導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管治考評(píng)辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了強(qiáng)化職責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)，圓滿完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)州政府對(duì)縣政府績效評(píng)估管理考核要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制訂如下考核辦法

一、考核范圍

1、政府序列（77個(gè)）：縣政府辦、縣發(fā)改局、縣經(jīng)濟(jì)局、縣商務(wù)局、縣民族事務(wù)局、縣教育局、縣科技局、縣文化局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計(jì)劃生育局、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣公安局、縣司法局、縣監(jiān)察局、縣建設(shè)局、縣交通局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣國土資源局、縣審計(jì)局、縣安監(jiān)局、縣城市管理行政執(zhí)法局、縣農(nóng)辦、縣信訪局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣環(huán)保局、縣法制辦、縣物價(jià)局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣扶貧開發(fā)辦、縣糧食局、縣廣播電視局、縣體育局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣交警大隊(duì)、縣供銷聯(lián)社、縣政府信息化辦、縣移民局、縣經(jīng)管局、縣旅游局、縣外資辦、縣房地產(chǎn)管理局、縣公路局、縣規(guī)劃局、縣蔬菜辦、縣政務(wù)中心、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣藥監(jiān)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣煙草局、里耶管委會(huì)、縣電力總公司、縣殘聯(lián)、縣氣象局、人民銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、信用聯(lián)社、郵政儲(chǔ)蓄銀行、人壽保險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、縣輕紡行管辦、縣商業(yè)行管辦、縣煤炭局、縣電信局、縣郵政局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司。

2、34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。

二、考核內(nèi)容

1、政府序列定性考核30分：

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）定性考核60分：

3、政府序列定量考核（包括業(yè)績指標(biāo)和主要任務(wù)）70分：

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）定量考核（包括個(gè)性目標(biāo)）40分：

實(shí)行年初建賬、年中查賬、年底結(jié)賬的辦法，堅(jiān)持平時(shí)考核為主，按照平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

㈠年初建賬。平時(shí)考核以各責(zé)任單位的臺(tái)賬為考核依據(jù)。具體臺(tái)賬建立責(zé)任分工為：GDP等各項(xiàng)指標(biāo)完成情況由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)提供法定報(bào)表，向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金情況由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)建立專項(xiàng)臺(tái)賬，招商引資由縣商務(wù)局建立專項(xiàng)臺(tái)賬，依法行政由縣法制辦建立專項(xiàng)臺(tái)賬，信訪工作由縣信訪局建立專項(xiàng)臺(tái)賬，政務(wù)服務(wù)由縣政務(wù)中心建立專項(xiàng)臺(tái)賬，安全生產(chǎn)由縣安監(jiān)局建立專項(xiàng)臺(tái)賬，計(jì)劃生育由縣人口和計(jì)劃生育局建立專項(xiàng)臺(tái)賬，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局建立專項(xiàng)臺(tái)賬，新農(nóng)村建設(shè)由縣農(nóng)辦建立專項(xiàng)臺(tái)帳，廉政建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境由縣監(jiān)察局和優(yōu)化辦建立專項(xiàng)臺(tái)賬，信息化建設(shè)由縣信息化辦建立專項(xiàng)臺(tái)賬。各專項(xiàng)臺(tái)賬管理部門要制定各自考核項(xiàng)目的具體考核辦法，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，每季度向縣政府績效考核辦報(bào)送一次工作實(shí)施和臺(tái)賬管理情況，年底提供部門專項(xiàng)工作總臺(tái)賬并提出評(píng)分意見。政府序列單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要建立詳細(xì)的工作臺(tái)帳，逐月向縣政府績效考核辦上報(bào)工作進(jìn)展情況，縣政府績效考核辦負(fù)責(zé)建立績效管理完成情況總臺(tái)賬。

㈡年中查賬。縣政府績效考核辦負(fù)責(zé)政府序列單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）績效管理考核工作的經(jīng)常性督查督辦，負(fù)責(zé)臺(tái)賬建立情況監(jiān)督、檢查、綜合，對(duì)專項(xiàng)臺(tái)賬管理部門提供的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核并審查，綜合后統(tǒng)一計(jì)分。

㈢年底考核?？己撕涂冃гu(píng)定工作在年底進(jìn)行，由縣政府績效考核辦牽頭，縣直各專項(xiàng)臺(tái)帳管理部門參加，組成考核組統(tǒng)一進(jìn)行綜合考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估采取隨機(jī)取樣、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、綜合評(píng)定的方式，實(shí)事求是地考核工作實(shí)績。考核計(jì)分分組進(jìn)行，由縣政府績效考核辦匯總，報(bào)縣政府審定。

四、考核組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣政府績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，各位分管副縣長、縣政府辦主任、縣人事局局長等為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。日常事務(wù)由縣績效考核辦負(fù)責(zé)，各責(zé)任單位要明確專人專抓。

五、考核獎(jiǎng)懲

考核獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)?？h直政府序列設(shè)一等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金20000元；二等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金10000元；三等獎(jiǎng)9名，獎(jiǎng)金5000元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）設(shè)一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金10000元；二等獎(jiǎng)4名，獎(jiǎng)金5000元；三等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金2500元。對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)記二等功獎(jiǎng)勵(lì)；二、三等獎(jiǎng)的單位主要負(fù)責(zé)人給予記三等功獎(jiǎng)勵(lì)；得分在60分以下的單位和一票否決單位，不得參加年度評(píng)先，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)優(yōu)，并給予誡勉或黃牌警告。