導(dǎo)語(yǔ)：黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重約談工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實(shí)施方案。

一、約談方式

約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。

（一）日常約談主要就約談對(duì)象落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行約談；

（二）警示約談主要對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行約談；

（三）誡勉約談主要對(duì)約談對(duì)象在工作作風(fēng)、工作落實(shí)、廉潔自律等方面存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題但夠不上紀(jì)律處分，情節(jié)輕微但造成不良社會(huì)影響的進(jìn)行約談。

二、約談人和約談對(duì)象

約談人為局黨委、局紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；

約談對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、直屬各單位班子成員、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。

三、約談提出

（一）局黨委、局紀(jì)委安排；

（二）局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定；

（三）本人申請(qǐng)。

四、約談程序

（一）啟動(dòng)約談

日常約談原則上每年進(jìn)行一次，由辦公室制定約談方案報(bào)局黨委批準(zhǔn)后啟動(dòng)；警示約談、誡勉約談視情況需要即時(shí)啟動(dòng)。

（二）實(shí)施約談

1．約談人說(shuō)明約談原因，通報(bào)有關(guān)情況，指出存在的問(wèn)題；

2．聽(tīng)取約談對(duì)象的解釋和說(shuō)明，提出整改要求；

3．做好約談?dòng)涗?，歸檔備查。

（三）整改落實(shí)

1．約談結(jié)束后，及時(shí)制定《約談?wù)亩睫k通知書(shū)》，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限，告知約談對(duì)象；

2．約談對(duì)象對(duì)照《約談?wù)亩睫k通知書(shū)》，在約談結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面報(bào)送整改方案，送約談人；

3．辦公室對(duì)約談問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改到位。

五、約談要求

（一）約談時(shí)談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對(duì)象簽字確認(rèn)；

（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益；

（三）約談對(duì)象應(yīng)積極主動(dòng)配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實(shí)，不得弄虛作假、隱瞞事實(shí)；

（四）參加約談的人員必須對(duì)約談內(nèi)容嚴(yán)格保密，對(duì)失（泄）密的，按照有關(guān)規(guī)定處理；

（五）確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，應(yīng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)談。

六、結(jié)果運(yùn)用

約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。