導(dǎo)語：地稅局文明構(gòu)建方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進(jìn)我局精神文明建設(shè),努力完成各項稅收任務(wù),推動精神文明建設(shè)再上新臺階，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強(qiáng)稅、廉潔從稅”的治稅理念，落實宜昌市局和市委精神文明創(chuàng)建工作的部署和要求，全面推進(jìn)制度落實和管理創(chuàng)新，構(gòu)建法治型、誠信型、效能型、廉潔型“四型地稅”。

二、工作目標(biāo)

以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)省級文明單位。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，構(gòu)建和諧地稅，努力完成全年各項工作任務(wù)。開展豐富多彩的文化體育活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，推動全局精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保文明創(chuàng)建工作的順利開展，成立以局長王茂華任組長，副局長馮長華、艾輝、袁斌任副組長，各科室（局）主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局辦公室，負(fù)責(zé)對全局文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)。

四、主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高全體干部職工素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，結(jié)合稅收工作特點，以省局、宜昌市局“網(wǎng)上稅?！睘殛嚨兀瑒?chuàng)新培訓(xùn)方式，強(qiáng)化“分級分類”教育培訓(xùn)。將創(chuàng)建文明單位與“五好”基層黨組織和“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)有機(jī)結(jié)合起來，開展“崗位能手”、“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀四員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選、按季進(jìn)行政治業(yè)務(wù)考試等各種有效形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，切實提高干部職工遵守公務(wù)員行為規(guī)范和公民基本道德規(guī)范的自覺性，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)效能建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。按照作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美的“三優(yōu)”機(jī)關(guān)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)務(wù)實的文風(fēng)會風(fēng)政風(fēng)，著力精簡各類文件、材料和報表，減少辦事環(huán)節(jié)，縮減審批時間，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)，提高行政效能，建立高效能內(nèi)部管理體系，推進(jìn)“效能地稅”建設(shè)；進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)的綠化、美化、亮化、凈化工作。提高工作效率，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。一是進(jìn)一步完善“一窗式”辦稅服務(wù)及多元化納稅申報方式，規(guī)范辦稅禮儀、服務(wù)敬語和工作流程，提高服務(wù)的規(guī)范程度和辦稅的文明水平。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制及行政管理責(zé)任制，加強(qiáng)行為規(guī)范管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，促進(jìn)干部的工作行為更加文明規(guī)范。三是進(jìn)一步抓好政務(wù)公開工作，實施“陽光辦稅”；四是繼續(xù)抓好重點企業(yè)聯(lián)系制度和各項稅收優(yōu)惠政策的落實，將稅源培植和服務(wù)納稅人有機(jī)結(jié)合起來；五是繼續(xù)抓好“城鄉(xiāng)互聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”工作，積極履行社會責(zé)任。

（三）堅持嚴(yán)于律己，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)，健全前期預(yù)防、中期內(nèi)控、后期處置機(jī)制，切實做到廉政風(fēng)險防范工作“三個全覆蓋”。進(jìn)一步強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，加強(qiáng)對重大項目、重大人事變動、重大決策、大額資金使用及稅務(wù)行政許可、減免稅審批、大宗物資采購等重點環(huán)節(jié)和重點崗位監(jiān)督制約，加大日常督辦檢查力度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察檢查，建立權(quán)力內(nèi)控機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，扎實開展“嚴(yán)肅查處稅費(fèi)征管失職瀆職行為”專項活動，堅決制止和從嚴(yán)查處有戶不管、有稅不收、放任欠稅、越權(quán)減免稅收、違規(guī)注銷登記，以及核定、征收不到位等行為；積極開展行評“回頭看”，切實糾正損害納稅人利益行為，及時查處“傾向性”、“苗頭性”問題和以稅謀私、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的教育、懲處、保護(hù)、監(jiān)督作用，促進(jìn)干部廉潔從稅，積極構(gòu)建廉潔型地稅，提升部門形象。

（四）突出以人為本，以文化活動豐富創(chuàng)建載體。要與解決實際問題相結(jié)合，多關(guān)心干部職工的生活疾苦，通過解決實際問題、辦實事，升華群眾的思想，提高群眾的覺悟。完善機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)、生活和工作設(shè)施，建好活動室、圖書室。注意關(guān)心、解決干部職工在工作和生活等方面的困難和問題，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以紀(jì)念建黨91周年和“十億之路”為主題，積極組織開展唱響《地稅之歌》、演講比賽、書畫攝影比賽、文藝匯演、《稅徽的榮譽(yù)》讀書征文等活動，推進(jìn)地稅文化建設(shè)，建立體現(xiàn)人文關(guān)懷和核心價值的地稅文化機(jī)制。

（五）堅持嚴(yán)格要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是健全和落實中心組學(xué)習(xí)制度。按要求保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證參學(xué)率。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的協(xié)調(diào)與配合。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策的基本制度。三是嚴(yán)格民主生活會制度。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次以上民主生活會，每次會議確定一個主題，班子成員圍繞主題敞開思想，聯(lián)系實際，結(jié)合存在的問題，遵循“有則改之，無則加勉”的原則，積極開展嚴(yán)肅、真誠、實事求是的批評與自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)要過好雙重組織生活，要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活和民主生活會，自覺接受群眾監(jiān)督。