導(dǎo)語：農(nóng)機局作風(fēng)轉(zhuǎn)變年工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實市委加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)市委《關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》和市委辦公室《關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的通知》精神，結(jié)合我局工作實際，特制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以市十二屆十六次全委會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風(fēng)”為目標(biāo)，以“重規(guī)范、講程序、提效能”為主題，以專題調(diào)研、主題活動、解決問題、重抓典型為抓手，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好的擔(dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)我市農(nóng)機事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，提供堅強有力的思想保障。

二、活動內(nèi)容

（一）搞好專題調(diào)研。立足我局職能，圍繞市里的中心工作和群眾反映的難熱點問題，精心選題調(diào)研，年內(nèi)至少完成一篇高質(zhì)量的關(guān)于“進(jìn)一步簡化辦事程序、縮短辦事流程、提高辦事效能，最大限度方便機手，提高服務(wù)工作滿意度”方面的調(diào)研報告。

（二）開展主題活動。從我局實際出發(fā)，以開展“機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)開展主題活動。

一是開展解放思想、更新觀念為主題的學(xué)習(xí)考察活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部與相關(guān)科、室、站、校負(fù)責(zé)人“走出去”，到農(nóng)機工作先進(jìn)縣（市）參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，啟迪思路。

二是著眼于機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升機關(guān)效能，制定局機關(guān)效能考核辦法，修訂《機關(guān)事業(yè)單位工作人員制度規(guī)范》。圍繞機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，各科、室、轄屬事業(yè)單位全年的崗位責(zé)任目標(biāo)及考核辦法再細(xì)化、再明確。

三是開展以訪賢問計、訪民問策為主題的民意征求活動，通過開展民情走訪、包村聯(lián)戶、召開座談會等形式，提高科學(xué)決策水平，保證各項決策更加順應(yīng)民意、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

四是開展以爭先進(jìn)、創(chuàng)一流為主題的創(chuàng)新亮點承諾活動，按照全市統(tǒng)一要求在新聞媒體上公開創(chuàng)新亮點工作承諾，年終公開兌現(xiàn)情況，接受群眾評議監(jiān)督。

（三）解決實際問題。根據(jù)我局實際，以重實際、求實效為目的，以改進(jìn)干部作風(fēng)為抓手，重點解決五種傾向性問題：

一是能力差的問題。主要針對干部學(xué)習(xí)力弱、思想方法少、業(yè)務(wù)不精通、發(fā)展本領(lǐng)不強等問題，抓實抓好干部職工學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，克服思想觀念落后、創(chuàng)新意識不強、理論知識不精、業(yè)務(wù)技能不高、相關(guān)政策不懂等現(xiàn)象，不斷提高干部隊伍能力素質(zhì)。

二是程序不規(guī)范的問題。主要針對部分干部職工工作隨意性大、不依法按章辦事，尤其是財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)、違規(guī)審批等問題，健全工作制度，嚴(yán)格照章辦事，克服無章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究等現(xiàn)象，進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化、有序化。

三是執(zhí)行力弱的問題。主要是針對個別有令不行、有禁不止等問題，加強過程監(jiān)管和日常督導(dǎo)，強化責(zé)任意識，克服工作中用力但不盡力、在職但不盡責(zé)、干事浮夸應(yīng)付等現(xiàn)象，做到日事日畢、周事周結(jié)、月事月清，保證各項目標(biāo)任務(wù)落實。

四是效能低的問題。主要是針對辦事節(jié)奏慢、效率低等問題，落實限時辦結(jié)、跟蹤問效機制，克服工作拖拉、重點任務(wù)落實不及時等現(xiàn)象，重點培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)高效、精益求精的作風(fēng)。

五是服務(wù)質(zhì)量差的問題。主要是針對個別干部服務(wù)態(tài)度冷橫硬、服務(wù)措施不到位、利益唯上等問題，進(jìn)一步健全問責(zé)機制，克服不依法按章辦事、工作隨意性大、只對上負(fù)責(zé)不對下負(fù)責(zé)等現(xiàn)象，提倡做到主動服務(wù)、超前服務(wù)、人性化服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為。

（四）抓好正反典型?；顒悠陂g，對活動開展好的科、室、站、校和個人進(jìn)行宣傳表揚，起到激勵先進(jìn)、樹立正氣，鞭策后進(jìn)、警示教育的效果；對個別不作為、亂作為、服務(wù)差的科室和個人，視其情節(jié)采取通報批評、談話教育等方式，切實發(fā)揮警示教育作用。

三、方法步驟

“機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動集中階段安排兩個月時間，具體分為四個階段：

1、動員部署階段（1月31日--2月6日）。結(jié)合我局實際，制定活動實施方案，召開活動動員部署大會，組織干部積極參與。

2、學(xué)習(xí)提高階段（2月7日--2月21日）。制定全局學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)配檔表，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)黨的十七大以來各級一系列重要方針政策，有關(guān)民生工作的政策法規(guī)，尤其是市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在十二屆十六次全委會、黨代會、人代會、經(jīng)濟工作會、經(jīng)濟工作暨履行崗位責(zé)任制總結(jié)表彰會議上的講話精神，并通過召開座談會等形式切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展上來。

3、查擺整改階段（2月22日--2月29日）。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等方式，向服務(wù)對象、基層群眾、包扶村及廣大干部征求對局及干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面的意見建議，對照重點解決的“五個問題”、年度考察考核及綜合評議反饋情況，有針對性地查擺剖析，并制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限。

4、健全機制階段（3月1日--3月31日）。圍繞職能發(fā)揮、作風(fēng)建設(shè)上的目標(biāo)要求、具體措施和辦法，進(jìn)一步建立健全制度規(guī)范、工作流程，明確責(zé)任人和完成時限。

四、有關(guān)要求

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科、室、站、校要高度重視，把這項活動作為當(dāng)前的一件大事來抓。局里成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），由主要負(fù)責(zé)人負(fù)首責(zé)，其他人員具體負(fù)責(zé)日常活動的組織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度，做到層層抓落實。

二是建立長效機制，加強督導(dǎo)檢查。對照征集到的意見與要求，深入查擺問題，深刻分析原因，制定整改措施。建立健全規(guī)范干部作風(fēng)各項制度，并堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，形成符合科學(xué)發(fā)展要求的長效機制?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要切實擔(dān)負(fù)起督導(dǎo)檢查職責(zé)，加強對活動開展情況的日常監(jiān)督檢查，并定期總結(jié)點評活動開展情況。

三是加強宣傳，營造氛圍。各科、室、站、校要積極做好活動宣傳工作，及時向局領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)上報先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗和好做法，宣傳活動成效，營造濃厚活動氛圍。