導語：二層事業(yè)單位競聘上崗工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為平穩(wěn)地推進事業(yè)單位崗位設置管理工作，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作，提高事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關于印發(fā)壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法的通知》有關規(guī)定，結合我局二層事業(yè)單位的實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)?，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，激勵事業(yè)單位職工愛崗敬業(yè)，盡職盡責，勇于開拓，努力建設一支精干高效、勤政廉潔高素質的職工隊伍，以適應國家改革開放和社會發(fā)展的需要。

二、領導機構

成立市區(qū)財政局事業(yè)單位人員競聘上崗工作領導小組：

三、競聘的范圍

在區(qū)財政局所屬二層事業(yè)單位的人員，（即：編制在區(qū)財政投資評審中心、區(qū)財會培訓考試中心、區(qū)財政局函授站、區(qū)財政信息管理辦公室的人員），只要符合崗位任職條件，均可報名參加競聘事業(yè)單位相應的管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位職位。

四、崗位設置

原則上按照編制部門核定的單位編制和核定的崗位設崗，空編部分待人事部門招聘或在上級批準后自聘充實。具體為：管理崗位4個、專業(yè)技術崗位23個、工勤技能崗位2個。具體是：

管理九級崗位4個；

專業(yè)技術七級崗位1個；

專業(yè)技術八級崗位2個；

專業(yè)技術九級崗位3個；

專業(yè)技術十級崗位3個；

專業(yè)技術十一級崗位7個；

專業(yè)技術十二級崗位7個；

工勤技能四級崗位1個；

工勤技能五級崗位1個。

五、基本條件與資格

根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》的規(guī)定。競聘人員應具有以下條件：

（一）基本任職條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有履行崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、上年年度考核結果為合格以上。

（二）競聘資格

競聘各類崗位的人員除具備上述基本任職條件的同時，還應具備如下相應的任職資格；

1、管理崗位任職資格：競聘管理崗位一般應具有中專以上文化程度；

2、專業(yè)技術崗位任職資格：競聘專業(yè)技術崗位者，應具備受聘崗位相應專業(yè)技術資格，同時在下一級崗位上任職滿3年以上；

3、工勤技能崗位任職資格：符合工勤技能各等級崗位的基本條件，具有相應技術等級證書。

六、方法和程序

（一）公布崗位和職數(shù)

召開事業(yè)單位職工大會，公布競聘崗位、職數(shù)、任職條件及競聘上崗的程序、辦法等事項。

（二）公開報名

參加競聘上崗人員采取公開報名的原則，填寫事業(yè)單位工作人員競聘上崗報名表，個人可根據(jù)自己的情況選擇競聘的崗位，原則上每人限報1個崗位，報名地點設在區(qū)財政局人教股。

（三）組織考察

競聘上崗工作領導小組要按照競聘上崗的條件，對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，對競聘同—個崗位職務的，優(yōu)先聘用主系列專業(yè)技術職稱人員；競聘者條件相同的，按照調入本單位時間的先后順序，確定本崗位聘用人員；若還是相同的，則按照取得專業(yè)技術職稱職務的時間先后確定本崗位聘用人員；對競聘者經審核不符合原來所報的崗位的，可選擇另報其他崗位。

（四）公布聘用

根據(jù)競聘資格審查結果，競聘上崗工作領導小組對崗位擬聘用人選進行公示，公示期滿，對崗位擬聘用人員沒有異議的，填寫“壯族自治區(qū)事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表”，下發(fā)聘任文件，填寫“事業(yè)單位聘用合同書”簽定聘用合用。

（五）本實施方案未盡事宜由區(qū)財政局人教股負責解釋。