導語：發(fā)改系統(tǒng)報送工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《市政務信息工作考核評比暫行辦法》要求，為進一步做好全市發(fā)改系統(tǒng)政務信息報送工作，全面提高政務信息的采集、編輯、報送和工作質(zhì)量，促進全市發(fā)展改革工作科學發(fā)展，特制訂以下實施方案。

一、總體要求

信息報送工作要以滿足各級黨政領導、政府部門以及社會各界對發(fā)改政務信息需求為中心，以改革信息報送手段、提高報送質(zhì)量為抓手，以爭創(chuàng)全市政務信息工作一流水平為目標，及時、準確、全面地反映全市發(fā)展改革工作動態(tài)，努力為黨委、政府科學決策服務，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

二、工作機制

1、確立信息聯(lián)絡員。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委要明確1名分管領導，確定1名發(fā)改信息聯(lián)絡員，具體負責信息工作。委機關各科室及二級機構信息工作實行委分管領導負責制，各二級機構和科室主要負責人具體負責，要明確1名信息員，具體落實信息收集、整理、報送工作。

2、信息采編范圍。發(fā)改信息報送形式主要以簡訊、綜合信息為主，信息內(nèi)容立足發(fā)改部門工作職能，面向全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出重大政策、重大項目、重大活動，體現(xiàn)本地區(qū)、本科室（機構）工作實際，精心加工提煉，展示亮點，聚焦熱點，剖析難點。

3、報送原則。一是要具有時效性。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委、委機關各科室和二級機構對信息的收集和處理要快，傳遞要迅速，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送，確保在第一時間報送到位。二是要具有準確性。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委、委機關各科室和二級機構對所報的信息要加強分析核實，做到準確無誤，反映工作進展和成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠，反映困難的信息要實在準確。三是要具有全面性。要確保信息的完整性，堅持全方位、多領域、多角度地提供信息。

4、報送程序。凡報送市發(fā)改委的發(fā)改信息，必須由各縣市區(qū)發(fā)改委分管負責人審核后上報；委機關各科室、二級機構報送信息需經(jīng)科室（機構）負責人審核后報送，重大信息需經(jīng)委分管領導審核。各單位上報的信息采用電子文檔形式，統(tǒng)一用word格式以電子郵件方式，報送至市發(fā)改委綜合科郵箱。原則上不再接收、處理和采用傳真信息和交換信息。

三、任務分解

按照工作性質(zhì)和業(yè)務工作實際情況，委機關各科室、二級機構和各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委每周（全年按52個周計算）報送政務信息指標任務如下：

1、各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委每周報送信息量不少于2條。

2、委機關各業(yè)務科室及二級機構每周報送信息量不少于1條，非業(yè)務科室根據(jù)工作開展情況，堅持有情即報。

四、考核辦法

市發(fā)改委將信息報送工作納入縣市區(qū)發(fā)改工作年度考核，納入機關目標管理考核。市發(fā)改委按照發(fā)改信息任務分解表的指標要求，對各單位的信息報送情況每季度（周任務指標數(shù)×13）通報一次，年底進行一次匯總評比（周任務指標數(shù)×52）。對報送信息長期不積極、不認真或發(fā)生遲報、漏報重大信息的單位，予以通報批評；對發(fā)生遲報、漏報信息造成重大損失和嚴重后果的，要追究相關責任人的責任。