導(dǎo)語(yǔ)：畜牧局執(zhí)行力建設(shè)指導(dǎo)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面提高我局干部職工隊(duì)伍貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策目標(biāo)的執(zhí)行力，提升行政效率，狠抓制度落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)局黨組要求，從2012年6月份開始，在全局開展以“工作問(wèn)績(jī)效、服務(wù)看水平、作風(fēng)重治散、執(zhí)行強(qiáng)問(wèn)責(zé)”為主要內(nèi)容的“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市建設(shè)發(fā)展大局，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為主線，通過(guò)抓教育明紀(jì)、抓制度保障、抓評(píng)議推進(jìn)，努力建設(shè)一支能干事、會(huì)干事、干好事的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，努力營(yíng)造堅(jiān)決執(zhí)行、主動(dòng)執(zhí)行的良好氛圍，推動(dòng)廣大干部職工更加忠實(shí)地履行職責(zé)，確保市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題和差距，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的大局意識(shí)，明確職責(zé)和任務(wù)，堅(jiān)決糾正工作不具體、責(zé)任不明確、任務(wù)不落實(shí)等問(wèn)題。

（二）工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。認(rèn)真解決工作推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題，把心思和精力集中到狠抓工作落實(shí)上，堅(jiān)決糾正人浮于事、不干實(shí)事、敷衍了事等突出問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)工作要盯緊靠上，分工明確，責(zé)任到人，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

（三）素質(zhì)能力進(jìn)一步提高。努力培育干部職工勤于思考、勇于創(chuàng)新、廉潔自律、拒腐防變的能力，進(jìn)一步創(chuàng)新管理體制，促進(jìn)制度落實(shí)，提高管理效能。

（四）長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個(gè)方面，使制度系統(tǒng)化、全覆蓋，真正做到有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)、自學(xué)、座談會(huì)、專題研討會(huì)等多種形式，深入學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查，營(yíng)造求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)、正風(fēng)正紀(jì)盡已任的良好氛圍，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，求實(shí)效、出成果、創(chuàng)佳績(jī)。

（二）健全制度，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，定崗定責(zé)定人，確保每項(xiàng)工作都有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和責(zé)任人。實(shí)行層級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持用制度管人管事，加強(qiáng)制度落實(shí)，實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)決反對(duì)干好干壞都一樣、你好我好大家好的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕無(wú)所用心、無(wú)所事事的行為，促使干部職工自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）加強(qiáng)督查，治庸治散。以“硬措施、硬條件”完善干部職工的政績(jī)和業(yè)績(jī)考核，樹立“以業(yè)績(jī)論英雄、無(wú)功就是過(guò)”的用人導(dǎo)向，全力打造全局觀念強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、有執(zhí)行力的充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)。實(shí)行“能者上、庸者下”，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識(shí)和工作激情，使他們勇于承擔(dān)責(zé)任，不想庸、不敢庸、不能庸，自覺做到多學(xué)習(xí)、多思考、多干事、多出成果和腦勤、嘴勤、腳勤、手勤。提振精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。

四、方法步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)（5月底前）。召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)進(jìn)行全面部署。各單位要結(jié)合實(shí)際，按照本方案要求，加大輿論引導(dǎo)和宣傳力度，形成“人人討論執(zhí)行、人人推動(dòng)執(zhí)行”的濃厚氛圍。

2、征求意見（6月份）。圍繞增強(qiáng)執(zhí)行力主題，突出服務(wù)環(huán)境建設(shè)，廣泛征求意見。通過(guò)召開座談會(huì)、懇談會(huì)、征詢會(huì)等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象等社會(huì)各界對(duì)執(zhí)行力建設(shè)工作的意見和建議。在廣泛征求意見、梳理分析的基礎(chǔ)上，深入開展“五查五看”活動(dòng)：一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題；二查行業(yè)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃、拿、卡、要”、嚴(yán)重影響行業(yè)形象和聲譽(yù)等問(wèn)題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍賽責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)等問(wèn)題。堅(jiān)持邊查邊改，前移防范關(guān)口，對(duì)“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。

3、分析教育（7月至8月）。開設(shè)執(zhí)行力建設(shè)系列講座，分層次、多角度開展以行政管理、黨性法紀(jì)、職業(yè)道德、社會(huì)民生為主要內(nèi)容的主題教育。深入查找剖析執(zhí)行力建設(shè)中存在的問(wèn)題，為全面落實(shí)整改工作奠定基礎(chǔ)。

4、落實(shí)整改（9月至10月）。各單位對(duì)自查和征求意見反映出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類，按照“立說(shuō)立行”的原則，認(rèn)真剖析原因，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施。實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一套措施、一抓到底”的責(zé)任制，認(rèn)真組織整改落實(shí)。

5、完善制度（11月份）。建立健全崗位責(zé)任制和評(píng)價(jià)體系，實(shí)行業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的績(jī)效管理，建立責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容具體量化、責(zé)任層級(jí)合理分解、責(zé)任評(píng)估指標(biāo)準(zhǔn)確完備的責(zé)任體系。在深化完善責(zé)任分工機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索完善保障工作落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，探索完善執(zhí)行力建設(shè)常抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，為加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)注入持久動(dòng)力。

6、總結(jié)評(píng)議（12月份）。以群眾滿意作為檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)。組織開展以處室、中心、所為主要對(duì)象的群眾評(píng)議活動(dòng)，組織開展對(duì)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)中先進(jìn)典型的宣傳，大力宣傳“服務(wù)之星”、“群眾滿意處室、站所”等先進(jìn)典型。

四、具體要求：

（一）認(rèn)識(shí)要提高，責(zé)任要明確。要充分認(rèn)識(shí)開展“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推進(jìn)2012年全局工作的有效抓手，局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)主抓“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)，按照“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)的總體部署和要求，抓好各階段工作，做到責(zé)任到位、部署到位、發(fā)動(dòng)到位、督導(dǎo)到位。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，積極開展“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)大討論，廣泛征求意見，深入開展“五查五看”活動(dòng)，認(rèn)真查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)、紀(jì)律、效能方面存在的突出問(wèn)題，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。

（二）重點(diǎn)要突出，作風(fēng)要轉(zhuǎn)變。按照活動(dòng)的總體要求和部署，牢牢把握工作重點(diǎn)，圍繞“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)主題，突出機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，提高工作效率，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)禁態(tài)度冷漠生硬、作風(fēng)粗暴和吃、拿、卡、要。建立完善科學(xué)合理的長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育、管理和監(jiān)督，做到有令必行，有禁必止，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）組織要精心，落實(shí)要到位。各單位要按照“執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)基調(diào)，抓好年初制定的各項(xiàng)工作的落實(shí)，確?；顒?dòng)推進(jìn)有廣度、有深度、有成效。要教育廣大干部職工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，履行服務(wù)承諾，提高執(zhí)行力。