導(dǎo)語：市直單位廉政責(zé)任制實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的規(guī)定，現(xiàn)就全市各縣區(qū)和市直有關(guān)單位2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制定如下實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作在市委和市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。

二、考核對象

縣（區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市直有關(guān)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。（名單附后）

三、考核內(nèi)容

1、貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和市委、市政府重大決策部署情況；

2、2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、懲治和預(yù)防腐敗體系五年規(guī)劃工作任務(wù)完成情況；

3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；

4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；

5、厲行節(jié)約八項要求工作開展情況；

6、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；

7、解決反映突出的損害群眾利益問題情況；

8、違法違紀(jì)案件查處情況；

9、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的做法和經(jīng)驗。

四、考核程序和方法

各縣區(qū)和市直有關(guān)單位對照考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)先行自查。被考核的對象按照要求于2月25日前撰寫好述職述廉報告。市考核組在此基礎(chǔ)上進行考核。具體步驟如下：

（一）公布舉報電話。考核組設(shè)立舉報電話，被考核單位在考核組到達之前向社會公布。

（二）召開述職述廉大會。

縣（區(qū)）參會人員為縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他市管干部，縣（區(qū)）直各單位主要負責(zé)同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記，部分擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志（上屆以來）以及其他需要參加的人員。

市直單位參會人員為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部（30人以上的單位）或全體人員（30人以下的單位），下屬單位負責(zé)人。大會主要議程有：

1、考核動員?？己私M組長或付組長作動員講話。

2、述職述廉?？h（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長分別代表縣（區(qū)）委、政府作述職述廉報告，市直單位主要負責(zé)人代表本單位作述職述廉報告。主要內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作情況；二是領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，重點是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；三是本人完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制情況及遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。

縣（區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提交書面述職述廉報告，述職述廉報告在會前必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人審閱。主要內(nèi)容：一是在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的情況；二是遵守“四大紀(jì)律，八項要求”及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。述職述廉報告以寫實為主，力求做到言簡意賅。述職部分與述廉部分分開寫，前述職后述廉。個人述職述廉報告一般3000字左右，領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告可根據(jù)需要確定篇幅。述職述廉報告應(yīng)統(tǒng)一印制成冊。

3、民主測評。由參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度工作情況和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行民主測評。

述職述廉報告、民主測評表于述職述廉大會前2天發(fā)至參會人員，并于會前填寫好民主測評表，大會結(jié)束時全部收回，由考核組負責(zé)匯總統(tǒng)計。

（三）調(diào)查問卷（僅縣區(qū)進行）。為進一步了解社會各界的反映，隨機選取20名縣（區(qū)）黨代表、20名縣（區(qū)）人大代表、20名縣（區(qū)）政協(xié)委員、20名縣（區(qū)）直機關(guān)工作人員代表和20名市民代表現(xiàn)場填寫調(diào)查問卷，會議結(jié)束時全部收回，由考核組負責(zé)匯總統(tǒng)計。

（四）個別談話。談話的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任情況及領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。個別談話的范圍：縣（區(qū)）原則上為縣級領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)人，部分縣（區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人，部分縣級離退休老同志；市直單位原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、二級機構(gòu)負責(zé)人。具體人員由考核組根據(jù)工作需要商被考核單位確定。

（五）查閱資料。圍繞考核標(biāo)準(zhǔn)，查閱反映有關(guān)工作的原始資料，必要時復(fù)印。主要包括2012年度述職述廉報告、工作文件、會議記錄、年度考核自查情況等資料。

（六）考核組評價。考核組根據(jù)民主測評、個別談話、調(diào)查問卷、查閱資料等情況，進行綜合分析，對被考核對象予以填表評價。

（七）匯總材料并上報。考核組形成考核綜合報告向市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

（八）反饋?？己私M向縣（區(qū)）委主要負責(zé)同志和市直單位主要負責(zé)同志反饋有關(guān)考核情況。反饋內(nèi)容：考核工作開展情況；對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價；民主測評和調(diào)查問卷（縣區(qū)）情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在履行工作職責(zé)、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的主要問題及整改意見。

（九）通報和存檔。以市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義就責(zé)任制考核情況進行通報。考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。考核結(jié)果等有關(guān)材料存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案。

五、時間安排及要求

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作同時進行，每縣（區(qū)）2天左右，市直每單位半天。考核時間擬于3月份進行，具體時間由考核組與被考核單位聯(lián)系。

其他未盡事宜，請與市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。