導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)管治評核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核目的：

適應(yīng)新形勢下基層統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造力，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)向社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的整體功能，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和社會(huì)公眾提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

二、考核時(shí)間及對象：

1、考核時(shí)間：2012年度

2、考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（開發(fā)區(qū)）綜合統(tǒng)計(jì)人員

三、考核的專業(yè)：

大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶（含貧困監(jiān)測）、工業(yè)能源、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)產(chǎn)量、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查、企業(yè)一套表、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)、企業(yè)調(diào)查、人口勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、基本單位調(diào)查、勞動(dòng)工資等13個(gè)專業(yè)專項(xiàng)工作。

四、考核內(nèi)容：

(一)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作

A、農(nóng)業(yè)專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

l、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立健全農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員網(wǎng)絡(luò)檔案制度記10分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到“微機(jī)、人員、經(jīng)費(fèi)”三落實(shí)，并有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計(jì)工作的記6分；以文件形式明確村會(huì)計(jì)兼任統(tǒng)計(jì)工作的記4分。

(2)建立農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)歷史資料臺(tái)帳的記5分。

(3)建立畜牧、水產(chǎn)、蔬菜分季度進(jìn)度臺(tái)帳的記5分。

(4)建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表收審制度并詳細(xì)記載的記5分。

(5)檢查指導(dǎo)。夏收作物預(yù)計(jì)與核實(shí)、全年預(yù)計(jì)與核實(shí)和年報(bào)期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員按要求深入到基層實(shí)地調(diào)查指導(dǎo)的記15分。

2、報(bào)表質(zhì)量(50分)

(1)年報(bào)質(zhì)量(20分)

按要求上報(bào)年報(bào)報(bào)表及軟盤資料。漏報(bào)一項(xiàng)扣5分，遲報(bào)一項(xiàng)扣2分，差錯(cuò)一筆扣0.5分，出現(xiàn)影響全縣匯總處理的一次扣10分，遲報(bào)二次的扣15分。

(2)定期報(bào)表(20分)

按時(shí)報(bào)送各期農(nóng)業(yè)定期報(bào)表。漏報(bào)一項(xiàng)扣5分，遲報(bào)一天扣2分，差錯(cuò)一筆扣0.5分，影響全縣匯總處理的一次扣10分，遲報(bào)兩次扣20分。

(3)臨時(shí)工作任務(wù)(10分)

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記10分，反之視情況酌情扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)報(bào)告質(zhì)量不高或上報(bào)不及時(shí)的酌情扣分。

B、農(nóng)村住戶(含貧困監(jiān)測)專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立住戶調(diào)查資料臺(tái)帳制度的記5分。

(2)建立網(wǎng)點(diǎn)、人口勞動(dòng)力卡片的記5分。按要求登記成冊的記滿分，卡片質(zhì)量不高的酌情扣分，不建卡片的該項(xiàng)為零分。

(3)建立現(xiàn)金帳、實(shí)物帳檢查制度的記15分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須每年對現(xiàn)金帳、實(shí)物帳各抽查2次，并向縣隊(duì)寫出書面檢查結(jié)果。每少檢查一次或沒有寫出書面檢查結(jié)果的扣5分。

(4)建立到點(diǎn)檢查指導(dǎo)制度(15分)

每次季報(bào)、金年預(yù)計(jì)及年報(bào)時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員親自到點(diǎn)調(diào)查，親自收取帳本的記滿分。若縣隊(duì)在日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員未到點(diǎn)的，一次扣5分。

2、報(bào)表質(zhì)量(50分)

(1)常規(guī)報(bào)表(25分)

常規(guī)報(bào)表包括年報(bào)、季報(bào)、全年預(yù)計(jì)報(bào)表及軟盤資料。漏報(bào)一次扣5分，遲報(bào)一天扣3分，差錯(cuò)一筆扣1分，影響全縣匯總處理的扣10分，出現(xiàn)較嚴(yán)重差錯(cuò)的取消年終評先資格。

(2)、專項(xiàng)調(diào)查報(bào)表和臨時(shí)工作任務(wù)(25分)

①完成專項(xiàng)調(diào)查報(bào)表任務(wù)的記10分。漏報(bào)一項(xiàng)扣5分，遲報(bào)一天扣3分，差錯(cuò)一筆扣1分。

②完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作的記10分。

③拒不完成專項(xiàng)工作和臨時(shí)性工作任務(wù)的取消年終評先資格。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)按時(shí)完成報(bào)表，審核無差錯(cuò)的記10分。

(2)報(bào)表質(zhì)量不高或上報(bào)不及時(shí)的酌情扣分。

C、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)有足夠的人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施調(diào)查工作的記5分。

(2)堅(jiān)持實(shí)事求是、深入實(shí)際參加實(shí)測的記10分。

(3)認(rèn)真開展培訓(xùn)指導(dǎo)，抓好基層隊(duì)伍建設(shè)的記5分。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查方案，保證本地調(diào)查樣本容量，網(wǎng)點(diǎn)代表性符合要求的記5分。

(5)縣隊(duì)組織的檢查、互查、自查結(jié)果將折算成標(biāo)準(zhǔn)分，共記10分。

(6)各項(xiàng)臺(tái)帳建立完整、規(guī)范，并做到帳實(shí)、帳表相符的記5分。

2、報(bào)表質(zhì)量(50分)

(1)按時(shí)上報(bào)各期報(bào)表記20分，報(bào)表遲報(bào)一天扣2分。

(2)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確記15分，每發(fā)生一筆差錯(cuò)扣1.5分。

(3)縣局隊(duì)臨時(shí)布置任務(wù)完成的記15分，完成質(zhì)量高低將酌情另行加分或扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)說明質(zhì)量不高或上報(bào)不及時(shí)的酌情扣分。

D、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作(總分100分，達(dá)標(biāo)85分)

l、基礎(chǔ)工作(55分)

(1)有固定足夠人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作的記5分。

(2)嚴(yán)格按全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查方案，開展鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作，并建立7一套對農(nóng)民收入、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較高代表性的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)的記10分。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，采取多種形式認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)的記10分。

(4)根據(jù)本地具體情況，印制并下發(fā)科學(xué)、實(shí)用的鄉(xiāng)級抽樣臺(tái)帳的記10分。

(5)記帳戶記帳認(rèn)真、規(guī)范，記帳質(zhì)量較高的記5分。

(6)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能使用計(jì)算機(jī)處理調(diào)查臺(tái)帳，并按規(guī)定以傳輸或軟盤形式上報(bào)鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查的記5分。

(7)鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)落實(shí)并能按時(shí)到位的記10分。

2、報(bào)表完成情況(35分)

(1)按時(shí)分季上報(bào)鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查資料。本地糧、油、菜、水果以及生豬、羊、家禽、水產(chǎn)品等主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量做到以鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查數(shù)定案的記20分。

(2)各主要鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)能夠真實(shí)、準(zhǔn)確反映本地實(shí)際的記15分。

3、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)方法制度及改革研究(10分)

對全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作提出建設(shè)性意見，或通過實(shí)踐總結(jié)出科學(xué)可行的對鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作難點(diǎn)問題解決方法的并形成文字材料的記10分。

E、固定資產(chǎn)投資專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立以2003年為基期的固定資產(chǎn)投資歷史臺(tái)帳的記10分。

(2)建立固定資產(chǎn)投資進(jìn)度統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的的記10分。其中投資額在50萬元以上的分項(xiàng)目建立臺(tái)帳的記5分；投資額50萬元以下的農(nóng)村集體、農(nóng)村私人投資分村(或相關(guān)單位)建立綜合數(shù)據(jù)臺(tái)帳的記5分。

(3)各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、報(bào)表收審記錄完整的記10分?；鶎訄?bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

(4)各項(xiàng)固定資產(chǎn)投資資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

(5)協(xié)助縣局有關(guān)專業(yè)人員到建設(shè)單位或工地檢查指導(dǎo)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作記5分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表(60分)

(1)年報(bào)(30分)

按要求布置、搜集、審核、匯總年報(bào)表及建立上報(bào)基層數(shù)據(jù)庫的記30分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣5分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分。

(2)定期報(bào)表(25分)

按要求布置、搜集、審核、匯總各項(xiàng)定期報(bào)表及建立上報(bào)基層數(shù)據(jù)庫的記30分。遲報(bào)一天扣2分，缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣2分，漏報(bào)一項(xiàng)扣1分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。影響全縣匯總的一次扣10分，兩次25分。

(3)臨時(shí)工作任務(wù)(5分)

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項(xiàng)報(bào)表無遲缺報(bào)、無差錯(cuò)的另加20分。

F、工業(yè)能源（總分100分，達(dá)標(biāo)分85分）

工業(yè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)包括規(guī)模以上工業(yè)和能源統(tǒng)計(jì)、規(guī)模以下工業(yè)和能源統(tǒng)計(jì)兩部分

1、規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)（占70分）

（1）基礎(chǔ)工作（35分）

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)規(guī)模以上工業(yè)、能源統(tǒng)計(jì)工作的人員落實(shí)，職責(zé)明確的記4分。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)主要指標(biāo)歷史臺(tái)帳的記6分。歷史臺(tái)帳從2009年起建立的得7分，缺一個(gè)企業(yè)扣1分，延伸到企業(yè)成立年份的每個(gè)企業(yè)加2分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)進(jìn)度臺(tái)帳的記6分。

④各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記8分?；鶎訄?bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

⑤工業(yè)能源統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記3分。

⑥鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員落實(shí)，報(bào)表渠道暢通、企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作能滿足準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)表要求的記8分。因統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，影響正常報(bào)表的每次扣2分，影響縣局上報(bào)的此項(xiàng)無分；報(bào)表數(shù)據(jù)無源頭或與原始數(shù)據(jù)有重大差異的每發(fā)現(xiàn)一筆扣2分，直至此項(xiàng)扣完為止。

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到省局規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的每驗(yàn)收一個(gè)企業(yè)另加10分。

（2）統(tǒng)計(jì)報(bào)表(35分)

①年報(bào)(15分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報(bào)表及建立上報(bào)基層數(shù)據(jù)庫的記15分。遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報(bào)的每次扣2分；差錯(cuò)一筆扣0.5分；報(bào)表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

②定期報(bào)表(16分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報(bào)表及建立上報(bào)基層數(shù)據(jù)庫的記16分。遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報(bào)的每次扣2分；差錯(cuò)一筆扣0.5分；報(bào)表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

③臨時(shí)工作任務(wù)(4分)

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記4分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項(xiàng)報(bào)表無遲缺報(bào)、無差錯(cuò)的另加20分。

2、規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)（占30分）

（1）基礎(chǔ)工作（15分）

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的人員落實(shí)，職責(zé)明確的記2分。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)（有報(bào)表任務(wù)的企業(yè)）主要指標(biāo)歷史臺(tái)帳的記3分。歷史臺(tái)帳從2009年起建立的得3分，缺一個(gè)企業(yè)扣1分，延伸到企業(yè)成立年份的每個(gè)企業(yè)加1分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)（有報(bào)表任務(wù)的企業(yè)）進(jìn)度臺(tái)帳的記3分。

④各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記5分?；鶎訄?bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣2分。

⑤相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記2分。

（2）統(tǒng)計(jì)報(bào)表(15分)

①年報(bào)(6分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報(bào)表的記6分。遲報(bào)一天扣1分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報(bào)的每次扣1分；差錯(cuò)一筆扣0.5分；報(bào)表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

②定期報(bào)表(7分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報(bào)表的記7分。遲報(bào)一天扣1分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報(bào)的每次扣1分；差錯(cuò)一筆扣0.5分；報(bào)表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

③臨時(shí)工作任務(wù)(2分)

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記2分，完成不好的視情況酌情扣分。

G、勞動(dòng)工資專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立以2003年為基期的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)歷史臺(tái)帳的記15分。

（2）各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記20分。基層報(bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

（4）各項(xiàng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表(60分)

（1）年報(bào)(30分)

按要求布置、搜集、審核、匯總年報(bào)表的記30分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣5分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。

（2）定期報(bào)表(25分)

按要求布置、搜集、審核年報(bào)表和定期報(bào)表的加25分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣2分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。

（3）臨時(shí)工作任務(wù)(5分)

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項(xiàng)報(bào)表無遲缺報(bào)、無差錯(cuò)的另加20分。

H、服務(wù)業(yè)專業(yè)(只考核有報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺(tái)帳的記15分。

（2）各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記20分?；鶎訄?bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

（3）各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報(bào)表和定期報(bào)表的記55分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣5分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

I、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)(只考核有報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺(tái)帳的記15分。

（2）各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記20分。基層報(bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

（3）各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報(bào)表和定期報(bào)表的加55分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣5分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

J、企業(yè)調(diào)查(只考核有報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

企業(yè)調(diào)查包括規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查、個(gè)體工業(yè)抽樣調(diào)查、服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查等工作任務(wù)，具體加分辦法：

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺(tái)帳的記15分。

（2）各項(xiàng)基層報(bào)表齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記20分?；鶎訄?bào)表缺1張扣1分，直至此項(xiàng)扣完為止；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止；缺報(bào)表收審記錄的扣3分。

（3）各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報(bào)表和定期報(bào)表的記55分。缺報(bào)1個(gè)單位或漏報(bào)1個(gè)表種扣5分，遲報(bào)一天扣2分，因遲缺報(bào)而影響全縣匯總的此項(xiàng)無分，差錯(cuò)一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

K、人口勞動(dòng)力抽樣調(diào)查(只考核有報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抽中村對重視，落實(shí)好調(diào)查人員的記15分

（2）按要求完成摸底調(diào)查和繪制調(diào)查區(qū)域地圖并按時(shí)上報(bào)的記15分。

（3）抽樣調(diào)查資料完整，并按要求整理歸檔的記10分。

2、調(diào)查質(zhì)量(60分)

（1）按時(shí)間要求開展入戶調(diào)查登記，入戶率達(dá)到100%的記20分。

（2）調(diào)查項(xiàng)目填報(bào)準(zhǔn)確，質(zhì)量抽查或人工審核無誤的記20分。調(diào)查登記誤差每筆扣0.5分，直至此項(xiàng)扣完為止。

（3）按質(zhì)按時(shí)完成數(shù)據(jù)錄入處理和上報(bào)任務(wù)的記20分。未按時(shí)上報(bào)的遲一天扣5分，直至此項(xiàng)扣完為止，影響全縣上報(bào)的此項(xiàng)無分。數(shù)據(jù)錄入誤差每筆扣0.5分。

L、“企業(yè)一套表”網(wǎng)上直報(bào)工作（只考核規(guī)模以上工業(yè)，總分100分）

1、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員落實(shí)，網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施全部具備網(wǎng)上直報(bào)條件的記15分。每缺一個(gè)企業(yè)按比例扣分。

2、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)按時(shí)登錄直報(bào)，網(wǎng)上直報(bào)率達(dá)到100%的記30分。對在未經(jīng)催報(bào)縣局就已經(jīng)報(bào)齊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）每次加5分，經(jīng)催報(bào)但在省局服務(wù)器關(guān)閉前2日內(nèi)全部報(bào)齊的加2分，1日內(nèi)的不加分不扣分。省局服務(wù)器關(guān)閉后未報(bào)的即為缺報(bào)，每缺報(bào)一個(gè)表種扣3分，直至扣完全部分?jǐn)?shù)為止。

3、網(wǎng)上直報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的記30分。在“雙軌制”運(yùn)行期間，企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)數(shù)據(jù)與日常工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的，每發(fā)生一筆扣0.5分，其中重要數(shù)據(jù)有重大差異的加倍扣分，直至此項(xiàng)扣完為止?！安④墶焙笃髽I(yè)網(wǎng)上直報(bào)數(shù)據(jù)與相關(guān)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的的，每發(fā)生一筆扣0.5分，其中重要數(shù)據(jù)有重大差異的加倍扣分，直至此項(xiàng)扣完為止。

4、及時(shí)掌握“企業(yè)一套表”網(wǎng)上直報(bào)情況，并采取相應(yīng)措施的記13分。每月要有分企業(yè)的網(wǎng)上直報(bào)時(shí)間記錄和催報(bào)記錄，重要數(shù)據(jù)對比和查詢記錄，缺一次扣1分。

5、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)及時(shí)到位的記12分。對新納入的企業(yè)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，企業(yè)能夠按時(shí)登錄直報(bào)的記4分，需要進(jìn)行培訓(xùn)和

指導(dǎo)而未做好的每個(gè)扣2分，直至此項(xiàng)扣完為止；對暫不具體直報(bào)條件，直報(bào)點(diǎn)能夠及時(shí)提供網(wǎng)上直報(bào)服務(wù)的記6分，因直報(bào)點(diǎn)服務(wù)不到位而影響網(wǎng)上直報(bào)工作的每發(fā)生一次扣2分，直至此項(xiàng)扣完為止。

全年網(wǎng)上直報(bào)未發(fā)生缺報(bào)，主要數(shù)據(jù)無重大差錯(cuò)的另加20分。

M、基本單位調(diào)查工作(只對有調(diào)查任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)考核，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作（40分）

（1）建立年度單位變更登記臺(tái)帳，并有新增、變更、注銷單位主要情況記載的記20分。

（2）各項(xiàng)基層報(bào)表填報(bào)齊全、無“三無”報(bào)表現(xiàn)象、報(bào)表收審記錄完整的記20分。基層報(bào)表缺1張扣2分；“三無報(bào)表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人、無報(bào)表日期）每份扣1分；缺報(bào)表收審記錄的扣2分。本項(xiàng)不記負(fù)分。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表（60分）

（1）按照縣局要求認(rèn)真布置、搜集、審核轄區(qū)內(nèi)新增和變更的法人單位基本情況表和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位基本情況表（40分），無任何原因或原因不清，每少調(diào)查一個(gè)單位扣減5分。

（2）按縣局要求及時(shí)上報(bào)新增和變更的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位基層調(diào)查表（20分）。每次遲報(bào)扣10分。

（二）統(tǒng)計(jì)“雙基”工作，嚴(yán)格按省局“八有八化”標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收。(“八有八化”總分各100分，各90分達(dá)標(biāo))

嚴(yán)格按照《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查驗(yàn)收表》，《長陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作考核辦法》和《長陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》檢查執(zhí)行。

（三）履行綜合職能和統(tǒng)計(jì)服務(wù)（總分100分）

A、綜合職能（60分）

1、結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，積極配合縣局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)檢查和查處統(tǒng)計(jì)違法案件的記15分。

2、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)健全，報(bào)表渠道暢通，切實(shí)履行對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的管理、協(xié)調(diào)、綜合職能的記20分。

3、按照上級工作要求認(rèn)真組織統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的記15分。

4、積極更新《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)》頁，年更新24條以上的記10分。

B、統(tǒng)計(jì)服務(wù)(40分)

1、統(tǒng)計(jì)分析(20分)

(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年整理編印統(tǒng)計(jì)公報(bào)、統(tǒng)計(jì)信息4期的記8分；全年撰寫統(tǒng)計(jì)分析材料2篇(其中專題分析文章1篇記8分)的記12分。

(2)統(tǒng)計(jì)分析被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府采用1篇次獎(jiǎng)3分。被國家、省、市、縣級報(bào)刊雜志等采用每一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)20分、15分，10分、5分；在縣以上級別和有關(guān)部門組織的評獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的，每篇加獎(jiǎng)10分。

2、農(nóng)村重大信息上報(bào)(20分)

(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年收集整理上報(bào)農(nóng)村重大信息6期以上的記12分：被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府采用2篇次的記8分。凡不符合農(nóng)村重大信息上報(bào)要求的，均不予登記記分。

(2)農(nóng)村重大信息被國家、省、市、縣級報(bào)刊雜志等采用每一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)15分、10分，8分、5分；在縣以上級別和有關(guān)部門組織的評獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的，每篇加獎(jiǎng)5分。

五、考核計(jì)分辦法

1、根據(jù)上述考核內(nèi)容，計(jì)算綜合得分。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作占60％的比重，統(tǒng)計(jì)“雙基”（八有八化）工作占20%，綜合職能和統(tǒng)計(jì)服務(wù)占20％的比重。具體計(jì)算方法為：

綜合得分=統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作得分×60％+統(tǒng)計(jì)“雙基”工作得分×20%+綜合職能和統(tǒng)計(jì)服務(wù)得分×20％。

2、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作得分=專業(yè)考核得分×權(quán)數(shù)之后的合計(jì)得分。各專業(yè)的權(quán)數(shù)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量確定。

①、大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶（含貧困監(jiān)測）、工業(yè)能源、固定資產(chǎn)投資，權(quán)數(shù)各為10%；

②、農(nóng)產(chǎn)量、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查、企業(yè)一套表、服務(wù)業(yè)，權(quán)數(shù)各為8%；

③、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)、企業(yè)調(diào)查、人口勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、基本單位調(diào)查、勞動(dòng)工資，權(quán)數(shù)各為5%。

3、總分達(dá)到85分為整體達(dá)標(biāo)。但若數(shù)據(jù)質(zhì)量有重大問題或?qū)θh匯總資料產(chǎn)生重大負(fù)面影響的，視為不達(dá)標(biāo)。

六、組織實(shí)施

1、縣統(tǒng)計(jì)局將分專業(yè)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作完成情況進(jìn)行詳細(xì)的逐項(xiàng)登記，并定期向全縣通報(bào)。年終考核評比將嚴(yán)格以全年各專業(yè)考核登記情況為依據(jù)開展。

2、縣統(tǒng)計(jì)局設(shè)立達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者獎(jiǎng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府綜合統(tǒng)計(jì)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。凡統(tǒng)計(jì)工作整體達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可得達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。同時(shí)在整體達(dá)標(biāo)及各專業(yè)工作都達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，對綜合得分在前五名的授予統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作者。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)辦公室（含開發(fā)區(qū)）應(yīng)及時(shí)向縣局報(bào)送年度工作總結(jié)。應(yīng)于12月31日前將年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)分析和農(nóng)村重大信息采用件（或復(fù)印件）報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村股。

4、縣統(tǒng)計(jì)局將對考核結(jié)果及時(shí)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（開發(fā)區(qū)）通報(bào)。