導(dǎo)語(yǔ)：下半年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以踐行“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，加快社會(huì)保障體系建設(shè)步伐，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，以私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，輻射自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，以點(diǎn)帶面，互相配合，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新局面。

二、工作目標(biāo)

至20*年底，*區(qū)新增參保人員7101人。

三、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段：20*年8月1日——8月15日。

1、制定養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方案。

2、分解擴(kuò)面工作目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

3、組建擴(kuò)面工作隊(duì)伍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）實(shí)施階段：20*年8月16日——12月15日

1、成立擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、召開擴(kuò)面動(dòng)員會(huì)。

3、建立擴(kuò)面責(zé)任機(jī)制。

4、大力開展宣傳活動(dòng)。

5、全面開展擴(kuò)面工作。

（三）總結(jié)階段：20*年12月16日——12月31日

對(duì)全區(qū)擴(kuò)面工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收，總結(jié)擴(kuò)面工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，樹立典型，加以推廣。

四、工作措施

全區(qū)各相關(guān)職能部門及各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，全力推進(jìn)，在全區(qū)范圍內(nèi)全面打響擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)役。

（一）全面開展擴(kuò)面宣傳工作，大力宣傳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策。印制私營(yíng)企業(yè)參保享受繳費(fèi)比例20%的優(yōu)惠政策宣傳材料，詳細(xì)說(shuō)明參保政策的優(yōu)惠程度，同時(shí)集中開展宣傳活動(dòng)，在各街道辦事處舉辦大型“養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面宣傳日”活動(dòng)，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)優(yōu)惠政策；深入瑪克威商廈、鞋城、北環(huán)商城、紅旗、黎華家俱城及裝飾材料市場(chǎng)等個(gè)體戶比較集中的商業(yè)區(qū)采取設(shè)立咨詢臺(tái)、宣傳板、散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式宣傳個(gè)體戶參保的優(yōu)惠政策。

（二）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)法。將擴(kuò)面作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要工作目標(biāo)，在勞動(dòng)保障年檢時(shí)，必須由用人單位出示養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)；對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)參保大檢查，重點(diǎn)檢查未參保企業(yè)及已參保企業(yè)的固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工，對(duì)未參保企業(yè)必須依法參保，已參保的企業(yè)對(duì)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，做到應(yīng)保盡保。對(duì)多次宣傳、督促后拒不參保的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及從業(yè)人員要采取曝光等形式，發(fā)揮新聞媒體威懾作用。

2、在審批工資計(jì)劃、合同鑒證、企業(yè)用工、職業(yè)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，并建立用工即參保的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室要積極發(fā)揮職能作用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

（三）充分發(fā)揮勞動(dòng)保障三級(jí)平臺(tái)作用，積極指導(dǎo)各街道辦事處開展擴(kuò)面工作。

1、由擴(kuò)面工作辦公室組織召開擴(kuò)面工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)社區(qū)保障所工作人員、社區(qū)保障員進(jìn)行培訓(xùn)，部署擴(kuò)面工作任務(wù)，全力開展擴(kuò)面工作。

2、成立擴(kuò)面工作組。以社區(qū)保障員為攻堅(jiān)力量，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)社保分局抽調(diào)專人成立擴(kuò)面工作組，按行政區(qū)域落實(shí)工作責(zé)任，集中人力、物力開展擴(kuò)面工作。

3、建立制度，提升工作質(zhì)量。一是建立月例會(huì)制度，定期通報(bào)工作情況，解決工作中遇到的問(wèn)題；二是社區(qū)保障員周報(bào)表制度，每周統(tǒng)計(jì)、匯總社區(qū)保障員擴(kuò)面情況；三是建立信息通報(bào)制度，定期發(fā)擴(kuò)面工作簡(jiǎn)報(bào)，指導(dǎo)社區(qū)的擴(kuò)面工作。

4、建立社區(qū)保障員擴(kuò)面獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)面獎(jiǎng)勵(lì)辦法，社區(qū)保障員每擴(kuò)面新增一名參保人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、組織保證

為全面完成今年擴(kuò)面工作目標(biāo)，成立*區(qū)擴(kuò)面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取分片負(fù)責(zé)的工作方式，指導(dǎo)、督促、落實(shí)擴(kuò)面工作。*區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

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