導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)黨廉建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)評(píng)核方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面落實(shí)黨廉建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)全區(qū)黨廉建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展，科學(xué)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各單位、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的完成情況。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度任務(wù)分解意見，制定本《考評(píng)辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，完善懲防體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳教育和制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查和案件查辦力度，為打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、考評(píng)原則

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)考評(píng)堅(jiān)持平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。

三、考評(píng)內(nèi)容和對(duì)象

（一）考評(píng)內(nèi)容：責(zé)任主體、責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核、責(zé)任追究5個(gè)方面（詳見《區(qū)2012年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制評(píng)分細(xì)則》）。

（二）考評(píng)對(duì)象：各鎮(zhèn)黨委、政府、街道黨工委、辦事處、區(qū)直各部門及各人民團(tuán)體、各單位黨委（總支）、支部，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、裝備制造基地黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考評(píng)方法和程序

考評(píng)工作在區(qū)委和區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）聽取匯報(bào)?？荚u(píng)組到被考評(píng)單位考評(píng)時(shí)，召開干部職工大會(huì)，被考評(píng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成責(zé)任制工作目標(biāo)、開展反腐倡廉工作和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔從政情況，本部門（單位）在落實(shí)責(zé)任制工作中存在的突出問題和取得的成效。班子其他成員以書面形式匯報(bào)本人在落實(shí)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面的情況。

（二）查閱資料。考評(píng)組根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度分解任務(wù)和評(píng)分細(xì)則圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作，查閱被考評(píng)部門和單位相關(guān)資料，確認(rèn)工作落實(shí)完成情況。

（三）量化打分。按照責(zé)任主體、責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核、責(zé)任追究，對(duì)各部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完成情況以量化的形式進(jìn)行打分。

（四）走訪座談?？荚u(píng)組采取召開座談會(huì)和個(gè)別談話的方式聽取被考評(píng)部門、單位干部職工意見。區(qū)直部門、單位抽查1至2個(gè)二級(jí)單位。走訪座談的范圍應(yīng)包括班子成員、環(huán)級(jí)干部、一線干部職工以及本部門管理和服務(wù)對(duì)象等。

（五）意見反饋?？荚u(píng)組分析研究并提出對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評(píng)價(jià)意見，在被考評(píng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行反饋。

（六）綜合評(píng)定?？荚u(píng)工作結(jié)束后，考評(píng)組根據(jù)年終考評(píng)情況和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局日常監(jiān)控情況按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)量化打分，并進(jìn)行綜合匯總，形成考評(píng)報(bào)告提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)討論把關(guān)，并將把關(guān)后的意見上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委審定?？荚u(píng)工作結(jié)束后，區(qū)紀(jì)委要委派專人向被考評(píng)部門和單位反饋意見。

五、計(jì)分辦法

（一）考評(píng)采取百分制計(jì)分辦法。年終考核占60%，日常監(jiān)控占40%。

（二）按照評(píng)分細(xì)則確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)核定分值，達(dá)不到要求的在本項(xiàng)分值內(nèi)酌情扣分。

（三）加分因素

以下情況為被考評(píng)部門和單位另行加分:

1.典型發(fā)言、介紹經(jīng)驗(yàn)和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（1）在中紀(jì)委經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn)，大會(huì)發(fā)言加10分，書面交流加5分；

（2）在自治區(qū)紀(jì)委經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn)，大會(huì)發(fā)言加5分，書面交流加3分；

（3）在市委、政府經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、市紀(jì)委經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn)，大會(huì)發(fā)言加3分，書面交流加1分；

（4）在區(qū)委、政府經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、區(qū)紀(jì)委經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn)，大會(huì)發(fā)言加1分，書面交流加0.5分；

（5）反腐倡廉建設(shè)某項(xiàng)工作受到中紀(jì)委表彰的加10分，受到自治區(qū)紀(jì)委或市委、政府表彰的加5分，受到市紀(jì)委表彰的加3分，受到區(qū)紀(jì)委表彰的加2分。

（6）自辦立案案件每件加3分。

2.工作創(chuàng)新

（1）被確認(rèn)為中央級(jí)工作創(chuàng)新成果的，一項(xiàng)加10分；

（2）被確認(rèn)為自治區(qū)級(jí)工作創(chuàng)新成果的，一項(xiàng)加5分；

（3）被確認(rèn)為市級(jí)工作創(chuàng)新成果的，一項(xiàng)加3分。

（4）被確認(rèn)為區(qū)級(jí)工作創(chuàng)新成果的，一項(xiàng)加2分。

工作創(chuàng)新成果由被考評(píng)部門和單位向考評(píng)組提出申請(qǐng)，經(jīng)考評(píng)組、區(qū)紀(jì)委常委會(huì)逐級(jí)審核確認(rèn)。

（四）減分因素

1.由于工作不到位造成的越級(jí)上訪，中央級(jí)每一件（次）扣1分；自治區(qū)級(jí)每三件（次）扣1分；市級(jí)每5件（次）扣1分。

2.部門和單位因監(jiān)管不力發(fā)生群眾反映強(qiáng)烈的違紀(jì)違法問題，被區(qū)級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)直接查處的，每次扣5分；負(fù)面影響特別大的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

3.對(duì)上級(jí)部署的反腐倡廉建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、消極抵觸，造成工作延誤或不良后果的，每發(fā)現(xiàn)一起酌情扣1—2分。

（五）日常監(jiān)控

1.部門和單位出現(xiàn)違反規(guī)定的問題，被區(qū)紀(jì)委調(diào)查、糾正、處理或?qū)τ嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話的，每一起酌情扣1—2分。

2.部門和單位承擔(dān)的反腐倡廉專項(xiàng)工作落實(shí)不力，受到中紀(jì)委批評(píng)的，每一起扣10分；受到自治區(qū)紀(jì)委批評(píng)的，每一起扣5分；受到市紀(jì)委批評(píng)的，每一起扣3分；受到區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委批評(píng)的，每一起扣2分。

3.不能夠按時(shí)限、按要求報(bào)送材料、提供信息、參加會(huì)議、完成交辦事宜的，每一次扣2分。

六、考評(píng)等次

考評(píng)結(jié)果分突出、一般、差三個(gè)等次，90分（含90分）以上為突出，80分（含80分）至90分為一般，80分（不含80分）以下為差。

七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

考評(píng)結(jié)果納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)被評(píng)為突出的部門和單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為“一般”的部門和單位，對(duì)該部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改；對(duì)被評(píng)為“差”的部門和單位，對(duì)該部門和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，班子及成員不得參加當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)；連續(xù)兩年被評(píng)為“差”的部門和單位，建議區(qū)委對(duì)該部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓或調(diào)整，考評(píng)成績(jī)低于80分的，實(shí)行一票否決。

八、反腐敗任務(wù)

各單位、各部門認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)的分解落實(shí)。承擔(dān)區(qū)委、政府反腐敗任務(wù)的各牽頭部門，要認(rèn)真做好檔案資料的搜集和整理，并形成總結(jié)報(bào)告，年終直接向區(qū)委考核組和區(qū)紀(jì)委報(bào)告。