導語：招商局廉政活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮文化在反腐，倡廉和作風建設中的作用，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現(xiàn)就加強我局廉政建設，促進黨員干部作風轉變制定縣招商局廉政文化進機關活動實施方案，請各股（室）中心認真貫徹落實：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”為主題，圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關活動。

二、工作目標

通過開展廉政文化進機關活動，促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進黨員干部樹立優(yōu)良作風，連一步營造風清氣正的經(jīng)濟和社會健康發(fā)展環(huán)境。

三、工作內容

l、領導抓廉。黨組織要把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，主要負責人聯(lián)系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

2、組織學廉。組織黨員干部認真學習第十七屆五中全會和總書記在建黨九十周年紀念活動上的講話精神，并要求每名黨員干部要撰寫1篇以上的理論征文或心得體會，并在機關內部進行交流。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要組織機關黨員干部開展一次作風建設大討論，通過“六查六看”（即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實際，看是否用黨的科學理論指導實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風的轉變。

3、典型導廉。樹立勤政廉政先進典型，并通過組織事跡報告會、演講等形式大力宣傳推介，引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。

4、陣地宣廉。要建立相關的活動場所和設施，使廉政文化進機關有相應的宣傳陣地。要在機關辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關黨員干部反腐倡廉學習教育；在辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、格言警句、宣傳漫畫等，大力宣傳廉政文化內容。要在機關內部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

5、活動促廉。我局將舉辦一次以“樹優(yōu)良作風，促創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的廉政主題文體活動。要組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動。要把廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，開展《廉政準則》知識問答測試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

6、家庭助廉。要把廉政文化進機關與進家庭活動緊密結合起來，采取簽訂家庭助廉責任書、評選廉內助、召開干部家屬座談會等形式，幫助黨員干部樹立廉潔家風，創(chuàng)建廉潔家庭。

7、制度保廉。要提出并倡導符合本機關特點的廉政理念，制定廉政文化建設規(guī)劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。

四、工作要求

1、加強組織領導。本局成立由局黨組書記、局長沈鵬任組長，其他班子成員任副組長，各股室及中心負責人任成員的廉政文化進機關領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室。各股室及中心要主動配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關活動見成效。

2、注重統(tǒng)籌兼顧。

一是與創(chuàng)先爭優(yōu)和學書記在建黨90周年慶?；顒由系闹v話相結合。把廉政文化建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)和學書記在建黨90周年慶祝活動上的講話活動之中，做到同安排、同檢查、同落實。

二是與學習《廉政準則》和反腐倡廉宣教月活動相結合。將廉政文化創(chuàng)建活動與宣教月活動放在一起組織開展，做到相互推動，相互融合。

三是與加強領導干部黨性修養(yǎng)相結合。通過開展活動，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風貫徹落實好《廉政準則》。

四是與行政效能建設相結合。通過廉政文化建設，進一步提高行政效能，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

五是與機關文化建設相結合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使機關干部在參與和欣賞之中，提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關廉政文化品牌，促進機關作風建設不斷取得新成效。