全縣總工會(huì)工作目標(biāo)管理評(píng)核方案

時(shí)間:2022-02-03 04:28:00

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全縣總工會(huì)工作目標(biāo)管理評(píng)核方案

一、考核內(nèi)容(100分)

(一)組織規(guī)范化建設(shè)(30分)

1、組織建設(shè)(10分)。工會(huì)組織組建應(yīng)建盡建,25人以上非公企、事業(yè)單位工會(huì)組建率100%;行政、事業(yè)單位會(huì)員入會(huì)率100%;非公企、事業(yè)會(huì)員入會(huì)率98%,每欠1%扣1分。

2、規(guī)范化建設(shè)(15分)。按照“十有”、“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工會(huì)組織,每缺1項(xiàng)扣1分。未建立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)帳戶全扣。

3、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作(5分)。認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用工作,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律和制度,嚴(yán)格按審計(jì)規(guī)程進(jìn)行審計(jì),規(guī)范報(bào)送審計(jì)資料。發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象扣1分,工會(huì)經(jīng)費(fèi)未按要求進(jìn)行審計(jì)扣3分,未及時(shí)報(bào)送審計(jì)資料扣1分。

(二)維權(quán)、服務(wù)(40分)

1、職代會(huì)(10分)。年內(nèi)召開(kāi)職代會(huì)(職工大會(huì))1次以上,未召開(kāi)全扣。

2、集體合同(20分)。集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同簽訂面:企業(yè)化管理事業(yè)單位100%,非公企業(yè)100%,欠10%扣1分。未簽訂集體合同扣20分。勞動(dòng)合同簽訂面:事業(yè)單位100%,非公企業(yè)90%,每欠1%扣1分。

3、困難幫扶(5分)。建立健全困難職工幫扶制度及動(dòng)態(tài)管理檔案,無(wú)制度扣1分,無(wú)檔案扣1分。切實(shí)搞好職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工特殊疾病保險(xiǎn),職工參保面達(dá)80%,每欠5%扣1分。

4、職工再教育培訓(xùn)(2分)。制定職工再教育培訓(xùn)工作制度、計(jì)劃并開(kāi)展工作,培訓(xùn)面達(dá)95%,每欠10%扣1分。無(wú)制度扣1分,未開(kāi)展全扣。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解(3分)。成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,制定相應(yīng)的制度,因勞資糾紛引發(fā)越級(jí)上訪或群體性事件上報(bào)處理不及時(shí)扣1分。

(三)其它(30分)

1、工作調(diào)研(12分)。認(rèn)真開(kāi)展工作調(diào)研及信息反饋,年上報(bào)工作調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流文章2-5篇,工作信息應(yīng)報(bào)盡報(bào),每月2-5條,欠一篇(條)扣3分。

2、各類活動(dòng)(10分)。認(rèn)真組織開(kāi)展各類活動(dòng),年內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽一次以上,文體活動(dòng)2次以上,職工參加面不低于90%,欠一次活動(dòng)扣3分。

3、政令暢通(8分)。如質(zhì)按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),出現(xiàn)一次工作失誤扣3分;全面完成工會(huì)報(bào)刊、雜志的征訂任務(wù),未完成任務(wù)扣5分。

二、考核方式

1、采用日常考評(píng)與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。聯(lián)合工會(huì)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)的考核;縣總工會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)合工會(huì)、縣直科局、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的考核。12月底以前考核結(jié)果報(bào)縣總工會(huì)匯總。

2、特色工作、單項(xiàng)工作受到上級(jí)工會(huì)肯定與表彰的視情況加10-20分。

3、年度考核總分在95分以上方能參評(píng)紅旗單位,90分以下取消評(píng)先資格。

4、年度內(nèi)出現(xiàn)下列情形的,實(shí)行一票否決。①未完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)的;②轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大安全事故且造成職工人員傷亡的。