導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)責(zé)任林技制度方法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化林技推廣體系改革，促進(jìn)林技推廣體制和服務(wù)創(chuàng)新，根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實(shí)基層農(nóng)技推廣人員工作責(zé)任加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系的通知》（政辦發(fā)〔2006〕130號(hào)）和省林業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)"省首席林技推廣專家、林技指導(dǎo)員、責(zé)任林技員崗位職責(zé)和考核辦法（試行）"的通知》（林科〔2007〕126號(hào)）精神，結(jié)合我縣林業(yè)工作和林業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)際情況，現(xiàn)就落實(shí)責(zé)任林技推廣制度提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足我縣林業(yè)發(fā)展實(shí)際和農(nóng)民的科技需求，創(chuàng)建新型的林技推廣體系，有利于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農(nóng)村建設(shè)，有利于鞏固林業(yè)的基礎(chǔ)地位，有利于更好地為"三農(nóng)"服務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù)

在月前完成我縣首席林技推廣專家和林技指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任林技員的選拔和聘任工作。

按照"組織體系完整，職責(zé)任務(wù)明確，運(yùn)作方式高效，績(jī)效評(píng)價(jià)科學(xué)，獎(jiǎng)懲手段有力，保障措施到位"的要求，建立起以首席林技推廣專家為龍頭、林技指導(dǎo)員為骨干、責(zé)任林技員為基礎(chǔ)、社會(huì)化林技推廣人員為補(bǔ)充的四級(jí)聯(lián)動(dòng)新型林技推廣體系。

三、崗位職責(zé)

（一）首席林技推廣專家

根據(jù)我縣林業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)專業(yè)，設(shè)置林業(yè)、竹類、種苗、經(jīng)濟(jì)林、森防5個(gè)首席林技推廣專家崗位。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)編制本縣林業(yè)科技推廣計(jì)劃，參與制定本縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)以及重大決策提供科技咨詢，組織實(shí)施并帶頭開(kāi)展本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和實(shí)用技術(shù)的推廣應(yīng)用，培養(yǎng)和培訓(xùn)本地林技指導(dǎo)員、責(zé)任林技員、科技示范戶。

擔(dān)任首席林技推廣專家的條件：一是縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位現(xiàn)在編人員并具有高級(jí)以上林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱；二是專業(yè)水平和技術(shù)水平在我縣同行業(yè)中具有權(quán)威性；三是具有較高的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)能力。

（二）林技指導(dǎo)員

林技指導(dǎo)員由縣級(jí)林技推廣機(jī)構(gòu)中除首席林技推廣專家以外并具有初級(jí)以上林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱以上的林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中聘任。其主要職責(zé)是開(kāi)展各類新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣工作，完成上級(jí)林業(yè)部門和首席林技推廣專家交辦的林技推廣任務(wù)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任林技員、林業(yè)特色基地、專業(yè)合作社、林業(yè)龍頭企業(yè)和示范大戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。

（三）責(zé)任林技員

責(zé)任林技員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技推廣機(jī)構(gòu)的所有林技人員。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的林政執(zhí)法、森林資源管護(hù)、林業(yè)有害生物及森林火災(zāi)的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治、處置和日常林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織管理等，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)全體林農(nóng)的林技推廣服務(wù)工作，及時(shí)答復(fù)林農(nóng)提出的各類技術(shù)問(wèn)題，完成上級(jí)林業(yè)部門、首席林技推廣專家、林技指導(dǎo)員等交辦的林技推廣任務(wù)。

（四）社會(huì)化林技推廣人員

鼓勵(lì)林業(yè)龍頭企業(yè)、林業(yè)科技企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等社會(huì)化科技力量積極參與林技推廣活動(dòng)，大力培養(yǎng)農(nóng)村林業(yè)科技示范戶，加以扶持和引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對(duì)林業(yè)科技的"傳、幫、帶"作用。

四、工作步驟

為確保責(zé)任林技推廣制度的順利實(shí)施，具體工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段(月中旬)：成立縣責(zé)任林技推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣府辦分管主任和林業(yè)局局長(zhǎng)擔(dān)任，林業(yè)局、人勞局、財(cái)政局等分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣林業(yè)局。主要負(fù)責(zé)制定完善考評(píng)內(nèi)容和程序，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任林技推廣制度的落實(shí)，開(kāi)展對(duì)本縣林技推廣現(xiàn)狀、責(zé)任林技推廣制度進(jìn)行前期可行性研究。

第二階段(月下旬)：根據(jù)省政府、省林業(yè)廳文件精神，制訂責(zé)任林技推廣制度各項(xiàng)具體內(nèi)容，落實(shí)好首席林技推廣專家、林技指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任林技員職位人選及責(zé)任區(qū)劃分。

第三階段(月中旬前)：實(shí)施責(zé)任林技推廣制度，組織開(kāi)展全縣林技推廣工作。

五、考核與獎(jiǎng)懲

首席林技推廣專家、林技指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任林技員的設(shè)置及職位說(shuō)明書，考核辦法、考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等由縣責(zé)任林技推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定和發(fā)放。

考評(píng)分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)表現(xiàn)突出、年度考核優(yōu)秀者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果作為職務(wù)、職稱晉升的重要依據(jù)；對(duì)考核不合格的取消首席林技推廣專家稱號(hào)。對(duì)林技指導(dǎo)員和責(zé)任林技員的考核應(yīng)與年度績(jī)效獎(jiǎng)、職稱評(píng)聘相掛鉤，第一年考核不合格的，予以警告，連續(xù)兩年考核不合格的，不得繼續(xù)聘用為林技指導(dǎo)員和責(zé)任林技員。