導語：司法局民主推薦工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《區(qū)黨政機關科級領導干部選拔任用工作意見》的要求和本單位對科級干部隊伍充實、調(diào)整、提高的整體規(guī)劃，區(qū)司法局黨組決定，在全體干部范圍內(nèi)進行主任科員職位民主推薦。為做好此次民主推薦工作，制定實施方案如下：

一、基本原則

堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。嚴格掌握干部條件，確實把那些政治可靠、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到科級干部崗位上來。

二、擬選拔任用職位

主任科員職位2名（其中局機關主任科員一名；司法所主任科員一名）。

三、任職條件與資格

（一）基本條件

符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件。

（二）任職資格

1、競爭行政職位要求占用行政編，具有公務員身份的在職干部。

2、具有大專及以上學歷。

3、競爭正科非現(xiàn)職須具備副科級職務滿3年及以上的經(jīng)歷。

4、年度考核連續(xù)2年優(yōu)秀或連續(xù)3年稱職以上。

5、應經(jīng)過任職培訓，特殊情況未達培訓要求的，應在提任后一年內(nèi)完成培訓。

四、時間安排

今年12月9日—今年12月31日

五、程序步驟

1、核定職數(shù)（12月9日）

按照干部管理權限，與區(qū)公務員局核定職數(shù)，在有空余職數(shù)的情況下制定實施方案。

2、上報方案（12月10日）

將制定的民主推薦實施方案按照干部管理權限，上報區(qū)公務員局審批。

3、資格審查（12月13日）

按照民主推薦方案規(guī)定的資格條件進行資格審查，將符合任職資格的人選列入民主推薦范圍。

4、民主推薦（12月21日）

在全體干部中以不記名投票方式進行民主推薦。

5、確定考察對象（12月22日）

在民主推薦的基礎上，多數(shù)群眾認可方可列為考察人選，召開黨組會議，集體研究確定進入考察的干部人選。

6、上報審核（12月22日）

將民主推薦結(jié)果報區(qū)公務員局審核。

7、組織考察（12月22日—12月23日）

考察預告，組織考察組對考察人選進行考察?？疾旆秶鸀橹袑蛹耙陨项I導干部、本科室全體干部及相關科室干部代表等。

對擬提拔的干部，在提交黨組討論前，先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，對干部廉政情況做出文字說明。

8、討論決定（12月24日）

召開黨組會議，對擬任人選做出選拔任用決定。

9、任前公示（12月24日—12月30日）

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定和黨組會意見，將確定的擬任人選在機關內(nèi)進行公示，公示期為七天。

10、辦理任職手續(xù)（12月30日—12月31日）

公示期滿符合任職規(guī)定的，由分管領導同新任干部談話，就今后開展工作提出要求。同時按照干部管理權限，依照有關程序任職通知和辦理任職手續(xù)。及時將任免情況向區(qū)公務員局通報備案。整理相關資料，歸入干部檔案和記實檔案。