導(dǎo)語：房產(chǎn)局評(píng)議活動(dòng)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為繼續(xù)深入開展“兩問兩整治”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)房產(chǎn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《縣“百名股長(zhǎng)萬人評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，以維護(hù)群眾權(quán)益為重點(diǎn)，以服務(wù)對(duì)象滿意、社會(huì)各界滿意、上級(jí)機(jī)關(guān)政府滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量為核心，切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等問題和現(xiàn)象，為服務(wù)崛起大局、推進(jìn)房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“百名股長(zhǎng)萬人評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、其他負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

三、評(píng)議對(duì)象

根據(jù)縣委辦關(guān)于“具有行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的股室（或二級(jí)機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人（包括部分副職），以及縣直單位班子副職兼任主要負(fù)責(zé)人的二級(jí)機(jī)構(gòu)副職列為評(píng)議對(duì)象”的規(guī)定，縣評(píng)議辦確定我局物業(yè)管理股和綜合管理股主要負(fù)責(zé)人參加今年的評(píng)議。

四、評(píng)議內(nèi)容

（一）履行職責(zé)情況。

（二）依法辦事情況。

（三）政（事）務(wù)公開情況。

（四）工作作風(fēng)情況。

（五）勤政廉政情況。

五、評(píng)議步驟

第一階段：制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)（8-9月份）

根據(jù)縣評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組部署，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定“百名股長(zhǎng)萬人評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案，抓好宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)群眾參與評(píng)議的積極性。

第二階段：查擺整改，檢查督促（10－11月份）

參評(píng)單位要提高認(rèn)識(shí)，積極參與，找出差距，深刻剖析，認(rèn)真整改，在解決問題的基礎(chǔ)上，拉高標(biāo)桿，不斷提高，全面落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)承諾，隨時(shí)接受檢查督導(dǎo)，切實(shí)提升服務(wù)實(shí)效。

第三階段：?jiǎn)柧碚{(diào)查，集中測(cè)評(píng)（11－12月份）

要深入服務(wù)對(duì)象開展走訪活動(dòng)，傾聽群眾心聲，對(duì)業(yè)已整改的事項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議，及時(shí)糾正偏差和過失。

六、具體要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)作為。系統(tǒng)上下要聯(lián)系本職工作，積極參與“百名股長(zhǎng)萬人評(píng)”活動(dòng)，堅(jiān)決克服與己無關(guān)的思想，充分認(rèn)識(shí)到“少數(shù)同志的評(píng)議結(jié)果，在一定層面上代表著系統(tǒng)整體形象；部門形象也會(huì)不同程度地影響評(píng)議結(jié)果”。各單位和機(jī)關(guān)各股室要自覺對(duì)照評(píng)議要求和內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)做好本職崗位工作，規(guī)范服務(wù)行為、改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提升房產(chǎn)部門形象度和美譽(yù)度，為社會(huì)評(píng)議加分添彩。作為被評(píng)議對(duì)象，要經(jīng)常深入一線，積極做好溝通交流，以扎實(shí)的工作、驕人的業(yè)績(jī)和良好的形象，虛心接受評(píng)議。

（二）加強(qiáng)管理，自覺養(yǎng)成。各單位要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理、加強(qiáng)行為約束，引導(dǎo)全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和歷練，以沈浩等模范典型為榜樣，努力提高全員綜合素質(zhì)，自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)禁工作日中餐飲酒，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事，切實(shí)把思想用在事業(yè)上、把精力用在工作上、把時(shí)間耗在服務(wù)上，最大限度地提升崗位工作績(jī)效、推動(dòng)系統(tǒng)整體發(fā)展。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)?？h局再次重申：對(duì)不遵紀(jì)守法、以權(quán)謀私、頂風(fēng)違紀(jì)等群眾反映強(qiáng)烈、給房產(chǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展造成不良影響的違法亂紀(jì)行為，要堅(jiān)決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。特別是在“兩問兩整治”活動(dòng)期間，凡是單位和個(gè)人發(fā)生重大失職失責(zé)問題、被上級(jí)機(jī)關(guān)明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的、被投訴舉報(bào)問題查實(shí)的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，而且將嚴(yán)格按照局制定的責(zé)任追究辦法，嚴(yán)肅追究疏于管理、失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，決不姑息遷就。