市高科技人才扶持政策
時(shí)間:2022-05-17 10:33:00
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為了深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化我市人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè),著力提升自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型城市,現(xiàn)就引進(jìn)高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才制定如下扶持政策:
一、引進(jìn)對(duì)象
1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士以及進(jìn)入國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
2、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家,國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)(研究)中心、企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)帶頭人。
3、擁有處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)明專利,且產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)前景廣闊,帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力強(qiáng),對(duì)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)作用大的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)。
4、在汽車(chē)及零部件、鈦及鈦合金、機(jī)床工具、石油裝備、煤化工、酒類(lèi)、軌道交通、航空安全裝備、太陽(yáng)能光伏等九大產(chǎn)業(yè)集群和國(guó)家、省確定的新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),我市高新技術(shù)企業(yè)、中小民營(yíng)科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展急需的具有正高以上職稱,具有科研開(kāi)發(fā)能力的科技創(chuàng)新人才。
5、自帶科研成果的海歸或海外高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
6、具有理工科博士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)方式
堅(jiān)持單位自愿,政府鼓勵(lì),按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所為”的原則,實(shí)行靈活多樣的引進(jìn)方式。一是辦理正式調(diào)入手續(xù),在我市落戶的剛性引進(jìn)方式;二是聘用、兼職、咨詢、科研與技術(shù)合作等柔性引進(jìn)方式;三是我市企業(yè)與高?;蚩蒲性核?lián)合引進(jìn)方式。
三、主要載體
高新區(qū)、蔡家坡開(kāi)發(fā)區(qū),現(xiàn)有和建設(shè)中的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、縣區(qū)科技工業(yè)園,高新技術(shù)企業(yè)、中小民營(yíng)科技型企業(yè),院士、博士后工作站、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研院所、高等院校等重大科技平臺(tái)。
四、扶持政策
1、薪酬納稅獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才協(xié)議薪酬制,報(bào)酬和待遇應(yīng)與其能力、貢獻(xiàn)掛鉤,并隨其貢獻(xiàn)大小調(diào)整。正式調(diào)入我市的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,其繳納的個(gè)人所得稅市級(jí)留成部分,前5年予以全額返還獎(jiǎng)勵(lì)。聘用、兼職及企業(yè)與高?;蚩蒲性核?lián)合引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,與用人單位簽訂合同原則上不少于3年,每年在我市工作時(shí)間累計(jì)不低于6個(gè)月,在我市工作期間所取得的薪酬,其繳納的個(gè)人所得稅市級(jí)留成部分,前3年予以全額返還獎(jiǎng)勵(lì),后2年減半返還獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才在我市得到的政府獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,免征個(gè)人所得稅。
2、技術(shù)攻關(guān)支持。引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在我市企業(yè)領(lǐng)銜承擔(dān)國(guó)家、省重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的,給予10—50萬(wàn)元的項(xiàng)目資金配套支持。
3、科技創(chuàng)業(yè)扶助。高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才帶資金、帶成果、帶項(xiàng)目,聯(lián)合或獨(dú)立在我市新創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的,經(jīng)專家評(píng)審,在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中流動(dòng)資金不足的,根據(jù)項(xiàng)目資金投入總額,可給予不低于100萬(wàn)元的資金擔(dān)保。依據(jù)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益,按產(chǎn)品投放市場(chǎng)當(dāng)年銷(xiāo)售額的1%,一次性給予不超過(guò)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)博士工作站引進(jìn)的科研項(xiàng)目牽頭負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主要研發(fā)人員(課題組前三名),并進(jìn)站工作2年以上的博士,給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)助(分年度補(bǔ)助);按合同完成科研開(kāi)發(fā)并小批量試產(chǎn)的、科研成果批量生產(chǎn)的,分別給予3萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
5、財(cái)政資金補(bǔ)貼。引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才是國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和市“2155計(jì)劃”的,按照《市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(寶市辦發(fā)[2010]4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的海歸或海外高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,但沒(méi)有進(jìn)入“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”和“2155”計(jì)劃的,參照市“2155計(jì)劃”高層次人才政策,給予30萬(wàn)元的一次性資助(視同政府獎(jiǎng)金)。其他引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(含企業(yè)與高?;蚩蒲性核?lián)合引進(jìn)的教學(xué)研究在高校或科研院所、技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化在我市的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才),其引進(jìn)費(fèi)用按照《市鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新的若干政策》(寶政發(fā)[2010]44號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)與企業(yè)正式簽訂合同工作不低于3年的應(yīng)屆博士畢業(yè)生,給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助(分年度補(bǔ)助)。
6、人才公寓居住。由高新區(qū)建設(shè)人才公寓,作為周轉(zhuǎn)用房,用于安置在我市工作1年以上、用人單位確實(shí)無(wú)法提供住房的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,3年內(nèi)免收租金。引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才子女入學(xué)入托、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等優(yōu)惠政策按照《市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(寶市辦發(fā)[2010]4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
7、工作環(huán)境保障。用人單位必須為引進(jìn)的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才提供必要的科研生產(chǎn)場(chǎng)所。特別是高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才在我市獨(dú)立創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的,根據(jù)本人意愿,由高新區(qū)、蔡家坡開(kāi)發(fā)區(qū)或縣區(qū)科技工業(yè)園區(qū)提供必要的科研生產(chǎn)場(chǎng)所(孵化場(chǎng)所),3年內(nèi)免收租金。
對(duì)本政策涉及的所有獎(jiǎng)勵(lì)、配套支持、補(bǔ)助資金等,按有關(guān)規(guī)定從市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)基金和市創(chuàng)新專項(xiàng)資金中列支。
五、引進(jìn)程序
由用人單位或高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才個(gè)人申報(bào),市科技局受理,市級(jí)相關(guān)部門(mén)和專家聯(lián)審,市主流媒體公示,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定并批準(zhǔn)、公布。
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