導(dǎo)語：縣部門公共服務(wù)風(fēng)評實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照“依法行政、合理行政、程序得當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求，為了認(rèn)真總結(jié)一年多來的評議評價實(shí)施工作，進(jìn)一步規(guī)范和深化民主評議行風(fēng)工作，全面推行陽光政務(wù)，建設(shè)陽光政府，切實(shí)促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效政府，努力實(shí)現(xiàn)政府部門工作走上程序化、規(guī)范化、制度化軌道，不斷提高政府部門和公共服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和公信力、執(zhí)行力，確?？h政府糾風(fēng)工作決策和部署的貫徹落實(shí)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。根據(jù)糾風(fēng)工作要求，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨和政府的中心工作，以社會各界的廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以開展“抓點(diǎn)示范推動年、便民服務(wù)加強(qiáng)年、五型機(jī)關(guān)提升年”活動為載體，以改進(jìn)作風(fēng)，提高行政效能為目標(biāo)，以加強(qiáng)隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為目的，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對全縣政府部門和公共服務(wù)行業(yè)進(jìn)行行風(fēng)評議評價，促進(jìn)部門和行業(yè)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)依法行政能力，提升管理水平，強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高辦事效率，有效促進(jìn)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)陽光政府，為構(gòu)建和諧，優(yōu)化投資環(huán)境提供有力保障。

二、基本原則

堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于全社會的監(jiān)督之下。

（一）堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，既要切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)，又要注重制度建設(shè)和機(jī)制建設(shè)的創(chuàng)新。

（二）堅持邊評邊改，評改結(jié)合，把落實(shí)整改、解決問題貫穿于評議評價工作的全過程。

（三）堅持實(shí)事求是，客觀公正，力求做到公開、公平、公正，不斷創(chuàng)新和完善評議評價工作的思路和方法，逐步實(shí)現(xiàn)評議評價的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

三、具體方案

（一）組織機(jī)構(gòu)

縣上成立由政府常務(wù)副縣長任組長，縣人大辦公室主任、縣政府辦公室主任、縣政協(xié)辦公室主任、縣監(jiān)察局局長、縣糾風(fēng)辦主任任副組長的行風(fēng)評議評價領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣政府糾風(fēng)辦公室。辦公室具體負(fù)責(zé)評議評價工作的組織實(shí)施。

（二）評議評價的對象

根據(jù)糾風(fēng)工作的具體要求，總結(jié)我縣評議評價工作實(shí)施一年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為使評議評價工作更加面向社會，更加面向服務(wù)對象，保障評議評價結(jié)果的客觀性、公正性、公平性、嚴(yán)肅性，減少人為因素的影響，方便評議評價工作，把與群眾利益關(guān)系比較密切的政府部門和公共服務(wù)行業(yè)作為評價對象。根據(jù)工作性質(zhì)、職能、管理范圍等，將評議的對象分為政府行政管理部門、行政執(zhí)法單位和公共服務(wù)行業(yè)三個序列。

1、行政管理部門（單位）序列測評對象為：發(fā)展改革局、財政局、統(tǒng)計局、人口和計劃生育局、交通運(yùn)輸局、國土資源局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、教育體育局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、科學(xué)技術(shù)局、信訪局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、文化廣播影視局、旅游開發(fā)局、社會保障事業(yè)管理局、招商服務(wù)局、人民銀行、住房公積金管理部、黃金局、勞動力資源開發(fā)局、供銷聯(lián)社、洛洪公路管理處、黃龍鉬業(yè)小區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、考試管理中心、教育督導(dǎo)室等33個部門和單位。

2、行政執(zhí)法部門（單位）序列測評對象為：審計局、公安局、司法局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工商行政管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)境保護(hù)局、食品藥品監(jiān)督管理局、煙草專賣局、物價局、交管大隊、鹽務(wù)局、公路管理局、地方公路管理段、衛(wèi)生監(jiān)督所、公安消防大隊、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵查大隊、城建監(jiān)察大隊、土地執(zhí)法監(jiān)察大隊、計生執(zhí)法監(jiān)察大隊、勞動監(jiān)察大隊、礦產(chǎn)稽查大隊、植保植檢站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、種子管理站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測站、運(yùn)管所、市政管理所、環(huán)衛(wèi)隊、森林公安分局、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、巡邏隊、統(tǒng)征辦、120指揮中心、城關(guān)派出所、四皓派出所、永豐派出所、保安派出所、洛源派出所、景村派出所、古城派出所、三要派出所、靈口派出所、麻坪派出所、石門派出所、石坡派出所、巡檢派出所、黃龍派出所、寺耳派出所、陳耳派出所等54個部門和單位。

3、公共服務(wù)行業(yè)序列測評對象為：電力局、氣象局、郵政局、公交（包括客運(yùn)）、出租車公司、自來水公司、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、廣播電視臺、畜牧產(chǎn)業(yè)管理中心、糧食管理中心、廣電網(wǎng)絡(luò)公司、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、信用聯(lián)社、郵政銀行、陽光村鎮(zhèn)銀行、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、石油公司、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、四皓收費(fèi)站、婦幼保健院、疾控中心、養(yǎng)老經(jīng)辦中心、園林管理所、合療辦、縣計生服務(wù)站、房管所、會計局、政府采購中心等33個行業(yè)。

（三）評議評價內(nèi)容

1、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署情況。領(lǐng)導(dǎo)重視，成立有糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有糾風(fēng)工作實(shí)施方案，實(shí)行黨政主要負(fù)責(zé)人親自抓糾風(fēng)工作。班子每年至少兩次召開專題糾風(fēng)工作會議，將糾風(fēng)工作與單位整體工作同安排、同部署、同檢查、同考核。

2、全局意識情況。能站在縣委、縣政府各項(xiàng)工作部署的全局高度，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級組織的決定和決議，堅持講政治、講發(fā)展、謀全局，建立科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制；工作中與其它部門配合協(xié)作緊密，有服務(wù)意識、全局意識；工作制度安排切合實(shí)際，不存在片面強(qiáng)調(diào)部門利益傾向等問題。凡屬兩辦通知部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議應(yīng)必須參加以及政府糾風(fēng)工作安排，應(yīng)參加而不參加或應(yīng)報告而不報告及報告不及時，以會議考勤為準(zhǔn)，每缺少一次從單位總分中扣0.5分。

3、依規(guī)辦事，正確履行職責(zé)情況。按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事；能依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，正確行使權(quán)力，有效實(shí)施行政管理，無“錯位、越位、缺位、空位”現(xiàn)象，無有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、多頭執(zhí)法、野蠻執(zhí)法問題；規(guī)范行政管理和執(zhí)法行為的各項(xiàng)制度健全，行政行為合法、公開、公平、公正；綜合管理部門能依法履行管理和服務(wù)職責(zé)，行為規(guī)范，程序合法，不存在工作過失或造成不良后果問題。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的信訪、治安、安全生產(chǎn)問題作為履行職責(zé)的主要內(nèi)容，參照采用主管部門的考核結(jié)果，將考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為分值。對行政不作為，工作拖拉，安排的事情不落實(shí)，被縣委、縣政府、縣紀(jì)委通報批評或作組織處理的，此項(xiàng)分值為零。

4、隊伍管理情況。在切實(shí)抓好思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐中，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，廉潔奉公、忠于職守，隊伍管理嚴(yán)格、工作作風(fēng)扎實(shí)、行政行為規(guī)范；無濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要、弄虛作假、騙取套取國家項(xiàng)目資金，謀取個人和小團(tuán)體利益等問題發(fā)生；無亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂審批問題存在。紀(jì)檢監(jiān)察部門收到該部門相關(guān)舉報信件，查證屬實(shí)的，此項(xiàng)分值為零。

5、政務(wù)公開情況。有領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，有創(chuàng)建規(guī)劃，工作計劃。建立考核評議制度和責(zé)任追究制度，考核評議結(jié)果得到采用；有政務(wù)公開專欄，以印發(fā)文件及宣傳資料方式公開，召開專題會議公開；政務(wù)公開有詳細(xì)目錄，做到專項(xiàng)資金分配使用公開、各類工程建設(shè)項(xiàng)目審批、申報公開，內(nèi)部管理公開，所屬單位實(shí)行政務(wù)、事務(wù)公開，監(jiān)督公開，每年政務(wù)公開最少不少于4次。

6、辦事效率情況。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)的決策部署，積極推行提速增效、“一廳式”辦公、“一條龍”服務(wù)的新型工作機(jī)制；建立并執(zhí)行首問責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯追究、效能投訴、評議考核、政務(wù)公開、服務(wù)、全程幫辦等工作制度，辦事簡捷、高效，急事急辦，特事特辦，不推諉扯皮。

7、廉潔自律情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及糾風(fēng)工作的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德；班子成員工作作風(fēng)扎實(shí)，無瀆職、失職行為和違法違紀(jì)行為；不存在用公款娛樂、旅游和消費(fèi)以及借審批之機(jī)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。若單位內(nèi)部被縣紀(jì)委或上級機(jī)關(guān)查處，此項(xiàng)分值為零。

8、抓點(diǎn)示范情況。按照縣委、政府《關(guān)于抓點(diǎn)示范推動年活動實(shí)施方案》的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)包抓分工負(fù)責(zé)，全力推進(jìn)項(xiàng)目抓點(diǎn)示范工作；領(lǐng)導(dǎo)重視，干部“四包”（包重點(diǎn)項(xiàng)目、包重點(diǎn)企業(yè)、包產(chǎn)業(yè)發(fā)展、包新農(nóng)村和扶貧重點(diǎn)村）責(zé)任落實(shí)；有包抓工作方案，制定有工作計劃，工作開展扎實(shí)；部門、單位深入包抓重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)，為企業(yè)解困、解難，幫助企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，增益達(dá)效；繼續(xù)堅持聯(lián)鎮(zhèn)包村制度，落實(shí)包抓任務(wù)和責(zé)任。對抓點(diǎn)示范工作不重視，包抓工作不力，措施不到位，被兩辦督查通報或年度考核位于末尾的，此項(xiàng)分值分零。

9、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建情況。嚴(yán)格按照縣委、政府《關(guān)于五型機(jī)關(guān)提升年活動實(shí)施方案》的要求，以群眾和各類市場主體滿意為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，強(qiáng)化“五種意識”，各部門每年為所包鎮(zhèn)村辦好1—2件實(shí)事。各部門、單位制定本系統(tǒng)提升年活動實(shí)施方案，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化保障措施。此項(xiàng)工作被兩辦督查通報或年度考核位于末尾位次，分值為零。

10、便民服務(wù)情況。能按照縣委、縣政府關(guān)于《便民服務(wù)加強(qiáng)年活動實(shí)施方案》和縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局關(guān)于《推行便民服務(wù)制度》的實(shí)施意見，以建立便捷、熱情、高效的要求，推行便民服務(wù)流程制度，設(shè)立便民服務(wù)大廳，實(shí)行“一廳式”辦公，扎實(shí)開展工作；各項(xiàng)服務(wù)制度健全，工作程序規(guī)范科學(xué)；有活動方案，有領(lǐng)導(dǎo)小組，服務(wù)承諾，服務(wù)指南；投訴渠道暢通，設(shè)立舉報電話和投訴信箱，資料齊全、檔案完整。此項(xiàng)工作被縣兩辦督查通報或年度考核位于末尾位次的，分值為零。

11、服務(wù)群眾情況。把“人民滿意”作為工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以維護(hù)人民利益為根本，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題能得到及時有效解決，不存在與民爭利、欺壓百姓等問題；按照“面對面三公開”制度的要求，扎實(shí)開展創(chuàng)建“滿意服務(wù)窗口”單位活動，工作開展扎實(shí)；基礎(chǔ)設(shè)施完善；各種制度規(guī)范，承諾公開，制度上墻；投訴渠道暢通，有舉報電話和投訴信箱，資料齊全、檔案完整。對獲得“滿意服務(wù)窗口”的單位，給縣主管部門在當(dāng)年測評中增加分值。

12、投訴問題處理情況。設(shè)立舉報電話、投訴信箱，做到投訴案件有記錄、有答復(fù)、有著落；對查證屬實(shí)的舉報投訴，對相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真教育，及時處理。各種信訪資料齊全、規(guī)范，符合要求。各類信訪積案每年超過2件，越級上訪超過2起（以紀(jì)委信訪室和縣信訪局提供的情況為準(zhǔn)），此項(xiàng)分值為零。

（四）評議評價方式方法

民主評議評價政風(fēng)行風(fēng)實(shí)行政府統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，分類評議，綜合評定的方法。采取縣上四套班子抽調(diào)人員發(fā)表評議評價意見，通過“聽、查、訪”，深入部門、行業(yè)和服務(wù)對象進(jìn)行問卷測評等方式進(jìn)行。分社會服務(wù)對象、鎮(zhèn)及縣級領(lǐng)導(dǎo)、特邀監(jiān)察員或行風(fēng)監(jiān)督員、縣人大代表和縣政協(xié)委員、問卷調(diào)查、縣政府糾風(fēng)辦等六個層面進(jìn)行。堅持半年測評（占40%），年終測評（占60%）的方式進(jìn)行。同時對市政府糾風(fēng)辦數(shù)據(jù)庫電信“10000”號測評結(jié)果加以運(yùn)用。其所占總分的比例：

1、社會服務(wù)對象（企業(yè)及其他對象）企業(yè)20%、其他對象10%

2、鎮(zhèn)、縣直八大黨委及縣級領(lǐng)導(dǎo)20%

3、特邀監(jiān)察員或行風(fēng)監(jiān)督員10%

4、縣人大代表、政協(xié)委員15%

5、問卷調(diào)查15%

6、縣政府糾風(fēng)辦10%

為了確保評議評價結(jié)果真實(shí)、公正、公平，各層面的打分表收回后，可委托社會中介機(jī)構(gòu)或抽調(diào)與評議評價無關(guān)的部門、單位工作人員集中統(tǒng)一匯總。

（五）評議評價工作的組織實(shí)施

堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府總體部署，依靠人大、政協(xié)支持，縣糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，各行業(yè)各負(fù)其責(zé)，人民群眾廣泛參與、新聞媒體積極配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。被評部門和行業(yè)的主管機(jī)關(guān)要積極履行職責(zé)，加強(qiáng)對本系統(tǒng)評議工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查?？h糾風(fēng)辦制定評議評價工作實(shí)施方案，抓好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織實(shí)施全縣的行風(fēng)評議評價工作，指導(dǎo)督促被評部門和行業(yè)做好鎮(zhèn)基層站所的評議評價工作，抓好整改工作的落實(shí)。

（六）評議評價結(jié)果運(yùn)用

采取以下方式對評議結(jié)果予以運(yùn)用：

1、以縣政府名義發(fā)文通報。評議評價結(jié)束后，縣政府糾風(fēng)辦將結(jié)果及時向縣委、縣政府匯報，并以文件形式進(jìn)行通報，同時通過新聞媒體向社會進(jìn)行公布。評議評價結(jié)果分行政（經(jīng)濟(jì)）管理部門、行政執(zhí)法部門和公共服務(wù)行業(yè)三類按總分高低分別排序；

2、測評結(jié)果列入年度目標(biāo)責(zé)任考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一票否決條款，即各序列排序最末單位不得評為年度目標(biāo)責(zé)任考核的“優(yōu)秀”和“先進(jìn)”檔次。垂直管理單位的評議評價結(jié)果，由縣評議評價領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其上級主管部門通報；

3、對連續(xù)三年被評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)前三名的優(yōu)秀單位和連續(xù)三年被縣政府評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位的部門、行業(yè)，在當(dāng)年行風(fēng)評議中可分別免評兩年、一年，但必須參加當(dāng)年評議的所有活動；

4、對“年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)免評單位、優(yōu)秀單位”和“年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”通報表彰。三個序列的前三名為“年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”，行政（經(jīng)濟(jì)）管理部門（單位）、行政執(zhí)法部門（單位）和公共服務(wù)行業(yè)的第四名至第八名為“年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位和測評免評單位可參照精神文明單位的獎勵辦法對單位人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵；

5、對評議各序列名次相對靠后的單位進(jìn)行通報批評，并由縣政府負(fù)責(zé)人出面或受縣政府委托，由縣糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)出面，按照警示訓(xùn)誡的有關(guān)規(guī)定要求，對其領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施警示訓(xùn)誡，幫助其分析原因、進(jìn)行整改，同時將其列為下年度重點(diǎn)評議對象;

6、對在當(dāng)年測評中位列倒數(shù)后三名的主管局，當(dāng)年不能評為先進(jìn)單位，對連續(xù)兩年被評為各序列后一名的單位，建議組織對單位主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離工作崗位，對連續(xù)三年評為序列后一名的單位，按干部管理權(quán)限，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理；

7、列入評議評價測評范圍的部門下屬單位（委托執(zhí)法單位），其測評結(jié)果與主管局掛鉤，對在當(dāng)年測評中位列倒數(shù)后三名的部門下屬單位，該單位和其主管局均在當(dāng)年不能評為先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位；

8、評議評價結(jié)果將通報給縣委、縣政府有關(guān)部門作為責(zé)任考核、考評、創(chuàng)佳評差、精神文明建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等考核依據(jù)。對當(dāng)年政風(fēng)行風(fēng)測評前三名（含免評）的部門、單位（行業(yè)），在當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任考核中加3分，位列末尾的政府部門、單位（行業(yè)）將在目標(biāo)責(zé)任考核中扣3分。

四、幾點(diǎn)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展行風(fēng)評議評價工作是貫徹“三個代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求，是推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府、效能政府、陽光政府、廉潔政府的迫切需要，是加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重要舉措。各部門、各行業(yè)、各單位要從開展行風(fēng)評議評價工作有利于改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，有利于轉(zhuǎn)變行業(yè)職能，有利于提高行業(yè)形象的高度認(rèn)識評議評價工作的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)評議評價工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對行風(fēng)評議評價工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“抓機(jī)關(guān)必須帶基層”的原則，真正把行風(fēng)評議評價工作擺在政府工作的重要議事日程，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任，做到層層有人管、級級有人抓，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明晰的工作格局。

3、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化落實(shí)。要不斷創(chuàng)新行風(fēng)評議評價的方式和方法，積極推行“年初承諾，統(tǒng)一部署，日常檢查，年終評議”的辦法，認(rèn)真梳理行風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，影響突破發(fā)展的重點(diǎn)問題，不利和諧構(gòu)建的突出問題，向社會公開落實(shí)解決措施，廣泛接受社會監(jiān)督。要嚴(yán)肅查處行風(fēng)建設(shè)中群眾反映的典型問題。對不重視行風(fēng)建設(shè)工作，措施不到位、工作落實(shí)不到位的部門、行業(yè)、系統(tǒng)，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4、健全機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)效。要建立健全“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)、部門行業(yè)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與”的行風(fēng)評議評價領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的評議評價工作機(jī)制，不斷拓寬教育渠道，完善制度體系，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促使行風(fēng)評議評價工作規(guī)范化和制度化。要繼續(xù)堅持“評、糾、建”相結(jié)合的糾風(fēng)措施，以評促糾，以糾促建，形成條塊結(jié)合、齊抓共管、常抓不懈的工作局面，進(jìn)一步增強(qiáng)評議評價工作的實(shí)效性。