崗位要隨時有人接待，隨時傾聽辦事人訴求，隨時準備辦理訴求事項，實現(xiàn)零距離服務的良好狀態(tài)。

3、協(xié)辦員對登記受理的服務對象申辦事項實行內(nèi)部全程代辦、外部全程引導，非必須由服務人員出面簽字、驗證的，事項全流程一律由協(xié)辦員負責辦理完畢。協(xié)辦員對登記受理的協(xié)辦事項在值班期間未辦結(jié)的，須繼續(xù)按照程序辦理直至辦結(jié)，不得轉(zhuǎn)交后續(xù)協(xié)辦員協(xié)辦。在辦理的全過程中，堅決杜絕出現(xiàn)關系辦理的現(xiàn)象，打造廉潔的辦事環(huán)境。

4、受理后即進入內(nèi)部運作程序，由協(xié)辦員負責協(xié)辦事項的全流程轉(zhuǎn)辦理。一是對因服務對象材料不全等原因無法當場當天辦理的，作為提示件，填寫協(xié)辦提示卡向服務對象予以一次性告知；二是對政策清晰、程序簡便、手續(xù)齊全，可當場答復、辦理的簡易申請事項，作為即辦件，當天或當場予以答復、辦結(jié)；三是對須現(xiàn)場勘查、上級審批等不能及時辦理的申請事項，作為承諾件，由協(xié)辦員向服務對象出具協(xié)辦回執(zhí)，承諾辦理時限，并負責跟蹤督辦，限期辦結(jié)；四是對國家明令禁止、不符合行業(yè)規(guī)定，不符合發(fā)展規(guī)劃的申請事項，作為退回件，填寫否定報備反饋單，向服務對象反饋不能辦理的原因和依據(jù)。

5、本單位在聯(lián)辦件工作流程中處于第一環(huán)節(jié)的由協(xié)辦員按受理件辦理程序負責協(xié)辦完本單位流程后，導引服務對象到后續(xù)職能部門協(xié)辦員處，由后續(xù)部門協(xié)辦員按照受理件辦理程序協(xié)辦后續(xù)流程。本單位在聯(lián)辦件工作流程中處于中間和最后環(huán)節(jié)的，協(xié)辦員引導服務對象至第一環(huán)節(jié)職能部門，由該部門協(xié)辦員按受理件程序協(xié)辦。

6、接待單位協(xié)辦員導引服務對象至有權(quán)單位協(xié)辦員處，辦理移辦手續(xù)，快速高效流轉(zhuǎn)，由有權(quán)單位協(xié)辦員按照受理件或聯(lián)辦件登記受理后按照程序辦理，切實做到移辦不耽誤，實現(xiàn)零停留辦公、零誤差傳遞的有力態(tài)勢。

（三）辦結(jié)回復

協(xié)辦事項辦結(jié)后，協(xié)辦員以當面告知、電話或書面通知等形式回復服務對象，并填寫協(xié)辦日志，由服務對象簽字。聯(lián)辦件須在協(xié)辦完本單位內(nèi)部流程或按移辦件辦理移交手續(xù)后方為辦結(jié)。最終實現(xiàn)辦理過程使群眾滿意，實現(xiàn)零目標投訴的良好結(jié)果。

三、保障措施

成立局“零障礙”服務工作領導小組，由局長任組長，主管副局長為副組長，相關股室負責人為成員，負責“零障礙”服務工作的實施。進一步加強和完善相應工作機制，定期研究重大項目，部署重點工作，協(xié)調(diào)解決關鍵問題。