導(dǎo)語(yǔ)：食藥監(jiān)督管理員評(píng)核方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步明確食品藥品監(jiān)督管理員（原食品藥品監(jiān)督協(xié)管員）的職責(zé)和任務(wù)，全面加強(qiáng)我市食品藥品監(jiān)督管理員管理，科學(xué)評(píng)價(jià)食品藥品監(jiān)督管理員的工作績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)食品藥品監(jiān)督管理員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其在食品藥品監(jiān)督管理工作中的作用，依據(jù)《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處食品藥品監(jiān)督管理員管理暫行辦法》，結(jié)合我市實(shí)際制定本細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作、監(jiān)管推動(dòng)的原則，牢固樹(shù)立服務(wù)農(nóng)村、惠及農(nóng)民的宗旨，積極探索農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)的途徑和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)，切實(shí)保障廣大人民群眾的飲食用藥安全和健康權(quán)益。

二、考核內(nèi)容

食品藥品監(jiān)督管理員的職責(zé)是：

（一）宣傳、貫徹食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）協(xié)助市藥品監(jiān)督管理局及時(shí)了解全市食品、藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)、使用情況和質(zhì)量動(dòng)態(tài)。

（三）收集全市食品、藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量問(wèn)題投訴，并及時(shí)向市食品藥品監(jiān)督管理局報(bào)告。

（四）按時(shí)、按要求上報(bào)食品藥品監(jiān)督管理工作資料和報(bào)表。

（五）協(xié)助市食品藥品監(jiān)督管理局開(kāi)展食品藥品監(jiān)督檢查工作。

（六）按時(shí)參加市食品藥品監(jiān)督管理局組織召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)和其他活動(dòng)。

（七）監(jiān)督市食品藥品監(jiān)督局行政執(zhí)法人員的行政行為，對(duì)全市食品藥品監(jiān)督行政執(zhí)法工作提出合理化建議。

（八）督促轄區(qū)內(nèi)涉藥機(jī)構(gòu)及時(shí)上報(bào)藥品不良反應(yīng)病例報(bào)告。

（九）協(xié)助完成市食品藥品監(jiān)督管理局交辦的其它工作任務(wù)。

三、考核組織

（一）考核時(shí)間：每年12月份。

（二）考核工作由市食品藥品監(jiān)督管理局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）食品藥品監(jiān)督管理員由市食品藥品監(jiān)督管理局進(jìn)行考核評(píng)議。

（四）為使考核工作公平、公正，考核結(jié)果以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>

四、獎(jiǎng)懲辦法

按照百分制考評(píng)方案，依次評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。得分在90分以上者為優(yōu)秀；得分70－89分者為稱職；得分在60—69分者為基本稱職；得分在60分以下者為不稱職。

（一）對(duì)年度考核為優(yōu)秀等次的食品藥品監(jiān)督管理員通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）有下列情況之一的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)：

1、敢于同違法行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)正常藥品流通秩序事跡突出的；

2、在改善藥品監(jiān)督管理或服務(wù)方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策且被采納的；

3、對(duì)投訴舉報(bào)違法案件有功的。

（三）對(duì)年度考核不稱職的食品藥品監(jiān)督管理員予以解聘。