導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，激勵(lì)全體干部形成愛(ài)崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的良好工作局面，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照黨的十七大精神的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部工作效能，為建設(shè)生態(tài)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、對(duì)象及基本條件

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、職工（班子成員、維穩(wěn)信息員、專(zhuān)職司機(jī)除外）。

2、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員上年度公務(wù)員考核中必須在稱(chēng)職以上。

3、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須遵守黨的紀(jì)律，國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行黨的方針、政策,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。

4、黨政辦主任、組織干事必須是中共正式黨員。

三、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，做到因職配人，人盡其才，具體人選經(jīng)黨政班子會(huì)研究決定。

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象的考察過(guò)程中，既要注重政治思想表現(xiàn)，又要重視事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)造精神和工作實(shí)績(jī)，要綜合確定合適人選。

四、方法與程序

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須做到“五公開(kāi)”，即“崗位公開(kāi)、職責(zé)公開(kāi)、對(duì)象公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”。

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的25人，根據(jù)機(jī)關(guān)各部門(mén)的工作任務(wù)、工作量、工作難易程度共設(shè)置工作崗位23個(gè)。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗采取演講競(jìng)聘和打分測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行。演講時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)，演講主題應(yīng)選擇與如何做好各自競(jìng)聘崗位相關(guān)的內(nèi)容。測(cè)評(píng)總分為100分，其中演講分?jǐn)?shù)40分，業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)（德、能、勤、績(jī)）60分。采取當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，公布結(jié)果的程序進(jìn)行。演講打分由全體在職的機(jī)關(guān)干部按演講者的演講主題、流利程度、時(shí)間控制及形體表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行；業(yè)績(jī)打分分為A、B兩卷進(jìn)行，A卷由鎮(zhèn)班子成員、科級(jí)干部及維穩(wěn)信息員打分，分值在去掉二個(gè)最高分、二個(gè)最低分后，平均分值占業(yè)績(jī)分值的60%；B卷由機(jī)關(guān)退二線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工打分，分值在去掉二個(gè)最高分、二個(gè)最低分后，平均分值占業(yè)績(jī)分值的40%。演講得分及A、B卷得分相加，得分后二名為落聘對(duì)象。如果出現(xiàn)超過(guò)兩名以上排名在后的現(xiàn)象，由黨政班子會(huì)研究決定。

4、崗位選擇。首先由競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象自愿報(bào)名，每人必須填報(bào)兩個(gè)崗位，原則上競(jìng)聘原崗位，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)其他崗位，同時(shí)結(jié)合分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，報(bào)鎮(zhèn)黨政班子會(huì)研究通過(guò)，最后確定競(jìng)聘人選。

5、各類(lèi)崗位實(shí)行一年一聘。聘用上崗人員參照公務(wù)員考核辦法實(shí)行考核。

6、填報(bào)崗位截止時(shí)間年3月14日17時(shí)30分之前，競(jìng)聘大會(huì)時(shí)間為年3月19日。

五、落聘人員的處理

在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中落聘的人員，應(yīng)繼續(xù)留在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，工作期間只發(fā)財(cái)政固定工資，不享受機(jī)關(guān)的任何福利、獎(jiǎng)金，年終參加機(jī)關(guān)干部考核，考核結(jié)果評(píng)為稱(chēng)職的發(fā)100%福利、獎(jiǎng)金；基本稱(chēng)職的發(fā)80%的福利、獎(jiǎng)金，不稱(chēng)職的不享受任何福利、獎(jiǎng)金，待一年期滿(mǎn)后再重新參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

六、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，任何人不得以任何方式給予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的任何承諾；參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員也不得相互串通、串聯(lián)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的上報(bào)區(qū)委有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)的處理；是參與競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象的，則立即給予落聘下崗處理。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委決定成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鐘文勝同志兼任。

八、本方案一年一定。