導(dǎo)語：科級干部民主考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

進(jìn)一步加強(qiáng)我街科級干部隊伍建設(shè)，結(jié)合中央辦公廳35號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見》的通知精神。經(jīng)街黨工委研究決定，于今年5月對我街科級領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)情況進(jìn)行一次全面考核。為切實做好考核工作，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

通過評議考核，科學(xué)客觀全面地反映科級干部隊伍現(xiàn)狀和整體水平。為進(jìn)一步提高科級干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)科級干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)文明和諧新*提供組織保證。

二、評議考核對象和參評范圍

1、評議考核對象。街現(xiàn)職副科以上科級領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人。（退出現(xiàn)崗科級干部及公司經(jīng)理不在考核范圍內(nèi)）

2、參評范圍。參評人員為街機(jī)關(guān)全體干部、社區(qū)黨支部書記、副書記。

三、評議內(nèi)容

主要圍繞干部德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行。

1、思想政治素質(zhì)：學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質(zhì)，做到學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平，執(zhí)行黨的基本路線，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事情況；立黨為公、執(zhí)政為民，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺為人民群眾謀利益的情況；襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公，遵守社會公德、職業(yè)道德，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：適應(yīng)崗位需要所必備的文化水平、職業(yè)知識和素質(zhì)能力情況；勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論策劃水平、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力情況。

3、工作作風(fēng)：貫徹執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，維護(hù)科室團(tuán)結(jié)的情況；堅持群眾路線，深入實際，調(diào)查研究，求真務(wù)實情況；觀念更新、與時俱進(jìn)、勤奮敬業(yè)、勇于負(fù)責(zé)、堅持原則、爭先進(jìn)取的情況。

4、工作成效：完成年度工作任務(wù)和履行崗位過程中所的工作思路、采取措施、發(fā)揮的具體作用，以及實際成效。

5、廉潔自律。自覺落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公，發(fā)揮表率作用的情況。

綜合評價等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

四、方法步驟

1、召開全街干部會，街工委就搞好科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議政績考核做好動員部署。并向全體干部公布本單位制定的科級領(lǐng)導(dǎo)干部評議考核實施方案。

2、成立街科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：*

副組長：*

工作人員：*

3、街現(xiàn)職副科以上科級領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位述職。

4、按照德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行測評。

5、召開部分干部、群眾座談會；征求分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干部意見。

6、將考核結(jié)果進(jìn)行匯總，上報街黨工委。

五、幾點要求

1、請各位參評人員本著實事求是、全面準(zhǔn)確、客觀公正、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次民主測評。

2、考核組要本著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對組織對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求逐項認(rèn)真落實，并客觀嚴(yán)肅地做好考評情況匯總。

3、考核組成員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和保密要求，遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，確?？己斯ぷ鲌A滿完成。