導(dǎo)語：房管局崗位競聘實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，并順利開展聘期已滿事業(yè)單位各類人員的重新聘用工作，根據(jù)余人社字[2013]23號《關(guān)于開展2013年事業(yè)單位崗位聘用工作的通知》，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

本單位已取得初級或中級專業(yè)技術(shù)職稱或在原受聘崗位上滿三年的人員和已取得工勤技能三級崗位相應(yīng)資格，在未聘、未享受待遇人員中實(shí)行空崗競聘上崗，未聘但已享受待遇人員可不參加競聘直接享受原待遇。

二、基本情況

1、專業(yè)技術(shù)崗位基本情況：

縣人勞社保局核準(zhǔn)本單位專業(yè)技術(shù)中級八級崗位2個、九級崗位3個、十級崗位2個和初級十一級崗位4個、十二級崗位3個。其中本單位在九級崗位有1人且受聘滿三年，自然進(jìn)八級崗位；十級崗位有3人且受聘滿三年，因縣人勞社保局核準(zhǔn)九級崗位3個，自然進(jìn)九級崗位；1人已取得中級專業(yè)技術(shù)資格且縣人勞社保局核準(zhǔn)中級十級崗位有2個，自然進(jìn)十級崗位。初級十二崗位有1人且受聘滿三年，自然進(jìn)初級十一級崗位。因有1人已取得助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且有3個十二級技術(shù)崗位，可自然進(jìn)初級十二級崗位。因此中級和初級專業(yè)技術(shù)崗位不需進(jìn)行競崗。

2、工勤技能崗位基本情況：

縣人勞社保局核準(zhǔn)本單位工勤技能三級崗位7個、四級崗位11個、五級崗位9個。其中本單位現(xiàn)在已聘工勤技能三級在崗有5人，空缺崗位為2個。目前本單位無崗但保留三級待遇的有4人，已取工勤技能三級崗位資格且在四級工勤技能崗位工作滿5年的有5人。根據(jù)第一條《實(shí)施范圍》的規(guī)定，共有9人可以參加2個空缺崗位的競聘。

3、其他專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位等級因職工受聘期未滿相應(yīng)年限或其他原因暫時不能競崗。